“四治四提”活動自查整改報告

目錄/提綱：……
一、召開了治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會
二、組織了退休老干部、群眾代表進行民主評議
三、自查整改情況
（一）存在的突出問題
一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠?qū)�，不夠清�?br>二是工作標準不夠高，工作上缺乏高標準、嚴要求以及爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風
二是團結(jié)意識和協(xié)作精神有待于進一步增強，全員的團隊協(xié)作精神有較大提升的空間
一是工作紀律存在時緊時松的現(xiàn)象
（二）產(chǎn)生問題的原因分析
一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊
一是服務(wù)宗旨意識淡薄
二是團隊精神和大局意識不夠強
三是進一步強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全心全意為人民服務(wù)
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局“四治四提”活動自查整改報告

5月份以來，我局啟動了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專項整治工作。目前，活動已進入自查整改階段，為切實抓好集中排查活動，我局通過召開專題民主生活會、組織退休老干部、群眾代表進行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，對照存在的突出問題進行了深刻的剖析�，F(xiàn)將我局自查情況匯報如下：

一、召開了治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會

在治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會上，局黨組書記羅定祥同志對我局少數(shù)黨員和干部職工中存在的激情不高、業(yè)務(wù)不精、作風不實、推諉扯皮等
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是否存在與群眾爭執(zhí)的問題等。此次評議活動提高了局機關(guān)的工作質(zhì)量，改進了黨員干部的工作作風，推動了全體干部職工轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。

三、自查整改情況

局機關(guān)通過召開專題民主生活會、組織_老干部代表、群眾代表進行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，經(jīng)綜合梳理，問題如下：

（一）存在的突出問題

（1）工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠?qū)�，不夠清晰。二是工作標準不夠高，工作上缺乏高標準、嚴要求以及爭先�?chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風。

（2）思想狀態(tài)不夠好。一是深入基層指導工作的力度不夠大，對基層服務(wù)群眾的指導不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。二是團結(jié)意識和協(xié)作精神有待于進一步增強，全員的團隊協(xié)作精神有較大提升的空間。

（3）工作紀律觀念不夠強。一是工作紀律存在時緊時松的現(xiàn)象。二是主動服務(wù)意識不夠強，對服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更新。

（4）工作作風不夠扎實。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。

（二）產(chǎn)生問題的原因分析

（1）工作能力方面。一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些干部職工對工作要求低、標準低，責任心不強，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。

（2）思想狀態(tài)方面。一是服務(wù)宗旨意識淡薄。二是團隊精神和大局意識不夠強。

（3）工作紀律方面。個別干部職工的紀律觀念不夠強，責任意識不強，缺乏積極性的引導。

（4）工作作風方面。主要是工作作風和思想作風不夠扎實，個別干部職工對抓工作落實不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。

3、整改措施

（1）加強政治理論學習，提高干部職工的整體素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強責任意識，同時還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識儲備，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）提高工作的主動性，樹立開拓進取精神。一方面要進一步拓展工作思路，在實際工作中積極主動，事無巨細親力親為；另一方面需樹立開拓創(chuàng)新意識和奮發(fā)進取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完 ……（未完，全文共1858字，當前僅顯示1181字，請閱讀下面提示信息。收藏《“四治四提”活動自查整改報告》）