黨員干部作風(fēng)建設(shè)六大專項整治行動的情況匯報

目錄/提綱：……
一、開展管黨治黨履責(zé)不力問題專項整治
（一）存在問題
（二）整治情況
（三）下一步工作打算
一是建立健全選人用人制度
二是建立健全考核獎懲制度
三是建立健全日常工作制度
四是建立健全思想?yún)R報制度
二、開展為官不為執(zhí)行不力問題專項整治
（一）存在問題
（二）開展情況
1、加強學(xué)習(xí)，全面提高
2、定崗定責(zé)，壓實責(zé)任
3、積極進取，主動作為
（三）下一步工作打算
1、樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷地改進工作方法
3、加強調(diào)查研究，堅持實事求是
三、開展行_力公開運行效率不高服務(wù)不優(yōu)問題專項整（一）存在問題
2、工作業(yè)務(wù)不熟悉3、辦事拖拉，工作效率有待進一步提高
（二）開展情況
（三）下一步工作打算
1、強化目標(biāo)，提高辦事效率
2、增強宗旨意識，牢固地樹立群眾觀點
……
2017年板橋鎮(zhèn)食藥監(jiān)管所黨員干部作風(fēng)建設(shè)六大專項整治行動的情況匯報

為了著力解決懶政怠政、不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的食藥監(jiān)基層管理隊伍，根據(jù)《富順縣市場監(jiān)督管理局2017年黨員干部作風(fēng)建設(shè)六大專項整治行動實施方案》要求，我所結(jié)合實際工作情況，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)六大專項整治活動，通過各階段整治，我每個黨員干部的價值取向和行為準(zhǔn)則得到升華，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部作風(fēng)，切實地提高了工作效率和服務(wù)水平，取得了實實在在的效果�，F(xiàn)將我所黨員干部作風(fēng)建設(shè)六大專項整治工作逐項總結(jié)如下：
一、開展管黨治黨履責(zé)不力問題專項整治
（一）存在問題
首先是根據(jù)整治要求認(rèn)真地對照檢查，找出存在問
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工作，還協(xié)助其他同事工作，以及違法案件的處理。因此，對他們的要求也更高、更嚴(yán)。平時所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家完成好本職工作外，還加強黨章及法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，所領(lǐng)導(dǎo)以身作則，并帶好隊伍，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。防止責(zé)任虛化、管理松散、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，著力解決“四個意識”不強，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，搞一團和氣、好人主義盛行。二是建立健全考核獎懲制度。對工作人員實行考核和獎懲制度及談話制度，勤打“預(yù)防針”,對違反《富順縣市場監(jiān)督管理局2017年黨員干部作風(fēng)建設(shè)六大專項整治行動實施方案》的同志進行約談，仍不改正的建議調(diào)離崗位。三是建立健全日常工作制度。量身定做適合領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員實際的學(xué)習(xí)、b_m、會議匯報、經(jīng)費審核使用、車輛管理等相關(guān)工作制度。
四是建立健全思想?yún)R報制度。工作人員凡是中共黨員的必須自覺履行黨員義務(wù)，參加組織活動，定期向黨組織匯報自己的工作和思想情況，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、開展為官不為執(zhí)行不力問題專項整治
（一）存在問題
1、工作上有等待觀望的思想，工作積極性、主動性有待加強；2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，干事創(chuàng)業(yè)激情不足；3、個別存在責(zé)任心不強，敷衍塞責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
（二）開展情況
按照文件要求，結(jié)合我所實際，針對存在的問題，主要采取以下三個措施：
1、加強學(xué)習(xí)，全面提高。明確工作形勢任務(wù)要求，認(rèn)清個人的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，提高對崗位職責(zé)的認(rèn)識，激發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)的激情；
2、定崗定責(zé)，壓實責(zé)任。根據(jù)每個人的知識經(jīng)驗特點，結(jié)合培養(yǎng)方向，對全所每個工作人員定崗定責(zé)，細化工作要求，把責(zé)任落實到每個崗位上，并以紀(jì)律要求和考核管理保證執(zhí)行力；
3、積極進取，主動作為。及時地肯定同志們在工作良好表現(xiàn)、取得的成績，營造了積極進取主動作為的工作氛圍。
（三）下一步工作打算
1、樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷地改進工作方法。工作不因循守舊，保持創(chuàng)新活力，集中集體智慧，圍繞本所的實際和不斷變化發(fā)展的食藥監(jiān)工作，共同出謀劃策改進工作提高服務(wù)質(zhì)量；
2、加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。
3、加強調(diào)查研究，堅持實事求是。深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。
三、開展行_力公開運行效率不高服務(wù)不優(yōu)問題專項整（一）存在問題
1、服務(wù)意識不強，服務(wù)群眾的主動性不夠，服務(wù)態(tài)度冷淡；
2、工作業(yè)務(wù)不熟悉；
3、辦事拖拉，工作效率有待進一步提高。
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