縣委老干部局2017年重點工作情況階段綜述

目錄/提綱：……
一、狠抓學(xué)習(xí)，顯著提升理論業(yè)務(wù)水平
二、創(chuàng)新載體，老干部活動彰顯新亮點
二是今年“三八”節(jié)前夕，組織22名離休女干部進行了座談
八是組織召開老干部慶祝座談會
三、真情服務(wù)，切實從生活上關(guān)心老干部
四、履職盡責(zé)，不斷提升廉潔機關(guān)形象
四是健全制度，貫徹落實
五是堅持厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)管理等環(huán)節(jié)
五、明確任務(wù)，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實脫貧責(zé)任
六、高度重視，積極探索創(chuàng)新服務(wù)工作
二是由于我縣離休老干部平均年齡89歲，相當(dāng)一部分老干部不能參加集中暢談等活動
……
縣委老干部局2017年重點工作情況階段綜述

按照通知要求，現(xiàn)將縣委老干部局重點工作和黨務(wù)工作階段完成情況，作以簡要總結(jié)，不當(dāng)之處，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、狠抓學(xué)習(xí)，顯著提升理論業(yè)務(wù)水平
2017年，局班子認真按照上級部署，圍繞爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，狠抓了機關(guān)干部隊伍學(xué)習(xí)。一是健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度，完善督學(xué)辦法，狠抓制度執(zhí)行；二是不斷創(chuàng)新集中學(xué)習(xí)組織方式，營造“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍；三是抓實個人自學(xué)，要求個人深入學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，提倡每月至少讀一本好書，分享自學(xué)和讀書心得；四是認真學(xué)習(xí)掌握老干部工作相關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)知識；五是積極參加上級舉辦的各類相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己為老干部服務(wù)的能力；六是組織老同志適時開展“
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略553字，正式會員可完整閱讀）……　
圖縣代表隊取得了驕人的成績，分別榮獲團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎1個，充分展示了安圖全縣老干部團隊的風(fēng)采；八是組織召開老干部慶祝座談會。為了讓行動方便的離退休老干部集中歡度老人節(jié)，于8月11日、15日，安圖縣委老干部局前后組織召開座談會，19名離休老干部代表、在家的16名縣級老領(lǐng)導(dǎo)參加了專題座談會。
三、真情服務(wù)，切實從生活上關(guān)心老干部
局班子成員始終把尊重、關(guān)心、照顧老干部作為一項政治任務(wù)，堅持落實老干部政治、生活待遇，真情為全體離休干部搞好服務(wù)，認真履行服務(wù)主體。在具體落實上，一是在落實政治待遇上搞好服務(wù)，除了堅持為老干部訂閱報刊雜志外，還積極為老干部知情創(chuàng)造條件。對出行方便的，每月集中組織開展一次集中學(xué)習(xí)，向他們傳達上級重要會議精神和重大決策部署，并接送老干部參加全縣重要會議等；對出行不便的，通過上門走訪等形式，向離休老干部宣講有關(guān)情況；二是在生活上關(guān)懷老干部，一年來，除在重要節(jié)點上門送去黨和政府溫暖外，還堅持做到月聯(lián)系、季走訪、“三必到（有事、有病、去世）”。在“8.15”老人節(jié)前，上門慰問了35名離休老干部，深入了解他們的身體狀況，深受老干部們的歡迎；三是縣委老干部局對省外異地居住的4名離休老干部進行了走訪慰問，帶著組織上的溫暖和對老干部的關(guān)懷之情，并為老干部送去了慰問金，讓老同志們切實感受到家鄉(xiāng)的關(guān)心。據(jù)統(tǒng)計，目前走訪老干部53人次，送去慰問金8萬余元。此外，縣離休干部黨支部和縣級老干部黨支部，積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，通過多種形式，組織廣大離退休干部慷慨解囊，為安圖災(zāi)區(qū)踴躍捐款。有14名離休干部、17名縣級老干部參加了捐款，累計捐款13250元。
四、履職盡責(zé)，不斷提升廉潔機關(guān)形象
認真貫徹落實“德才兼?zhèn)�、以德為先”的黨員干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，始終把加強道德品格建設(shè)作為履職盡責(zé)的前提，帶頭踐行社會主義核心價值觀，把愛國、敬業(yè)、誠信、友善作為加強自身建設(shè)的基本道德要求，做到“先做人后做官”，維護了縣委老干部局廉潔團隊形象。具體落實上，一是通過量化科室職能及科室人員崗位職責(zé)，選擇產(chǎn)生支委成員和群團責(zé)任人，明確人員分工責(zé)任制；二是利用組織生活會、每周列會等加強全體人員思想道德建設(shè)，努力形成善良的道德意愿和道德責(zé)任；三是認真學(xué)習(xí)弘揚老干部優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺用老干部作風(fēng)要求自己，注意維護自身形象和集體形象，進一步構(gòu)筑了全局上下拒腐防變的思想防線；四是健全制度，貫徹落實。堅決執(zhí)行“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權(quán)力運行機制；五是堅持厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)管理等環(huán)節(jié)。通過采取標(biāo)本兼治，加強內(nèi)部監(jiān)管，進一步營造了濃厚的務(wù)實廉潔氛圍。
五、明確任務(wù)，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
一年來，縣委老干部局對松江鎮(zhèn)興隆村開展脫貧攻堅幫扶工作指導(dǎo)，采取多項措施全力推進脫貧村打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。雖然機關(guān)工作人員嚴重緊缺，但是承擔(dān)脫貧攻堅的任務(wù)很重，統(tǒng)一 ……（未完，全文共3075字，當(dāng)前僅顯示1553字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委老干部局2017年重點工作情況階段綜述》）