領(lǐng)導(dǎo)在電子銀行百日攻堅(jiān)戰(zhàn)表彰大會(huì)上的講話

*領(lǐng)導(dǎo)在電子銀行百日攻堅(jiān)戰(zhàn)表彰大會(huì)上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開“電子銀行百日競賽活動(dòng)”總結(jié)表彰大會(huì)，是要感謝各位奮戰(zhàn)在一線的同志們！
這次的百日競賽，本地支行所有行長、員工都行動(dòng)起來，冒著酷暑，積極外拓，并取得了令人矚目的成果，體現(xiàn)了我們*行勇往直前的風(fēng)采，體現(xiàn)了全體干部員工頑強(qiáng)拼搏的勇氣，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略250字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
驕傲！零售轉(zhuǎn)型的工作任重道遠(yuǎn)，需要久久堅(jiān)持。面對(duì)我行與其他大行在技術(shù)上、資金上、渠道上的種種不足，時(shí)刻保持艱苦奮斗的精神，才是我們穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。這是我們可以代代相傳的寶貴財(cái)富！
二是充滿激情的人才是我們未來發(fā)展的真切希望。在這次活動(dòng)中，我注意到了一個(gè)突出現(xiàn)象：百折不撓！收單和手機(jī)銀行的拓展工作失敗率一直是非常高的。但是在實(shí)際工作中，我們的干部職工并沒有為無數(shù)次的失敗而失去斗志，反而是開動(dòng)腦筋，千方百計(jì)，反復(fù)動(dòng)員。據(jù)部門反映，同一個(gè)商戶，同一個(gè)人上門拓展五次以上的也不在少數(shù)。同時(shí)，我們的干部員工也深切認(rèn)識(shí)到?jīng)]有專業(yè)能力也很難做好工作。很多干部員工到總行部門主動(dòng)要求學(xué)習(xí)拓展和操作的相關(guān)知識(shí)、技巧。激情加專業(yè)就是我們所需！保持激情、保持鉆研，我們零售轉(zhuǎn)型，需要的零售支行行長，需要的微銀行店長，虛位以待！
三是堅(jiān)持不懈的推進(jìn)是進(jìn)一步擴(kuò)大戰(zhàn)果的有力保障。我行的零售轉(zhuǎn)型剛剛啟步，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)良好的開局。下一階段，如何保持和擴(kuò)大戰(zhàn)果是我們當(dāng)前需要高度關(guān)注的問題。我行目前何仍然面臨收單商戶活躍度偏低、手機(jī)銀行拓展后續(xù)乏力、中高端客戶流失加劇等不利因素。因此，在零售轉(zhuǎn)型工作中，我們需要一手抓技術(shù)、流程和管理的優(yōu)化提升，一手抓網(wǎng)格化營銷，努力提升客戶體驗(yàn)度，努力盤活存量客戶，努力 ……（未完，全文共1102字，當(dāng)前僅顯示700字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)在電子銀行百日攻堅(jiān)戰(zhàn)表彰大會(huì)上的講話》）