2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本認識
一是糾正“四風(fēng)”,**（單位）黨委要認識更深,標準更高,要求更嚴,做好表率
五是作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，貴在“常”、“細”、“長”，不能指望解決根本問題
二、“四風(fēng)”方面存在突出問題
（一）形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)有實用傾向
二是組織活動貪大求全
三是抓工作執(zhí)行力不夠強
四是“五多”問題解決不徹底
（二）官僚主義方面
一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)
二是服務(wù)基層不夠貼心
三是幫抓基層不夠科學(xué)
四是聚焦中心不夠強力
（三）享樂主義方面
一是貪圖安逸思想滋生了
二是艱苦奮斗意識淡化了
三是***精神還不足
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是經(jīng)費開支把控不夠緊
二是接待標準還不能嚴格執(zhí)行
三是公務(wù)用車還不**
三、產(chǎn)生問題的根源
一是理想信念有時松懈
二是政績觀有時偏失
三是宗旨意識有時淡化
四、整改措施
（一）強化擔當，在堅定理想信念上當標桿
一要強學(xué)習(xí)
二要唱黑臉
三要沖在前
（二）自強內(nèi)功，在幫扶基層建設(shè)上用實招
一要抓“四力”
二要解“五多”
三要貼民心
（三）建章立制，在推動**發(fā)展上顯常效
一要暢通渠道借群力
二要親歷親為抓執(zhí)行
三要強化機制抓“�！薄伴L”
……
2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”對照檢查材料

近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。作為**黨委職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。為此，我們把高度的政治自覺和強烈的使命擔當貫穿全程，一方面，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神，在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。按照（單位）黨委要求，擬定方案和計劃安排，科學(xué)統(tǒng)籌，嚴密組織，壓茬推進。另一方面，學(xué)習(xí)理論強武裝，深入一線求真經(jīng)，廣開渠道納諫言，擦亮鏡子照全身，互查互幫出出汗，拿起刀子切病灶，把各類問題找準查實、深刻反思、及時整改，確實排了身體的毒、清了思想的詬、補了精神的鈣。
一、基本認識
習(xí)近平總書記的這一重要指示，一針見血、切中時弊，內(nèi)涵豐富、要求明確，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。我們要深刻認識到：一是糾正“四
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，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠上用力不足。四是“五多”問題解決不徹底。存在因臨時性工作打亂工作部署，節(jié)奏過快、要求過急，主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，關(guān)閘分流不夠果斷，造成基層忙亂。存在對上級的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。有效解決五多問題的制度機制還沒有建立健全。
（二）官僚主義方面。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調(diào)研少。二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物，真正關(guān)心體貼的少，設(shè)身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學(xué)。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態(tài)化幫帶不夠，工作忙時放一放、任務(wù)重時緩一緩，缺乏計劃性、系統(tǒng)性；比較注重解決基層硬件設(shè)施難題，而在人員素質(zhì)軟實力提升上關(guān)注不夠，幫助理思路教方法堅持不好；對撥付基層的經(jīng)費器材使用情況跟蹤落實、監(jiān)督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強力。聚焦人才培養(yǎng)這個中心工作，圍繞學(xué)生創(chuàng)新能力提升，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)思想**工作充分發(fā)揮作用還不夠。群眾反映的問題，屬我們職權(quán)范圍內(nèi)解決的比較快，屬其他部門職權(quán)范圍的，督促落實不夠。
（三）享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然（單位）福利待遇不高，但相對輕松的環(huán)境和清明的氛圍，使個別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產(chǎn)生了安逸思想，看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復(fù)購買、密集配置的問題。比如，近兩年購置了7臺打印機，4部錄音筆，現(xiàn)在看來，有浪費現(xiàn)象。能花錢代替跑腿就不跑不動，“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了，**部人不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數(shù)量不少。三是***精神還不足。
（四）奢靡之風(fēng)方面。一是經(jīng)費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規(guī)模，勤儉節(jié)約不夠，有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標準還不能嚴格執(zhí)行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規(guī)格接待、超人數(shù)陪餐現(xiàn)象。三是公務(wù)用車還不**。
三、產(chǎn)生問題的根源
分析存在問題的根源，主要有以下四個方面：
一是理想信念有時松懈。習(xí)總書記強調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視，主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定，必然導(dǎo)致“腦空”，思想空虛、斗志懈��；導(dǎo)致“身歪”，身份意識弱、表率作用差；導(dǎo)致“腿軟”，站不穩(wěn)身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損，黨員的意識淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。
二是政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、（單位）的建設(shè)之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的義務(wù)，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
三是宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入 ……（未完，全文共4316字，當前僅顯示2180字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”對照檢查材料》）