煤礦關于省委督查調(diào)研基層黨建工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、突出重點，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮黨委班子的“兩個核心”作用
二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，精心打造干事創(chuàng)業(yè)、先鋒模范的黨員隊伍
三、豐富載體，提高質(zhì)效，確保全面落實黨建重點工作
四、存在的問題及下一步工作打算
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金河煤礦關于省委督查調(diào)研基層黨建工作匯報材料

尊敬的各位領導：
感謝省委領導百忙之中蒞臨我礦檢查指導基層黨建工作�，F(xiàn)將我礦黨委在落實基層黨建、促進中心工作、確保穩(wěn)定態(tài)勢、舉旗鑄魂引路等方面所做的工作做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、突出重點，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮黨委班子的“兩個核心”作用
堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們認真組織學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，以習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神為指針，認真細致抓好基層黨建工作。
1.以提高政治站位為出發(fā)點，全面增強礦黨委凝聚力
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨。礦黨委始終把全礦19個黨支部作為最基礎的政治組織，充分發(fā)揮政治功能。把抓好基層黨建作為義不容辭的政治責任，始終堅定政治立場，不斷把學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神引向深入，把習近平總書記系列重要講話精神貫徹好，引導全礦575名黨員干部進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮扎根職工群眾的優(yōu)勢，把黨的路線方針政策宣傳好，多做解疑釋惑、疏導情緒的工作，多辦增強信心、凝聚共識的事情，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走。
二是堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖。礦
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關注職工思想不到家，發(fā)生了水泵工落水身亡事件。為此，礦黨委針對該支部落實職工“四知四必訪”制度有缺位現(xiàn)象的現(xiàn)狀，及時在該支部召開現(xiàn)場會，分析、督查職工思想政治工作上的漏洞，重新建立改進整治臺帳，完善值班干部巡檢和查崗制度。目前，該支部各項工作已逐漸邁出了軟弱渙散的行列。
3.以包保區(qū)隊黨支部為催化劑，及時解決工作難題
礦黨政為進一步加大工作執(zhí)行力度、解決基層支部在抓黨建、保安全、促生產(chǎn)、提效益方面存在的問題，由礦領導帶頭，業(yè)務部室組織，在全礦實行了包保黨建工作、安全生產(chǎn)、深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營指標、信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設的包保工作機制。以“兩學一做”學習教育為契機，加大作風建設、規(guī)矩意識、安全思想、效益保障和素質(zhì)提升等“五大工程”建設。包保成員及時到工作出現(xiàn)難題的支部進行“會診”，幫助提出解決問題的辦法和措施。包保工作開展以來，各組下基層調(diào)研、座談96次，提出合理化建議75條，其中50條被采納，幫助基層支部解決了錨網(wǎng)支護、移架困難、工效提升、材料_、班組承包等過程中出現(xiàn)的各類難題48個，從而使推進黨建工作和提速中心工作過程變成了聽民聲、解民憂、幫民富的過程，順暢了民心，清除了怨氣，理順了工作，提高了質(zhì)效。
4.以黨務公開為出發(fā)點，切實增強黨組織的號召力
夯實基層黨組織建設，切實發(fā)揮基層黨支部在推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧方面的作用，推進黨務公開和民主管理的規(guī)范化、制度化，保障黨員、職工的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。所有基層黨支部書記全部進行“公推直選”，把那些思想道德品質(zhì)好、富有工作經(jīng)驗、善學善用黨務知識、關心職工群眾、年富力強的同志推到崗位上去，去年以來，全礦通過“公推直選”方式共調(diào)整使用黨支部書記13人次。在組織生活、黨費收繳、七一表彰等工作和活動節(jié)點上也完全公開、透明，充分尊重黨員意愿，真正還“權”于職工，給“權”于黨員，實現(xiàn)了黨務的民主決策。在入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作中，我們對全礦18個在職職工黨支部產(chǎn)生的51名入黨申請人和20名入黨積極分子全部由各支部全體黨員和職工代表共同參與和監(jiān)督，開展了“發(fā)展黨員全程紀實”，全程監(jiān)督。黨務的公開，杜絕了黨員納新和干部任用的“暗箱操作”，增加了黨內(nèi)工作透明度，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
5.以制度建設為規(guī)范點，探索新形勢下行之有效的工作機制
我們堅持“制度管理、紀律約束、規(guī)矩在前”的工作思路，建立完善了一系列規(guī)章制度，理順了工作關系，規(guī)范了干部行為。一是完善了礦黨委中心組學習制度。堅持每月進行一次集中學習，并把記寫筆記和專題研討結合起來，結合“兩學一做”學習教育，要求中心組成員手寫筆記和心得，并在學習會上進行交流和研討；二是按照集團公司黨委的要求和引導，建立健全了基層黨支部各項崗位職責和工作制度，共計274項制度；三是建立了政工部室包支部聯(lián)系工作機制。每月至少三次到基層黨支部開展工作，從支部建設、黨員學習、三會一課、信訪維穩(wěn)到安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康等與薪酬掛鉤考核，促進了基層黨建工作的進一步提升；四是建立了信訪穩(wěn)定考核機制。每月生產(chǎn)經(jīng)營考核中都對維穩(wěn)和信訪工作進行全面打分，上至礦領導、下至基層區(qū)隊，對于當月無越級集體上訪的單位全額發(fā)放對口績效工資，否則從工資中扣除相應的金額。在2015年討薪事件和今年天礦職工鬧訪事件中，我們從基礎工作做起，通過進家入戶做工作，反復宣傳講政策，利害分析作比較，企業(yè)發(fā)展我分享等各個層面開展工作，做到了四個“確�！保捍_保黨員隊伍穩(wěn)定，利用我礦無空白班組的優(yōu)勢，把維穩(wěn)工作細化到每個班組，班組黨員的正常出勤影響和帶動了其他職工不參與鬧訪；確保_穩(wěn)定，對以往在集體事件中容易沖動、易受人蠱惑或參與過集體鬧訪和一些勞動紀律不好、經(jīng)常曠工、曠學的人員進行重點關注，及時做好勸導和解釋工作；確保關鍵崗位穩(wěn)定，對事關安全生產(chǎn)、井下監(jiān)控、政策解釋和邊遠單獨崗位人員從工作安排、勞動考核和個人前途等方面進行“迂回”勸解，使他們“沒時間”參與鬧訪；確保機關部室穩(wěn)定，以加強正面教育為主，強調(diào)約束、闡明利害、明確得失，確保極少數(shù)機關工作人員不參與鬧訪。通過這些防范措施，我礦在歷次_性鬧訪事件中均做到了有序生產(chǎn)、有序工作，維護了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定局面。
二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，精心打造干事創(chuàng)業(yè)、先鋒模范的黨員隊伍
1.在實踐中完善黨建_機制
一是落實責任機制。聚焦礦中心工作，落實礦黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，層層壓實管黨治黨責任。通過不斷實踐，礦建立完善了礦黨委參與全礦重大決策、重要規(guī)劃、重點項目、重大改革的制度機制，在全礦年度計劃、生產(chǎn)接續(xù)、目標規(guī)劃、內(nèi)部改革、職工工資、干部任用、人才建設、安全穩(wěn)定、綜合治理等各方面做到了礦黨委通 ……（未完，全文共7319字，當前僅顯示2570字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦關于省委督查調(diào)研基層黨建工作匯報材料》）