關(guān)于開(kāi)展“機(jī)關(guān)病”十治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)和原則
（一）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向
（二）堅(jiān)持綜合施策
（三）堅(jiān)持群眾評(píng)價(jià)
（四）堅(jiān)持久久為功
二、整治重點(diǎn)和措施
（一）治“懶”
4、探索重點(diǎn)難點(diǎn)工作招投標(biāo)制
（二）治“散”
（三）治“假”
2、編報(bào)虛假數(shù)據(jù)、虛假成績(jī)，欺騙上級(jí)和群眾的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)
3、指使、授意、縱容本部門（單位）工作人員弄虛作假的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)
4、漏報(bào)謊報(bào)“每日一事”“每周一悟”3次以上的，不得提拔重用
6、不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的，不得提拔重用
（四）治“空”
（五）治“庸”
3、被“五位一體”督查組約談或者通報(bào)3次以上的，不得提拔重用
（六）治“瞞”
（七）治“推”
1、禁止假借“屬地責(zé)任”名義將區(qū)直單位責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道
（八）治“混”
（九）治“拖”
（十）治“慢”
三、工作要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下
（二）迅速行動(dòng)立查立改
（三）抓反面典型樹(shù)正面典型
（四）完善提升痕跡工作法
……
關(guān)于開(kāi)展“機(jī)關(guān)病”十治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記12月1日關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，馳而不息糾“四風(fēng)”，著重整治形式主義、官僚主義特別是針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，開(kāi)展“機(jī)關(guān)病”專項(xiàng)整治行動(dòng)，制定本實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)和原則
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，聚焦工作狀態(tài)、工作能力、工作紀(jì)律等方面存在的“懶、散、假、空、庸、瞞、推、混、拖、慢”等問(wèn)題，著力解決突出問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，健全長(zhǎng)效機(jī)制，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)表率的干部隊(duì)伍，為加快追趕發(fā)展、率先走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
（一）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。以習(xí)近平總書記重要指示精神為根本指針，對(duì)照新華社文章中列出的10種表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)際、舉一反三，鎖定問(wèn)題靶心，對(duì)照問(wèn)題查，盯著問(wèn)題改。
（二）堅(jiān)持綜合施策。全面梳理區(qū)委出臺(tái)的一系列反對(duì)“為官不為”支持擔(dān)當(dāng)作為的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略734字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效果或出現(xiàn)偏差的，可視情予以容錯(cuò)免責(zé)。
（二）治“散”。聚焦整治無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，不講原則，說(shuō)一套做一套，當(dāng)面一套背后一套，好人主義等問(wèn)題。
具體措施：
1、政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)淡薄，不能旗幟鮮明地與錯(cuò)誤言論作斗爭(zhēng)，甚至以訛傳訛的，不得提拔重用，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2、違反有關(guān)規(guī)定和區(qū)委要求，對(duì)應(yīng)當(dāng)b_m的工作跑風(fēng)漏氣、泄露秘密的，不得提拔重用，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3、不講紀(jì)律，不守規(guī)矩，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，陽(yáng)奉陰違，欺騙組織的，不得提拔重用，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4、經(jīng)查實(shí)，確屬對(duì)單位和他人進(jìn)行誣告、誹謗、詆毀、造謠、搗亂的干部，不僅不能使用，而且要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查糾，頂格處置。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，核心作用發(fā)揮差，工作無(wú)起色，干部群眾意見(jiàn)較大，通過(guò)信訪、投訴舉報(bào)、民主測(cè)評(píng)等方式反映被查證屬實(shí)的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
6、堅(jiān)決反對(duì)搞“小團(tuán)體”、劃“小圈子”，對(duì)我行我素、變本加厲的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）治“假”。聚焦整治說(shuō)假話、辦假事,做表面文章，用“擺拍”代替干事，用“材料”包裝干事，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意等問(wèn)題。
具體措施：
1、調(diào)查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)，為調(diào)研而調(diào)研，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，對(duì)實(shí)際情況不過(guò)問(wèn)、不了解，導(dǎo)致工作被動(dòng)，造成不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2、編報(bào)虛假數(shù)據(jù)、虛假成績(jī)，欺騙上級(jí)和群眾的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
3、指使、授意、縱容本部門（單位）工作人員弄虛作假的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
4、漏報(bào)謊報(bào)“每日一事”“每周一悟”3次以上的，不得提拔重用。
5、對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題解決不主動(dòng)、不及時(shí)，對(duì)群眾合理合法的訴求不積極受理、不及時(shí)解決的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
6、不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的，不得提拔重用。
（四）治“空”。聚焦整治空想、空口說(shuō)白話，空談、空喊口號(hào)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件等問(wèn)題。
具體措施：
1、除區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加或授權(quán)其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召集的會(huì)議以外，一般不得要求街道黨工委書記、辦事處主任參加。區(qū)直單位召集的會(huì)議一般不得要求街道分管領(lǐng)導(dǎo)參加。一律采取視頻會(huì)、電話會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)方式召開(kāi)會(huì)議，極特殊情況須報(bào)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
2、進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件，對(duì)各類信息簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研報(bào)告等，精簡(jiǎn)數(shù)量，精簡(jiǎn)篇幅，弘揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，做到簡(jiǎn)明實(shí)用。
3、堅(jiān)持群眾視角，區(qū)有線臺(tái)、“李滄在線” “微李滄”等要嚴(yán)格控制區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)報(bào)道，多報(bào)民生動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、切實(shí)減輕街道文字材料負(fù)擔(dān)，需要街道報(bào)送素材的，一般采用數(shù)據(jù)、照片、事例等方式報(bào)送，控制在500字左右。需要街道報(bào)送成文材料的，應(yīng)當(dāng)提供統(tǒng)一模板。需要街道提供迎檢檔案資料的，區(qū)直單位應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，將內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、樣式等一次性告知，協(xié)助街道整理。
（五）治“庸”。聚焦整治不敢擔(dān)當(dāng)，庸碌無(wú)為，工作實(shí)績(jī)差，打不開(kāi)局面，干部群眾意見(jiàn)較大等問(wèn)題。
具體措施：
1、不認(rèn)真履行法定職責(zé)，回避矛盾和問(wèn)題，推卸責(zé)任，矛盾上交，以致問(wèn)題不能及時(shí)解決并造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
2、除了群眾滿意度電話調(diào)查、觀摩評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議三項(xiàng)指標(biāo)以外，市考核指標(biāo)沒(méi)有完成“保四爭(zhēng)三”任務(wù)的，不得提拔重用。
3、被“五位一體”督查組約談或者通報(bào)3次以上的，不得提拔重用。
4、本職工作從未獲得任何級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)、從未被上級(jí)推廣經(jīng)驗(yàn)或任期內(nèi)上級(jí)對(duì)口部門主要領(lǐng)導(dǎo)從未到我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的，不得提拔重用。
5、在化解矛盾、維護(hù)信訪穩(wěn)定和解決歷史遺留問(wèn)題中，勇于破除各種障礙性因素和癥結(jié)，出現(xiàn)偏差或失誤的，可視情予以容錯(cuò)免責(zé)。
（六）治“瞞”。聚焦整治欺上瞞下，蒙蔽群眾，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾等問(wèn)題。
具體措施：
1、對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，甚至在組織了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話的，嚴(yán) ……（未完，全文共5874字，當(dāng)前僅顯示2063字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開(kāi)展“機(jī)關(guān)病”十治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》）