在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長履職能力提升培訓班開班儀式上的講話

目錄/提綱：……
一是要培養(yǎng)自覺擔當的態(tài)度
二是要培養(yǎng)敢于擔當的氣魄
三是要培養(yǎng)攬責擔當的胸懷
一是勤于學習
二是善于思考
一是要以項目建設為核心，抓好經濟發(fā)展
二是要以人民幸福為導向，抓好民生改善
三是要以安全穩(wěn)定為基礎，抓好社會治理
四是要以清白正直為底線，抓好廉政建設
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在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長履職能力提升培訓班開班儀式上的講話

同志們：
從中央到省、市，到區(qū)委、區(qū)政府，都非常重視領導干部培訓，特別是對于換屆新上任的領導，都要組織一次培訓，就是希望大家盡快提升能力、更好履職盡責。區(qū)委組織部舉辦這次培訓班，非常重要，也非常必要。由于時間關系，簡單強調四點：
第一，領導干部要有本領恐慌的危機意識。領導干部肩負領導責任，知識水平、業(yè)務能力如何，直接影響工作開展和本地發(fā)展。這次我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走上了領導崗位，給我們的發(fā)展注入了新的生機和活力。但要想勝任崗位、挑起重任，都必須加強學習。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔和從區(qū)直部門下去的，面對的是全新的挑戰(zhàn)，必須加強學習；有一定經驗連任或交流調整的，也要隨著新形勢、新任務、新要求，持續(xù)不斷的加強學習�！盀楣僖蝗�、造福一方”，每一屆領導干部任期結束后，如何面對組織的考核和當地群眾的“功過論”，既是無法回避的問題，更是在履職之初
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動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績，實現領導干部的人生價值。要想具備這種精神和品行，最主要的還是要通過學習和實踐來培養(yǎng)。具體要在三個方面下功夫：一是要培養(yǎng)自覺擔當的態(tài)度。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質也是奉獻精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作繁重，責任大、壓力大，更要自覺擔當、甘于奉獻。對于分內的工作，要時刻記在心上、抓在手上，即使是工作8小時之外，也要記住自己的職責，上班之前、回家之后，要始終做到“心中有責”。二是要培養(yǎng)敢于擔當的氣魄。工作推進中，總有很多難題擋道，越是困難、越是危險、越是棘手的事情，越能考驗干部、成就干部。領導干部必須在應對復雜局面、解決棘手問題的過程中，不斷積累“底氣”、培養(yǎng)膽識，始終保持一股闖勁、一股沖勁和一股韌勁，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。三是要培養(yǎng)攬責擔當的胸懷。只想當官不想干事、只想攬權不想擔責，這樣的領導不是合格的領導，這樣的領導也干不好工作。我區(qū)的干部隊伍中，有“多一事不如少一事”“只要不出事，寧愿不干事”等錯誤思想的還大有人在，口頭表態(tài)堅決，為工作推進慢找客觀理由，就是不負責任的表現。各項工作要在法律法規(guī)、政策制度下推進，但為了經濟發(fā)展、為了百姓幸福，該擔的一定要擔起來。只要大家是一心為了發(fā)展所承擔的，區(qū)委、區(qū)政府一定會為大家負責，一定為擔當者擔當、為干事者撐腰。
第三，領導干部要有創(chuàng)新突破的能力素質。習近平總書記反復強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。所謂的辦事管用，就是要有能力、有水平、有辦法。現實中，我們的一些干部也想擔當、敢擔當，但總是心有余而力不足：有的反應遲鈍、慢人一步，與大好的機會失之交臂；有的因循守舊、按部就班，白白浪費了機會；還有的不求深思、急功近利，把好事辦成了壞事，把合法的事搞成了違法的事。擔當既需要腳踏實地的苦干，也需要獨辟蹊徑的巧干，勇于突破、勇于創(chuàng)新，這就是能力素質的問題。提升突破能力、創(chuàng)新能力的兩個途徑：一是勤于學習。事有所成，必是學有所成；業(yè)有所精，必是學有所得。政府工作更多強調的是操作能力、執(zhí)行能力、落實能力，經驗主義只能管一時。如果不善于學習，不抓緊學習，提不出新思路，拿不出新點子，想不出新辦法，缺乏抓發(fā)展的寬廣視野、發(fā)散思維，就會耽誤工作、貽誤發(fā)展。大家一定要牢固樹立終生學習的理念，通過持續(xù)不斷的學習，拿出解決問題的新招，推進工作的突破。尤其要加強經濟知識的學習，大家抓經濟、抓發(fā)展感到吃力的一個重要原因，就是對市場經濟規(guī)律的認識不深、研究不透、把握不準。要深入學習市場經濟規(guī)律的內在要求和運行特點，學會用改革的辦法、市場的觀念解決發(fā)展中出現的新情況、新問題。要深入分析國內外經濟形勢，在產業(yè)發(fā)展、項目建設、招商引資等方面提高預見性，增強超前性，做到先人一步，快人一拍。要深入學習上級政策文件，按照政策謀劃包裝好重點項目，爭取上級資金支持。二是善于思考�！皩W而不思則罔”，講的就是勤動腦、多思考的問題，說明了多思、善思、深思對人們行為成敗的重要性。多思，就是要勤于思考，多問幾個為什么，不盲目拍板、不隨波逐流；善思，就是要尊重客觀規(guī)律，在充分調研、掌握情況的基礎上，加以理性思考，從而提出符合實際、行之有效的辦法和舉措；深思，就是要深想一層，反復推敲，透過現象看本質，抓住核心和關鍵，提升工作質量和層次。領導干部區(qū)別于一般干部，最主要的方面就是善于思考 ……（未完，全文共3594字，當前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長履職能力提升培訓班開班儀式上的講話》）