目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面
2、以會議落實會議、以文件落實文件,空喊口號、流于形式
二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
三、對黨忠誠老實等方面
4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實報告?zhèn)人事項、執(zhí)行外出報備制度不嚴格
四、擔(dān)當(dāng)負責(zé)等方面
五、糾正“四風(fēng)”不止步等方面
六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
……
2018年民主生活會六個方面查擺出42個具體問題
從目前掌握的情況看,各省基本處于意見征求等前期階段,愚拙小兒從六個方面選萃各省黨代會報告、新華社、人民日報等中42個查擺問題表述語句,供讀者參考。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神,就事論事,搞形式主義、實用主義。
2.以會議落實會議、以文件落實文件,空喊口號、流于形式。
二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
3.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,虛多實少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套,我行我素。
三、對黨忠誠老實等方面
4.有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實報告?zhèn)人事項、執(zhí)行外出報備制度不嚴格。
四、擔(dān)當(dāng)負責(zé)等方面
5.一些黨組織管黨治黨不力、黨
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黨員作用發(fā)揮不夠,一些領(lǐng)域消極不廉潔現(xiàn)象仍然多發(fā),全面從嚴治黨需要久久為功。
16.管黨治黨寬松軟問題突出,一些基層黨組織軟弱渙散,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
17.一些干部思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應(yīng),擔(dān)當(dāng)務(wù)實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責(zé)任不相稱。
18.一些地方和單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不到位,一些干部擔(dān)當(dāng)意識、奮斗精神、創(chuàng)新能力有待進一步提升。
19.黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度存在,有的基層黨組織軟弱渙散,一些地方和部門黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不夠有力,一些干部不作為問題沒有根本改變,一些地方和領(lǐng)域不廉潔問題易發(fā)多發(fā),“四風(fēng)”問題時有反彈,黨要管黨、從嚴治黨任務(wù)依然繁重。
20.有的基層黨組織軟弱渙散,有些黨員干部作風(fēng)不實,缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木,不作為的問題不同程度存在。從嚴管黨治黨責(zé)任需要進一步強化落實,
黨風(fēng)廉政建設(shè)必須常抓不懈、持續(xù)用力。
21.少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進一步提振,抓工作的作風(fēng)和抓落實的力度亟需加強
22.一些黨員、干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)還不適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求,觀念滯后、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還不同程度存在;
23.干部中還不同程度地存在缺乏擔(dān)當(dāng)、脫離群眾、本領(lǐng)恐慌的問題,黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需常抓不懈。
24.些黨員、干部改革創(chuàng)新意識不強,克難攻堅的思路不寬、辦法不多,解放思想任務(wù)艱巨。
25.一些地方和部門管黨治黨不力,少數(shù)基層黨組織軟弱渙散,一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在。
26.有些干部思想解放不夠,開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強,不愿為、不會為、亂作為等現(xiàn)象還不同程度存在。
27.部分領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識不強,干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足,為官不為現(xiàn)象一定程度存在。
28.有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事,寧愿不做事”,凡事都要上級拍板,避免自己擔(dān)責(zé),甚至層層往上報、層層不表態(tài)。
五、糾正“四風(fēng)”不止步等方面
29.干部隊伍中有的弄虛作假、搞“忽悠”,有的不作為、亂作為,有的工作不深入、不扎實。
30.有的單位搞形式、走過場,像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典
調(diào)研線路”,無論什么調(diào)研主題,去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭,搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。
31.有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè),“門好進、臉好看”,但還是“事難辦”,將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”;有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽;有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動,政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。
32.一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程,而不考慮客觀實際,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子,工作還是老樣子”。
33.一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開,一個接一個,檢查評比走馬燈,導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付,沒有時間抓落實。
34.有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄,出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”,內(nèi)容不是來自調(diào)查研究,而是源自抄襲拼湊。
35.有的地方對工作不重實效重包裝,把精力都放在“材料美化”上,一項工作剛開始就急于
總結(jié)成績、宣傳典型,搞“材料出政績”。
36.有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé) ……(未完,全文共2846字,當(dāng)前僅顯示1809字,請閱讀下面提示信息。
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