民主生活會批評意見

民主生活會批評意見

第一條，你在工作中存在一定的官僚主義作風(fēng)，過多注重上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的評價，總想盡快出成績，凡是上級考核評比的工作，你投入的精力、人力、物力就多，工作也抓的很緊，總希望在考核中取得好名次，獲得上級和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。比如：你在開展中、高考工作過程中，上級非常重視，過問的多，抓得也緊，你就把過多的時間和精力投入到這方面，經(jīng)常到現(xiàn)場督察指導(dǎo)，這些我都看在眼里，但其他一些難度大、成績效果不突出的工作就不盡人意，進(jìn)度慢不說，質(zhì)量也不高。
第二條，我發(fā)現(xiàn)你存在著享樂主義現(xiàn)象，你的創(chuàng)新意識和參謀意識不強，總覺著自己經(jīng)驗豐富，有些工作一味強調(diào)“安全”、“保險”，沒有緊密結(jié)合當(dāng)前社會的發(fā)展形勢和人民群眾的更高要求，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新舉措。同時在工作開展中沒能當(dāng)好參謀助手，一般都是上級安排什么就做什么，圍繞我縣中心工作建言獻(xiàn)策的主動性、積極性不夠�；蛘哂袝r候你提出了一些意見建議，得不到落實，就會感覺受挫，
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給自己的思想。
第七條，你工作作風(fēng)不夠務(wù)實，有形式主義傾向，工作有部署但落實不徹底。你有時候在調(diào)研活動中不夠深入，走馬觀花地看看表面情況，而對深層次的問題缺乏了解和思考。在走訪調(diào)研中浮于表面，沒有細(xì)致投入，比如對群眾反映的的民生問題，只就事論事的解決，沒有深入分析其深層次的根源。
第八條，你對待工作不精益求精，有些工作只求“過得去”、不求“過得硬”，缺乏敢干、敢為人先的勁頭。這“過得去”的思想表現(xiàn)為在工作上對自己要求不嚴(yán)，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，不爭先進(jìn)但也不落后，工作開展上存在著一種上級推一推就動一動的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致工作效率差，出現(xiàn)工作被動，這是享樂主義的具體表現(xiàn)。比如：你在推進(jìn)政府機關(guān)軟件正版化這一項工作中，認(rèn)為此項工作不僅花錢多，效果也不明顯，起初，對此項工作重視不夠，存在“觀、等、看”思想，沒有把這項工作站在國家角度、站在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的高度去認(rèn)識和推進(jìn)，大局意識不強，缺乏主動性，即拖延了工作時間，又降低了工作質(zhì)量。
第九條，你對待信訪工作有官僚主義傾向，在處理信訪工作時不主動、不積極，總覺著不是自己分管線上的工作，接訪不積極，有時候到信訪局接訪也只是為了例行公事，對上訪人反映的問題批轉(zhuǎn)交辦有關(guān)部門調(diào)查處理，不能立即解決。
第十條，你對待工作的責(zé)任意識不強，覺著自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，有些事情可以不用親自處理，特別是群眾反映的一些矛盾和問題，會安排給分管部門辦理，沒有親力親為，這是官僚主義作風(fēng)的典型表現(xiàn)。比如，你在處理信訪工作時，往往是批示了要求交給相關(guān)部門處理，但處理進(jìn)度、處理結(jié)果，信訪人接不接受這樣的結(jié)果你就不清楚了，工作布置后跟蹤問效、指導(dǎo)督導(dǎo)不力，抓工作不深入、不徹底。
第十一條，你到基層調(diào)研浮于表面，有形式主義表現(xiàn)。作為分管文教、衛(wèi)計的領(lǐng)導(dǎo)，待在機關(guān)多，到學(xué)校、醫(yī)院調(diào)查研究少，有時到學(xué)校、醫(yī)院也是參加活動，講講話或陪著上級部門走走看看，不能靜下心來深入全面掌握情況，這也就導(dǎo)致不能給群眾提供全方位的服務(wù)。
第十二條，你向群眾虛心求教不夠，做決策、干事情到群眾中找出路找辦法少。如赤腳醫(yī)生問題用心用力不夠，深入研究解決辦法不夠，有等、看思想，只等上級有文件、給經(jīng)費，才解決。
第十三條，你在落實工作上，注重文件形式和數(shù)量，關(guān)心執(zhí)行和效果少，督查指導(dǎo)和跟蹤問效跟不上。比如你在散煤_等階段性工作只滿足于開了會、發(fā)了文，注重文件的形式和數(shù)量，督查指導(dǎo)和跟蹤問效跟不上、落實擰不緊，在工作上出現(xiàn)不少漏洞。一些會議的召開存在超范圍現(xiàn)象，本來可由副職參加的會議卻要求正職參加，造成了傳達(dá)式的層層開會，浪費了時間，工作效率不高。
第十四條，理論學(xué)習(xí)不夠扎實，尤其是理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)不急在一時，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。由于剛來元氏工作不久，工作頭緒繁雜，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
第十五條，你在抓工作上不太徹底，存在享樂主義方面問題。你對分管工作之外的關(guān)注不夠，注重上級評價，容易忽視一般性問題和不能馬上見成效的工作。比如，在處理散煤_等方面工作上抓得不緊，不到位，多數(shù)時候只是交給分管部門去抓，自己沒有親身指導(dǎo)、親自督導(dǎo)，容易造成工作實際效果不佳，流于形式。
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