2018年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（6個方面）

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入
二是抓_態(tài)還有待加強
（二）執(zhí)行請示報告制度方面存在的問題
一是執(zhí)行上級決議決定不夠徹底
二是請示報告制度執(zhí)行不夠明確
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
一是黨性鍛煉有所松懈
二是抵制“兩面人”不夠深入
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
一是管黨治黨意識有待增強
二是黨員模范作用發(fā)揮不明顯
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是在形式主義方面
二是在官僚主義方面
三是在享樂主義方面
四是在奢靡之風(fēng)方面
（六）廉潔自律方面存在的問題
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠深入
二是遵規(guī)守紀(jì)的意識有待加強
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是抓理想信念不夠堅定
二是抓黨性鍛煉不夠深入
三是抓遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴格
四是抓_態(tài)不夠堅決
三、努力方向和整改措施
（一）增強黨性鍛煉，落實政治責(zé)任
一是增強政治定力
二是強化理論武裝
（二）強化黨建帶動，提升工作效能
一是推動黨員干部履職盡責(zé)
二是激發(fā)黨員干部正能量
（三）夯實思想工作，加強輿論引導(dǎo)
一是把握思想動態(tài)
二是強化輿論導(dǎo)向
（四）強化黨紀(jì)意識，堅守清正廉潔
一是全面從嚴治黨
二是嚴守紀(jì)律規(guī)矩
……
2018年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（6個方面）

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的安排，市**局領(lǐng)導(dǎo)班子對照主題和要求，堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合實際，深入查擺存在的問題，并按要求充分做好了會前各項準(zhǔn)備工作�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
一年來，市**局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“樹正氣、干正事、講團結(jié)、互幫襯”的工作要求，班子成員能夠自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大精神。領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行了深入查擺和全面剖析。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，領(lǐng)導(dǎo)班子每周固定時間組織集中學(xué)習(xí)，各位班子成員都能堅持對習(xí)近平總書記的新思想、新觀點、新論斷和黨的十九大報告、新
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示報告中還存在不明確、不規(guī)范的情況，如：明白哪些事項需要報告，但具體要向哪些部門報告、如何走審批程序、由哪個部門備案卻不是很了解，對制度的有效落實造成了一定影響。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
一是黨性鍛煉有所松懈。班子成員一直以來都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性、自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快、方法不多，對黨的最新決策部署、理論成果，系統(tǒng)性、全面性理解有待提高，尤其是黨的十九大的召開，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求，對照新時代合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。二是抵制“兩面人”不夠深入。班子成員都能始終做到對黨忠誠，對組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但在思想上認為兩面派、“兩面人”不在自己工作、生活的圈子里，對孫政才、王珉、田玉林和呂集等兩面派、“兩面人”的警示教育開展不多，抵制不夠深入。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
一是管黨治黨意識有待增強。局黨組對主體責(zé)任的認識和落實還需要繼續(xù)加強，現(xiàn)有的監(jiān)督機制還需要進一步完善和嚴格落實，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行監(jiān)督的措施還不夠具體，導(dǎo)致個別同志在工作紀(jì)律、服務(wù)意識方面出現(xiàn)了一定的問題。如：有的同志出現(xiàn)過遲到早退現(xiàn)象；有的同志重執(zhí)法、輕服務(wù)，在對企業(yè)的政策宣傳、指導(dǎo)幫助方面做的還不夠。二是黨員模范作用發(fā)揮不明顯。局黨組在嚴格監(jiān)督、教育管理方面做的不夠嚴厲，導(dǎo)致個別同志存在擔(dān)當(dāng)意識不強、精神狀態(tài)不佳等問題。如：有的同志履職不認真，不積極主動完成交辦的任務(wù)；有的同志不愿在工作上付出努力，以不會干為由推諉拖延；有的同志拈輕怕重、挑肥揀瘦，不愿到艱苦的環(huán)境和崗位磨練自己。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是在形式主義方面。抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處，在具體工作推進上，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，跟蹤問效較少，下達任務(wù)多、提要求多，對實際情況關(guān)注較少，導(dǎo)致個別工作還浮在表面上，沒有真正沉下去。二是在官僚主義方面。班子成員在日常工作中注重安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作較多，與干部群眾談心交流不夠,思想交流不充分,即便交流和談心也是說理多、傾聽少,談公事多、感情交流少,沒有及時了解掌握全局干部群眾的思想動態(tài)。三是在享樂主義方面。有的工作滿足于完成任務(wù)，結(jié)合安全監(jiān)管實際進行創(chuàng)新不夠，對標(biāo)一些先進黨組織，還有著一定的差距。如：個別業(yè)務(wù)科室，抓安排部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)比較多，深入基層、實地檢查督促比較少，導(dǎo)致基層單位抓具體落實的時候出現(xiàn)了一定的瑕疵，在一定程度上影響了工作的實際效果。四是在奢靡之風(fēng)方面。中央八項規(guī)定出臺以來，公款吃喝、揮霍浪費等不良風(fēng)氣得到了徹底鏟除，但厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如，機關(guān)食堂食物浪費等現(xiàn)象還需進一步整改，機關(guān)辦公用電、用紙、用水存在浪費現(xiàn)象，花銷較大，個別干部職工不把“公家的錢當(dāng)錢”，這種思想應(yīng)該予以遏制，有損機關(guān)整體形象。
（六）廉潔自律方面存在的問題
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠深入。局黨組雖然經(jīng)常開會強調(diào)廉潔自律、依法行政，但還不夠系統(tǒng)和深入，在方式方法和常態(tài)化方面做的還不夠。如：黨風(fēng)廉政教育的形式比較單一，以會代訓(xùn)的時候比較多；對新提拔任用的干部沒有單獨進行廉政約談，正反兩面典型事例運用不夠，沒有完全發(fā)揮出典型事例的教育、警示作用，對“八小時以外”和家風(fēng)監(jiān)督存在短板，缺乏行之有效的監(jiān)督措施。二是遵規(guī)守紀(jì)的意識有待 ……（未完，全文共5180字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（6個方面）》）