縣委書記在全縣抓作風建設促工作落實動員會上的講話

目錄/提綱：……
（一）加強作風建設，是實現(xiàn)“十三五”奮斗目標的迫切需要
（二）加強作風建設，是密切黨群干群關系的迫切需要
（三）加強作風建設，是提升干部綜合素質(zhì)的迫切需要
（一）要把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿
（二）要把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡導一線落實工作之風
（三）要把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯(lián)系
（四）要把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事
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縣委書記在全縣抓作風建設促工作落實動員會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全縣抓作風建設促工作落實動員會，主要任務是認真貫徹落實市“爭先進、比貢獻”和“五查五促”活動的部署要求，落實市五次黨代會精神和縣十二次黨代會精神，著力解決一些作風突出問題，進一步完善規(guī)章制度，把全縣上下的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，以作風的大轉變、能力的大提升，促進各項工作落實。剛才，**書記宣讀了《關于深入開展抓作風建設促工作落實活動實施方案》；**縣長總結了前一段工作，分析了當前形勢，并就后三個月的重點工作作了具體安排。會后，大家要結合實際，抓好貫徹落實。下面，就加強全縣干部作風建設，我再強調(diào)三點意見：
第一，作風建設要高度重視，必須認清形勢、正視問題
作風定成敗，作風連民心，作風促發(fā)展。抓作風，就是抓發(fā)展；正作風就是順民心。我們必須深刻認識作風建設的重要性和緊迫性，將其作為深化“兩學一做”學習教育、推進“爭先進、比貢獻”和“五查五促”活動的重要舉措，作為當前和今后一個時期的重要任務，切實抓緊抓好。
（一）加強作風建設，是實現(xiàn)“十三五”奮斗目標的迫切需要。今年是“十三五”的開局之年，也是新一屆縣委的開局之年。縣十二次黨代會明確提
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提升干部綜合素質(zhì)的迫切需要。良好的作風是推動工作的強大力量，也是促進發(fā)展的重要保證。近年來，我們在作風建設上采取了一系列措施，干部作風有了明顯進步，干部隊伍素質(zhì)總體是好的。但是，新形勢下，我們干部也出現(xiàn)了一些問題，特別是在“兩學一做” 專題民主生活上，市紀委**書記列舉的“精神不振、紀律不嚴、創(chuàng)新不力、為政不勤、標準不高、為官不為”等六個方面的突出問題，在我縣各級干部中也都不同程度地存在，有的問題還很突出。具體表現(xiàn)在：一是不愿干事。一些干部面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和新任務，存在等待、觀望思想；一些干部在經(jīng)濟運行下行壓力持續(xù)加大和競爭加劇的新常態(tài)下，找不到解決經(jīng)濟社會發(fā)展問題的有效辦法，“守攤子、保位子”思想開始出現(xiàn)，工作按部就班、得過且過、安于現(xiàn)狀，謀事缺想法，遇事沒辦法，干事少章法，遇到矛盾和問題束手無策，對分配的任務無法按要求完成，結果攤子不但守不住，還誤了事。二是不敢干事。一些干部認為現(xiàn)在制度越來越多、監(jiān)督越來越嚴，工作干的越多，可能出問題的概率越大，抱著多一事不如少一事的思想，寧可無成績，不可犯錯誤；一些干部工作標準不高，甘于平庸，只求過得去，不求過得硬，導致我們許多項目不能突破，很多矛盾問題不能得以化解；一些干部工作創(chuàng)新力度不夠，遇到問題老是跟在別人后面學，亦步亦趨，結果就很難超過別人，也得不到先進。三是不想干事。一些干部組織紀律觀念缺乏，上班遲到，下班早退，缺會不請假，外出不報告，我行我素；一些干部只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，對有好處的事就搶著干，沒有好處的事就拖著不干，甚至個別部門“一把手”自認為資歷老，干一點事情就討價還價，主要領導不出面不買賬；個別干部“為官不為”，把上級安排當耳邊風，算盤珠子撥一下動一下，不拔不動，跟在別人后面吃“現(xiàn)成飯”，等工作落后、挨了板子才知道反省，才曉得努力。這些問題雖然發(fā)生在部分單位、少數(shù)干部身上，但影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，損害了縣委、縣政府在群眾心中的威望和形象。對此，我們必須下更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。
第二，作風建設要促進工作，必須突出重點、強力突破
任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今后三個月，各級各部門要緊緊圍繞全縣中心工作，以深入開展“抓作風建設、促工作落實”活動為載體，以群眾滿意為根本，以促進工作、推動發(fā)展為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力，為圓滿完成全年各項目標任務提供堅強保障。重點抓好四個方面的工作：
（一）要把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿。發(fā)展實踐反復證明，每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放�，F(xiàn)階段實現(xiàn)全面建成小康社會的歷史任務，仍然需要我們不斷解放思想，靠解放思想、提升境界，打開轉型跨越的上升通道。一要高點定位、提升標桿。各級各部門都要自覺把工作放在“加快四個**建設、全面建成小康社會”的大局下審視把握，跳出**找差距、對照先進定目標，堅決破除各種陳舊觀念的束縛，打破慣性思維的禁錮，克服陳規(guī)陋習的制約，以新理念指導實踐，以新思路推進工作，確保**在全省全市經(jīng)濟發(fā)展中的位次不斷前移。要堅定不移“走出去”，學“真經(jīng)”、找辦法，學習先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和有效辦法，全面提升我們的思想境界、工作標準和發(fā)展標桿，繼而推動整體工作提檔次、上水平。二要敢于擔當、敢打硬仗。當前，**正處于爬坡過坎、轉型攻堅的關鍵時期，我們面臨著各種各樣的矛盾、風險、考驗和挑戰(zhàn)，有許多難題需要破解，有許多未知領域需要探索，這都需要大興擔當之風。在座的都是黨員領導干部，在大是大非面前，要立場堅定，敢于堅持真理，講真話，揚正氣，不隨波逐流；在復雜矛盾面前，要果敢決策，敢拍板，敢擔責，不錯失良機；在急難險重任務面前，要不回避，不推諉，挺身而出，主動請纓，勇挑重擔。三要勇于創(chuàng)新、敢于突破。創(chuàng)新出思路、出亮點、出成績。面對各地（區(qū)）你追我趕、競相發(fā)展的逼人態(tài)勢，如果我們還是唯書唯上、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂、不敢越雷池半步，別人沒做過的不敢試，這就談不上發(fā)展、談不上創(chuàng)新。各級領導干部要牢固樹立敢闖、敢干、敢為人先的開創(chuàng)意識，只要有利于**的發(fā)展、有利于群眾的福祉，就要放開手腳，大膽去試、大膽去闖、大膽去干。要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，積極探索加快**發(fā)展的新辦法、新舉措 ……（未完，全文共6680字，當前僅顯示2346字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在全縣抓作風建設促工作落實動員會上的講話》）