區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）政治敏銳性不強(qiáng)
（二）民主氛圍不濃
（三）干部教育管理不嚴(yán)
一是對黨外代表人士隊伍管理監(jiān)督少
二是統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)干部管理監(jiān)督方面不嚴(yán)
（四）黨建工作盡責(zé)不夠
（五）從嚴(yán)治黨有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念淡化
（二）黨性鍛煉不足，個人修養(yǎng)不高
（三）宗旨意識淡化，聯(lián)系群眾不深
（四）紀(jì)律約束不緊，嚴(yán)于律己不夠
三、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想防線
（二）擔(dān)當(dāng)有為，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立統(tǒng)戰(zhàn)新形象
（四）從嚴(yán)治黨，開創(chuàng)黨建新局面
……
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

按照區(qū)委的安排部署，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門學(xué)習(xí)討論會，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工商聯(lián)支部對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育開展情況，針對查找出來的問題和不足，刨根問底、追根溯源，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的問題
領(lǐng)導(dǎo)班子堅持帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅決維護(hù)中央權(quán)威，始終與習(xí)近平為總書記的黨中央保持思想政治上的一致，確保中央和省委、市委、區(qū)委的政令暢通。經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治敏銳性不強(qiáng)。思想上有統(tǒng)戰(zhàn)部不是“強(qiáng)勢”部門的認(rèn)為，工作動力不足，對統(tǒng)一戰(zhàn)線思想政治建設(shè)工作抓得不緊。特別是在教育引導(dǎo)黨外干部，促使他們大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀等
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部認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)部“火燒眉毛”的工作也不多，對個別同志上班遲到一點、早退一點現(xiàn)象就不要嚴(yán)格逗硬，管理停留在口頭上批評一下，點到為止。對干部八小時之外打打麻將、互相請吃請喝現(xiàn)象，沒有嚴(yán)肅提出過批評干涉，忽視了對干部八小時之外的監(jiān)督。
（四）黨建工作盡責(zé)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作的重視不夠，沒有切實履行好黨建工作職責(zé)，對統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，班子民主生活會流于形式，也有以干部工作會議代替組織生活會現(xiàn)象。對黨建工作研究指導(dǎo)不夠、精力投入不足，開展群眾路線教育活動以前，很少專題研究過機(jī)關(guān)和非公黨建工作。領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作職責(zé)的能力不強(qiáng)，黨建工作沒有很好地與政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)合，在發(fā)揮黨員示范作用上措施單一，方法不多。比如，在“走基層，雙報到”活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，分管同志抓得不緊，統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨員到居住地社區(qū)報到率低，部分機(jī)關(guān)黨員僅僅是去報了個到，沒有參加社區(qū)公益活動，也沒有為社區(qū)辦幾件實實在在的事情。在非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)上工作不力，沒有發(fā)揮好非公黨員示范引領(lǐng)作用。在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長，以先進(jìn)的黨建文化帶動樹立優(yōu)秀企業(yè)文化等方面工作方式簡單、具體辦法不多、工作載體匱乏，成效不明顯。對非公企業(yè)黨員關(guān)心愛護(hù)不夠，特別是對部分貧困黨員沒有及時慰問幫扶，導(dǎo)致部分非公黨員先鋒本色退化，黨組織吸引力不強(qiáng)。
（五）從嚴(yán)治黨有待進(jìn)一步加強(qiáng)。組織領(lǐng)導(dǎo)方面任務(wù)不細(xì)、責(zé)任不明，“誰去落實”的問題沒有完全得到解決。安排部署職責(zé)不清、措施不力的現(xiàn)象存在，“怎么落實”的問題仍然沒有得到很好的解決。在履行“一崗雙職”要求方面，雖然開展了學(xué)習(xí)教育及領(lǐng)導(dǎo)干部走基層講黨課制度，但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不夠，學(xué)習(xí)的自覺性不高，應(yīng)付多，與統(tǒng)戰(zhàn)工作的實際結(jié)合少，存在理論學(xué)習(xí)與教育實踐脫節(jié)的現(xiàn)象;有的班子成員在參與決策中不能充分發(fā)表自己的意見和看法，決策程序有待改進(jìn)；部分班子成員對“一崗雙職”制度認(rèn)識不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析
對照中省市要求，對照先進(jìn)人物，對照干部群眾的期盼和意見，反思近年來出現(xiàn)的典型案例，領(lǐng)導(dǎo)班子針對存在的上述問題，進(jìn)行了深入探討和剖析。產(chǎn)生這些問題的主要原因如下：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念淡化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部整天忙于事務(wù)，逐漸放松了政治理論和工作所需知識的學(xué)習(xí)，原來那種追求理想、追求卓越的激情逐步弱化。也有班子成員由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門長期擔(dān)任過“一把手”，抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，既“碰過硬”又“下得爛”，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要靠“實干”，有“理論學(xué)再多不頂用”的想法。也有領(lǐng)導(dǎo)干部到統(tǒng)戰(zhàn)部工作后，認(rèn)為自己年紀(jì)大了，有了“船到碼頭車到站”的思想。也領(lǐng)導(dǎo)干部受到社會不良風(fēng)氣的影響和沖擊，慢慢地放松了理想信念的追求，自覺運(yùn)用中國特色社會主義理論體系改造主觀世界的積極性、主動性、自覺性不強(qiáng)，用馬克思主義觀點認(rèn)識問題、分析問題、解決問題不力，對“入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留下什么”等問題的思考不深入、不透徹，“四風(fēng)”問題有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。久而久之，使自己的理想信念根基出現(xiàn)了松動，在面對一些社會上的不良現(xiàn)象時，放松了思想警惕，不自覺地隨了大流。這是“四風(fēng)”問題能夠在黨員干部身上存在的根本原因，對照革命先輩先輩先烈朱德、羅瑞卿、張思德為實現(xiàn)民族解放置生死度外的崇高理想和堅定信念，同志們應(yīng)該盡快驚醒。
（二）黨性鍛煉不足，個人修養(yǎng)不高。在社會思想觀念和價值取向日益多元化的條件下，一些黨員干部不能經(jīng)常性地進(jìn)行批評和自我批評，沒有經(jīng)常清洗自己的思想，反思自己的行為，黨性觀念上不再像剛?cè)朦h時那樣堅強(qiáng)，總認(rèn)為自己入黨時間長，受黨的教育多年，在黨性修養(yǎng)方面問題不大，出現(xiàn)個人修養(yǎng)退步現(xiàn)象，放松了對自己的要求 ……（未完，全文共5708字，當(dāng)前僅顯示2004字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）