在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓大會上的講話

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識平衡問題
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要有包容心
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于在工作中創(chuàng)新引領(lǐng)
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做榜樣
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要做“清爽”的人
六、領(lǐng)導(dǎo)干部要重視人才
七、領(lǐng)導(dǎo)干部要做好上下聯(lián)動工作
……
在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓大會上的講話

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識平衡問題
不平衡是常態(tài)，平衡是手段，也是目的。之所以會有不平衡是因為每個人都有想法，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能站在全縣這個大局的角度考慮問題�！熬犹故幨�，小人常戚戚”，對待個人的調(diào)整要擺正心態(tài)，要把一些所謂的“挫折”當(dāng)做組織的考驗，不能就此沉淪，一蹶不振。領(lǐng)導(dǎo)干部要有積極向上的心態(tài)，要有千錘百煉的決心。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要有包容心
有的領(lǐng)導(dǎo)干部是綿羊式的領(lǐng)導(dǎo)干部，既不能引領(lǐng)時代潮流也不會創(chuàng)新工作，更不喜歡有能
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略378字，正式會員可完整閱讀）……　
我們的信訪問題，為什么有的信訪問題已經(jīng)答復(fù)了還會繼續(xù)上訪？這就需要追問基層信訪答復(fù)意見的落實情況，要一查到底。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做榜樣
部門單位一把手，特別是四大班子、公檢法、政法委、宣傳部一把手，必須要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，要發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用，帶頭堅決服從縣委、縣政府的決策部署。有的領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)從單位調(diào)走了，還要向原單位“伸手”，這樣很容易漏出“狐貍尾巴”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部善于“蜻蜓點水”，高高在上，愛擺官僚主義的架子，不了解群眾訴求，機械地掌握政策；有的領(lǐng)導(dǎo)干部部門利益至上，把自己禁錮在自己的“小王國”里，部門之間不講配合，隔閡多；有的領(lǐng)導(dǎo)干部事事向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，表現(xiàn)上看起來講政治講原則，實際上事事依靠上級領(lǐng)導(dǎo)決策，沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識�？h紀(jì)委要“擦亮眼睛、伸長耳朵”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，起到震懾作用，助力各部門單位打造效率高、服務(wù)好、有亮點、有經(jīng)驗的示范單位。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要做“清爽”的人
作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要講廉潔，更要做一個廉潔的人，要在單位營造一個風(fēng)清氣正、廉潔自律的環(huán)境。之前我們確定的“風(fēng)力發(fā)電、垃圾發(fā)電、房地產(chǎn)項目、工程招標(biāo)”等領(lǐng)域不在新上項目，這都是很明確的事情，大家也都知道，但是有的同志還是亂伸手，不按規(guī)則和程序辦事。作為部門一把手要有敏銳的觀察力，時刻注意干部職工的思想動態(tài)，堡壘最容易從內(nèi)部攻破。
六、領(lǐng)導(dǎo)干部要重視人才
我們*****要想完成政府工作報告中的***的目標(biāo)離不開人才的支持，每個單位都要培養(yǎng)自己的“秀才”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要培養(yǎng)人才，又要引進人才，還要留住人才。我們領(lǐng)導(dǎo)干部對人才不僅要有包容心，還要包容多樣化的文化，我們提倡“百家爭鳴、百花齊放”的欣欣向榮，決不允許“一家獨大、一花獨放”的“木秀于林”。
七、領(lǐng)導(dǎo)干部要做好上下聯(lián)動工作
作為部門單位的一把手要加強與干部職工的溝通，有好的工作想法要及時向上匯報，同時也要正確把握上級領(lǐng)導(dǎo)的安排部署向下級傳達，上下級要聯(lián)動起來。下一步，我們要 ……（未完，全文共1670字，當(dāng)前僅顯示1062字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓大會上的講話》）