2017年度局領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)懂弄通上有欠缺
二是理想信念不夠堅定
三是政治警惕性不夠敏銳
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市委、區(qū)委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝的強度不夠
（二）統(tǒng)攬大局的站位不夠
（三）服務(wù)群眾的意識不牢
（四）創(chuàng)新進(jìn)取的后勁不足
三、努力方向和整改措施
（一）加強學(xué)習(xí)教育，打造學(xué)習(xí)型隊伍
（二）樹立大局意識，打造優(yōu)質(zhì)隊伍
（三）增強服務(wù)意識，打造服務(wù)型隊伍
（四）創(chuàng)新工作方法，打造活力隊伍
……
2017年度局領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于組織召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，區(qū)**局班子緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，區(qū)局班子對照六個方面，深入查擺問題，對存在問題的原因進(jìn)行剖析，并提出了下一步努力方向和整改措施，形成了區(qū)局班子民主生活會的對照材料。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)懂弄通上有欠缺。區(qū)局班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍存在個別班子成員理論學(xué)習(xí)不深入的問題，滿足于每月一次的黨組中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)深度不夠，致使對新知識、新政策掌握不夠，理解不透。比如，訂購的各類報刊雜志，堆積在辦公室，存在因時間原因很少翻閱或即使翻閱也是觀其大略的現(xiàn)象，在帶頭學(xué)
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現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標(biāo)質(zhì)量，但偶有存在面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，不惜一切給基層所下指標(biāo)、不顧實際壓任務(wù)，不聽解釋只要結(jié)果的現(xiàn)象，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。如2016年度的年報工作，為追求年報率及任務(wù)完成率排名，片面追求數(shù)字，對年報戶進(jìn)行短信、電話、通知、上門提醒等反復(fù)催辦轟炸，對個別“電腦文盲戶”在多次催辦無果的情況下，會出現(xiàn)執(zhí)法人員代年報現(xiàn)象，搞得許多老百姓和企業(yè)都分不清 “年報到底是企業(yè)的事情還是**局的事情？”，不利于后期年報工作持續(xù)健康的發(fā)展。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面
從嚴(yán)治黨意識踐行不到位。區(qū)局班子成員在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，能夠嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項工作之中，態(tài)度是認(rèn)真的、堅決的，但仍然存在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要是區(qū)局紀(jì)檢組責(zé)任的片面意識，工作中對**業(yè)務(wù)工作關(guān)注的更多一點、盯得更緊一點，沒能把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機結(jié)合，還停留在傳達(dá)上級精神和泛泛地提要求層面上，對廉政建設(shè)工作的落實僅僅滿足開個會、講個話、簽個責(zé)任狀，一定程度上存在著重部署、輕落實的問題。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
貪圖安逸，創(chuàng)新精神不夠。區(qū)局班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進(jìn)一步加強。有的班子成員表現(xiàn)為在工作上“隨大流”，大膽探索創(chuàng)新的方式方法較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，僅僅為了結(jié)果去被動應(yīng)付，高標(biāo)準(zhǔn)完成的甚少，更多時候還習(xí)慣于憑經(jīng)驗去考慮當(dāng)下正在發(fā)生的問題，面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進(jìn)取精神，習(xí)慣按以前的老習(xí)慣、老套路辦事，工作創(chuàng)新能力有待提高。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
今年以來，區(qū)局班子在一些緊急的中心工作上投入很大精力，對于深入落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，想得少、做得也不多，對加強政府作風(fēng)建設(shè)有所松懈，對“四風(fēng)”反彈回潮以及干部作風(fēng)新動向警惕性不強。個別班子成員對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神的全面性、長期性認(rèn)識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝的強度不夠。對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠，班子成員僅滿足于三會一課、中心組學(xué)習(xí)，沒能把理論學(xué)習(xí)作為增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)的基本要求，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)特使是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的不夠深，不夠透，在深刻理解、有效運用上還有差距，精神“籬笆”扎得不牢，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不足。
（二）統(tǒng)攬大局的站位不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。比如：開展全區(qū)內(nèi)的查無工作，在落實工作時更多的是考慮該項工作僅屬于**股的業(yè)務(wù)范疇，僅一個分管領(lǐng)導(dǎo)帶一個業(yè)務(wù)股室去落實就可以了，而忽略了該項工作的完成也可以是全局各業(yè)務(wù)股室的綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)力、全力攻堅，既可以在查無工作中摸清轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營戶的營業(yè)執(zhí)照辦理情況，也可以摸清轄區(qū)中各種經(jīng)營業(yè)態(tài)的底數(shù)，還可以對查無行動中無照行為進(jìn)行查處、提高立案數(shù)�？梢哉f目前班子成員的大局站位不夠，存在些許的本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的全面性、積極性和主動性。
（三）服務(wù)群眾的意識不牢。沒有始終如一的踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有堅持任何時候都要把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，更多的是考慮能不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，能不能率先得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，存在對上考慮的多，對下考慮不夠的問題。忙于日常性的各種專項行動、專項檢查等，沒有更多的時間深入群眾，與群眾的 ……（未完，全文共4100字，當(dāng)前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度局領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面對照檢查材料》）