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2018年公司領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言材料

發(fā)表時(shí)間:2018/2/7 17:38:48
目錄/提綱:……
一、上年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)問題整改情況
(一)堅(jiān)持學(xué)以致用,立場(chǎng)進(jìn)一步堅(jiān)定
(二)堅(jiān)持廉潔從業(yè),紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明
一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威
(三)是堅(jiān)持深入一線,作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新
三是創(chuàng)造性地工作
二、存在的突出問題
(一)學(xué)習(xí)理論方面
三是真正用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)日常工作不夠
(二)執(zhí)行紀(jì)律方面
二是存在對(duì)黨的組織生活紀(jì)律不嚴(yán)的問題
(三)對(duì)黨忠誠方面
一是自身的黨性觀念還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是抓黨員思想教育還不到位
(四)敢于擔(dān)當(dāng)方面
(五)“四風(fēng)”“四氣”方面
二是以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人的氛圍還不夠濃厚
(六)廉潔自律方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)
(二)黨性修養(yǎng)不夠深
(三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化
(四)宗旨意識(shí)不牢固
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)繼續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
(二)牢固樹立宗旨意識(shí)
(三)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
(四)擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)推動(dòng)工作
……
2018年公司領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)集團(tuán)黨委的部署與精神,根據(jù)《**集團(tuán)2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》的相關(guān)通知精神,以及《**公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》的具體要求,通過對(duì)《十九大工作報(bào)告》、《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件和規(guī)章制度的反復(fù)學(xué)習(xí)與研讀,對(duì)照規(guī)章制度要求,聯(lián)系自身實(shí)際進(jìn)行深刻反思,本人能夠在思想道德上嚴(yán)格要求,在遵紀(jì)守紀(jì)上能夠廉潔自律,在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到自身的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還存有差距,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、上年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)問題整改情況
(一)堅(jiān)持學(xué)以致用,立場(chǎng)進(jìn)一步堅(jiān)定
為不斷適應(yīng)工作需要和時(shí)代發(fā)展要求,始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),抽時(shí)間認(rèn)真抓好理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是以開展“兩學(xué)一做”、“學(xué)轉(zhuǎn)促”“民族團(tuán)結(jié)一家親”專題教育為契機(jī),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,特別是黨的十八屆六中全會(huì)重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》,堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)本職工作的開展。同時(shí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,堅(jiān)定政治信仰
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略821字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏刻苦鉆研的精神,沒有深入的挖掘理論內(nèi)涵,沒有把握理論精髓,思想上缺乏緊迫感。也深知要適應(yīng)新形勢(shì)下的工作任務(wù)必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),但在實(shí)際工作中,很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使抽時(shí)間學(xué)習(xí)一些政治理論書籍及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)書籍,也往往是心有余而力不足,不能全面、系統(tǒng)的真正掌握理論和業(yè)務(wù)知識(shí),三是真正用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)日常工作不夠。且工作期間學(xué)習(xí)多,8小時(shí)外學(xué)習(xí)偏少,崗位知識(shí)學(xué)習(xí)多,崗位之外的知識(shí)學(xué)習(xí)少。
(二)執(zhí)行紀(jì)律方面。能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)黨忠誠老實(shí),說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,能如實(shí)向組織反映和報(bào)告情況,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來。但對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)仍需提高。一是認(rèn)為只要自己不違反黨規(guī)黨紀(jì)就行,對(duì)一些錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論不能在第一時(shí)間旗幟鮮明地反對(duì)和制止。二是存在對(duì)黨的組織生活紀(jì)律不嚴(yán)的問題。對(duì)黨的組織生活重視程度不夠,總以工作忙為由,很少參加集團(tuán)公司及公司的中心組學(xué)習(xí)。三是在平時(shí)工作中,總是考慮大家平時(shí)工作都很辛苦,對(duì)同志的表揚(yáng)鼓勵(lì)多,批評(píng)問責(zé)少,一團(tuán)和氣的思想還不同程度的存在。
(三)對(duì)黨忠誠方面。一是自身的黨性觀念還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然本人在講政治、顧大局、守紀(jì)律等方面一直堅(jiān)持帶頭示范,但由于覺得自己是一名老黨員了,受黨教育多年,因此對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性。二是抓黨員思想教育還不到位。因?yàn)樽约鹤コ?wù)工作,事情紛繁復(fù)雜,因時(shí)間和精力所限,對(duì)于公司的黨員干部真實(shí)的z-教信仰等問題把握不深入,缺乏有針對(duì)性的思想教育和黨性觀念教育。
(四)敢于擔(dān)當(dāng)方面。雖然能夠堅(jiān)決服從,不講價(jià)錢,認(rèn)真做好本職工作,也嘗試用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行辦事制度,但在大膽思考和創(chuàng)新意識(shí)上還需提升,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。缺少了做不成盡善盡美不罷休的認(rèn)真勁頭,對(duì)批評(píng)人、問責(zé)事的力度還需加強(qiáng),與其他同志談工作較多,談思想少。在日常工作中存在布置多,但具體指導(dǎo)不夠及時(shí),重制度建設(shè)、輕監(jiān)督檢查的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)一些業(yè)務(wù)量大、工作責(zé)任重的部門關(guān)注的多,對(duì)一些業(yè)務(wù)單一、工作任務(wù)相對(duì)較輕的部門關(guān)注的較少。
(五)“四風(fēng)”“四氣”方面。能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神、自治區(qū)九屆四次會(huì)議精神與糾正“四風(fēng)”“四氣”、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),力戒形式主義、官僚主義結(jié)合起來,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”。但經(jīng)認(rèn)真反思和查擺,還存在著以下不足:一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新,缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,墨守成規(guī),大膽試大膽闖的勁頭不足。二是以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人的氛圍還不夠濃厚。表現(xiàn)在對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不大,總是手下留情。三是工作過程中,因具體事務(wù)擠占了較多時(shí)間,到基層一線了解情況少、密切聯(lián)系群眾不夠緊密,深入一線的時(shí)間還不是很多。表現(xiàn)在工作中與班子成員、辦公室業(yè)務(wù)人員溝通交流多,與一線職工群眾面對(duì)面接觸少,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
(六)廉潔自律方面。個(gè)人能夠抑制奢靡之風(fēng),避免鋪張浪費(fèi),但在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和用黨的紀(jì)律約束自己上還不夠深入和嚴(yán)格,認(rèn)為只要不接觸消極、腐朽的東西,不搞特權(quán)就可以了,對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏更高的要求,面對(duì)聚焦經(jīng)濟(jì)職能的貿(mào)易企業(yè),整體與企業(yè)和項(xiàng)目打交道的情況下,必須牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí),時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持原則,執(zhí)行紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的要求,嚴(yán)格管好身邊人、家里人。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告:妻子**為失業(yè)家屬;女兒**7歲,在**小學(xué)部一年級(jí)就讀;兒子**2歲,為學(xué)齡前兒童。本人名下住房一套,位于***高層A座2101室,面積142.42平方米。妻子***名下住房一套,位于***二期15號(hào)樓1單元2302室,面積172.07平方米。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
對(duì)于以上存在的突出問題,我進(jìn)行了深刻的黨性分析,認(rèn)真剖析了問題產(chǎn)生的根源,具體原因如下:。
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。一是對(duì)習(xí)近平同志系列重要講話,特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)研究和深刻把握不夠,理論與實(shí)踐沒有有效結(jié)合,忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系。二是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,由于日常工作時(shí)間緊張 ……(未完,全文共4566字,當(dāng)前僅顯示2306字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年公司領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言材料》
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