2017年度縣政府辦公室黨組專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2016年度民主生活會整改措施落實情況
二、存在的主要問題
一是學習深度不夠
二是學習認識不強
三是學習方式單一
一是在落實中央、省、市、縣決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象
三是政府辦黨組對此問題口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少
一是思想認識不強
二是政治敏銳不夠
三是紀律執(zhí)行不嚴
三是有個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是學習重視不夠，創(chuàng)新意識不強
二是宗旨意識不夠，服務意識不強
三是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠
四是開展批評與自我批評的自覺性不強
四、今后的努力方向和整改措施
1、加強理論學習，堅定理想信念
2、強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾
3、轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作能力
4、嚴明政治紀律，強化廉潔自律
……
2017年度縣政府辦公室黨組專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于開好2017年度民主生活會的通知》要求，政府辦黨組認真組織學習了黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“六個方面”的內(nèi)容，開展了廣泛的意見征求和深入的交心談心活動，下面，我代表政府辦黨組班子報告對照檢查情況，請同志們提出嚴肅的批評。
一、2016年度民主生活會整改措施落實情況
2017年，政府辦黨組始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實踐中鍛煉能力素質(zhì)，針對上年度民主生活會查找出來的問題，建立了問題清單和臺賬，劃定了時間節(jié)點，加強了工作措施，認真進行了整改。目前，已基本整改到位。
二、存在的主要問題
1.在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同
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生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是紀律執(zhí)行不嚴。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
4.在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面。政府辦黨組班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
5.在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應”方面。一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、 消極守攤子，無所作為，得過且過。
6.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面。 　　一是有些領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。二是抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。三是有個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是學習重視不夠，創(chuàng)新意識不強。新形勢下，政府辦黨組班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學習，對加強理論學習的緊迫感認識不足；工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是宗旨意識不夠，服務意識不強。在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦黨組班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是宗旨意識和服務意識不強的表現(xiàn)。
在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊 ;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系，一定程度上違背了黨的宗旨。
三是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之 ……（未完，全文共3914字，當前僅顯示1977字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度縣政府辦公室黨組專題民主生活會對照檢查材料》）