縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”等方面：
一是對新時代新思想的精髓領(lǐng)會不夠深刻
二是在維護(hù)黨中央權(quán)威上做的還不夠好
（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定”等方面：
一是落實(shí)上級決策部署還不夠堅決
二是工作推進(jìn)力度不夠大
（三）在“對黨忠誠老實(shí)”等方面：
一是談心談話制度落實(shí)不到位
二是貫徹民主集中制不嚴(yán)格
（四）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難”等方面：
一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)
二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠
（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步”等方面：
一是下基層少，不接地氣
二是作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠
（六）在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”等方面：
一是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高
二是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格
二、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠
三是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)
三、整改措施
一是堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)
二是增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量
四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)
五是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
……
縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照要求，通過組織集中學(xué)習(xí)研討、召開座談會、開展談心談話等形式，廣泛征求各方面意見建議，深入查擺班子自身存在的問題。下面，我代表縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。
一、存在問題
（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”等方面：
一是對新時代新思想的精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細(xì)，還是局限于會議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對總書記提出的“八個明確”和“十四個堅持”的理解認(rèn)識還不夠深刻，未能很好地結(jié)合肥東檔案工作實(shí)際，對黨中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。
二是在維護(hù)黨中央權(quán)威上做的還不夠好。班子個別同志
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中制不嚴(yán)格。局黨組雖已按照規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對個別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，局黨組會或局長辦公會沒有完全做到先研究后決定。班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策做得不夠，對決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。
（四）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難”等方面：
一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，“寬松軟”問題還不同程度存在。同志間談心交心少、相互批評就更少，工作中不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，對新常態(tài)下如何更好地推動檔案工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多。
二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。由于機(jī)關(guān)人員較為老化，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些同志存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，檔案干部隊(duì)伍活力不夠，綜合素質(zhì)有待提高。
（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步”等方面：
一是下基層少，不接地氣。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少。如：全年一般只有兩次下基層檢查指導(dǎo)工作，平時都忙于自身的事務(wù)性工作，坐在辦公室看材料、聽匯報，對基層情況不明、數(shù)字不準(zhǔn)、底數(shù)不清，即便有事，也是電話聯(lián)系、電話指導(dǎo)、電話落實(shí)；即使是下基層，大多數(shù)也是浮光掠影地看看，針對基層提出的實(shí)際困難和問題，輕描淡寫地做要求，做表面文章多，解決實(shí)際問題少。
二是作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠。這些年我們雖然持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對照新形勢新任務(wù)新要求，在抓常抓細(xì)抓長上做得還不夠扎實(shí)，仍存在一些不容忽視的問題。如局機(jī)關(guān)雖然開展了慵懶散以及“四風(fēng)”新問題專項(xiàng)整治工作，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致效果打了折扣。
（六）在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”等方面：
一是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長期性認(rèn)識不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認(rèn)識到“溫水煮青蛙”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，個別時候有打“擦邊球”行為。
二是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。
一方面，對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠;另一方面，對身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。平時滿足于一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。
二、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中的思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存在一定程度的本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
　　三是開 ……（未完，全文共3128字，當(dāng)前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料》）