鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行決策、忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)及糾正“四風(fēng)”、廉潔自律方面的情況
二、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）執(zhí)行上級決策部署，堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面
（三）對黨忠誠老實(shí)方面
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾抓落實(shí)方面
（五）持續(xù)糾正“四風(fēng)”方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面
（七）落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱
（四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格
（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格
（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格
……
**鎮(zhèn)2017年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)中共**縣紀(jì)委、中共**縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（肅紀(jì)發(fā)〔2018〕4號）文件精神，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握民主生活會的主題和基本要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件、廣泛征求意見、深入開展學(xué)習(xí)研討、交心談心等切實(shí)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持請示報(bào)告制度、對黨忠誠老實(shí)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任方面存在的問題，深刻剖析主觀原因，明確了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行決策、忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)及糾正“四風(fēng)”、廉潔自律方面的情況
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義思想作為首要政治責(zé)任，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織開展各類學(xué)習(xí)活動96次，領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺宣講32場次，通過學(xué)習(xí)形式多樣化、理論實(shí)踐具體化、示范引領(lǐng)帶動化，使黨員干部“四個意識”愈加牢固、“四個自信”不斷提升，“四個服從”堅(jiān)決落實(shí)，在任何情況下都做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。對上級各項(xiàng)工作部署，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決做到思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺服從、行動上堅(jiān)定緊跟。在日常工作中，班子和班子成員都能把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為思想和行動的第一準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹民主集中制，各項(xiàng)工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略960字，正式會員可完整閱讀）……　
習(xí)無非是念念文件，讀讀報(bào)紙，講講道理，只學(xué)不做，使學(xué)習(xí)成了為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)用“兩張皮”的問題較為突。如：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部說在嘴上、記在本上，但理論和實(shí)踐結(jié)合不緊，缺乏學(xué)中干、干中學(xué)的鉆勁和韌勁，不能較好運(yùn)用理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推進(jìn)工作。甚至有些人專題學(xué)習(xí)參加了十幾次，還不能結(jié)合自身工作實(shí)際寫出一篇像樣的學(xué)習(xí)心得�！�
（二）執(zhí)行上級決策部署，堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。
3.執(zhí)行制度機(jī)制不嚴(yán)格。落實(shí)有關(guān)規(guī)定和部署時，還存在抓細(xì)抓實(shí)抓規(guī)范不嚴(yán)格的問題。如在落實(shí)黨員固定黨日、支部組織生活會、民主評議黨員等制度時，還存在程序簡化、標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等問題。對一些“三不”黨員（無正當(dāng)理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、或不交納黨費(fèi)、或不做黨所分配工作的中國共產(chǎn)黨黨員）處理較輕，多以教育轉(zhuǎn)化為主，處理不嚴(yán)肅，在一定程度縱容了違反紀(jì)律、不守規(guī)矩現(xiàn)象的發(fā)生。
4.班子成員溝通不暢。主要表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)研究安排工作事前不溝通，造成工作被動。如：個別班子成員在召開班子會時，不事前提交議題進(jìn)行充分醞釀，而是臨時動議，造成班子成員不掌握情況而無法決策，浪費(fèi)了時間和精力。再如：個別分管領(lǐng)導(dǎo)在干部大會上安排工作，事前不溝通、不經(jīng)集體討論，造成了工作安排不周全、不到位，不但損害了領(lǐng)導(dǎo)班子威信，而且導(dǎo)致工作效率不高或出現(xiàn)偏差。
5.個別事項(xiàng)請示不到位。主要表現(xiàn)在個別班子成員紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自以為是、各行其是，該報(bào)告不報(bào)告，該請示不請示；個別班子成員對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習(xí)慣于為違規(guī)現(xiàn)象找借口開脫，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面。
6.報(bào)喜多報(bào)憂少，自我批評不夠。無論是向上匯報(bào)工作，還是向下通報(bào)工作，都是工作成績寫得多，而工作問題則一筆帶過，避重就輕�？释玫缴霞壙隙ɑ虮頁P(yáng)的心思重，報(bào)告工作說成績、講亮點(diǎn)多，談問題不足，在開展批評與自我批評時，揭短亮丑的勇氣不足，自我剖析的深度不夠。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾抓落實(shí)方面。
7.主動意識不夠，持續(xù)用力不足。主要表現(xiàn)為部分班子成員對縣委、縣政府安排的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作研究不深，辦法不多，成效不佳。如在祁連山生態(tài)保護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，所有班子成員身上都有任務(wù)，但個別班子成員攻堅(jiān)克難的毅力不足，持續(xù)跟進(jìn)整環(huán)境，千方百計(jì)想辦法的韌勁不足，致使工作成效不太明顯。
8.進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新亮點(diǎn)不多。一些班子成員對待工作站位不夠高，眼界放不寬，思路不夠清晰，工作中求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神和奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭。如：基層黨建，綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育工作都能扎實(shí)認(rèn)真開展，圓滿完成年度任務(wù)，但卻在經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)方面欠缺火候，在示范創(chuàng)建上打不開局面，使工作成效趨于一般化。
9.對工作安排打折扣、搞變通。個別班子成員對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作，以會議、電話落實(shí)工作，不到現(xiàn)場督促抓落實(shí)，使工作效果打折扣。如：在推進(jìn)全域無垃圾行動和河長制各項(xiàng)工作過程中，要求各包村領(lǐng)導(dǎo)跟蹤抓整治，但個別班子成員就沒有深入下去跟蹤落實(shí)，致使一些環(huán)境整治行動未落實(shí)，影響了全鎮(zhèn)整體效果。
（五）持續(xù)糾正“四風(fēng)” 方面。
10.形式主義有所抬頭。部分領(lǐng)導(dǎo)干部享樂、懶惰思想有所抬頭，凡事親力親為的精神有所退化。比如，有的班子成員學(xué)習(xí)筆記、心得、交流發(fā)言、調(diào)研報(bào)告等材料找人代寫或上網(wǎng)直接下載的現(xiàn)象也還存在，部分領(lǐng)導(dǎo)干部審批核發(fā)文件，還存在當(dāng)二傳手，只簽字不動腦子想，不親自審核把關(guān)的問題。一些班子成員向農(nóng)牧村安排工作，QQ或微信一發(fā)了之的情況也時有發(fā)生。一些班子成員應(yīng)對上級檢查，平時工作不上心，檢查前臨時突擊，文件資料一大堆，卻常常是漏洞百出。
11.官僚主義仍未根除。部分黨員干部抓落實(shí)不深入，不能主動進(jìn)村入戶，了解群眾的所思、所想、所盼。如：對一些困難群眾的基本情況，個別包村領(lǐng)導(dǎo)不能親自入戶，有的即使入戶也走馬觀花不詳細(xì)了解情況，導(dǎo)致在民生救助評議時，對困難群眾的家庭構(gòu)成情況、家庭成員從業(yè)情況和收入情況都了解不清，致使救助不精準(zhǔn)。
12.聯(lián)系群眾不密切。有些領(lǐng)導(dǎo)干部長期坐機(jī)關(guān)，工作浮在上面，不接地氣，聯(lián)系服務(wù)群眾相關(guān)制度堅(jiān)持的不好，深入群眾不經(jīng)常，與群眾面對面打交道少，群眾觀念淡化，群眾感情淡漠。如：一些領(lǐng)導(dǎo)干部對困難群眾的訴求和疾苦，了解不細(xì)致、不全面，有時只記在本上、說在嘴上，不能及時給予回應(yīng)，研究群眾脫貧致富的辦法少，幫辦實(shí)事好事、解決群眾具體困難和問題的力度小，尤其對特別棘手、難辦的問題，有畏難情緒，導(dǎo)致個別困難群眾經(jīng)常性上訪。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面。
13.干部職工管理不嚴(yán)。對干部管理失之于寬、失之于軟，作風(fēng)紀(jì)律要求多、講的多，但落實(shí)不到位、督查不嚴(yán)格，存在不敢管、不愿管、不想管的現(xiàn)象，致使小問題成為了大問題，小毛病變成了惡性循環(huán)。如：個別領(lǐng)導(dǎo)干部對 ……（未完，全文共7677字，當(dāng)前僅顯示2696字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）