淺析新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年隊伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年隊伍建設(shè)出現(xiàn)的問題
（一）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的認同度不高
一是青年民警對農(nóng)村、農(nóng)民缺乏感情，缺乏熱情
二是群眾對公安執(zhí)法不理解、不支持
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年民警身心狀況不佳
一是階段性矛盾凸顯
二是身體透支嚴重
三是精神壓力超荷
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年民警待遇導(dǎo)向不明
一是人事調(diào)整難啟動
二是能上能下的通道不暢
三是用人導(dǎo)向性不明
四是經(jīng)濟待遇不公
（四）扎根農(nóng)村思想不牢
一是從警價值觀易變化
二是理想信念易缺失
二、建議與思考
（一）鑄造民警鄉(xiāng)土情懷
一是要政治建警
二是思想強警
三是要榜樣育警
（二）切實解決民警實際問題
一是傾聽基層心聲，消除思想障礙
二是創(chuàng)新派出所管理_
三是出臺切合實際的休假值班制度
（三）堅持鮮明的用人導(dǎo)向
一是確立向基層傾斜的用人導(dǎo)向機制
二是健全民警考評激勵機制
三是建立容錯糾錯機制
（四）堅持貫徹、創(chuàng)新待遇導(dǎo)向
一是創(chuàng)新公安民警待遇階梯差機制
二是全面貫徹落實中央各項涉警薪酬政策
……
淺析新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年隊伍建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所是公安機關(guān)的最基本單元，是公安機關(guān)打擊違法犯罪，服務(wù)群眾的橋頭堡，是公安機關(guān)最重要，最不可或缺的組成部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所做的好不好，直接關(guān)乎和影響到社會和諧穩(wěn)定，關(guān)乎新時代公安隊伍的凝集力和戰(zhàn)斗力的提升，關(guān)系著新時代派出所的未來。而作為派出所最寶貴的資源——青年民警，黨各項政策方針執(zhí)行者，社會主義法律捍衛(wèi)者，基層群眾公平正義守望者的青年隊伍就越發(fā)舉足輕重。因此如何留住好這支鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年公安隊伍，挖掘好鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年公安隊伍潛力，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年公安隊伍的作用就顯得尤為重要。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年隊伍建設(shè)出現(xiàn)的問題
（一）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的認同度不高。一是青年民警對農(nóng)村、農(nóng)民缺乏感情，缺乏熱情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所除了郊區(qū)，大部分分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，處在經(jīng)濟、交通，生活不便利的山區(qū)或者邊緣地帶，距離城區(qū)大部分要超過一個小時左右的路程，有的甚至兩三個小時的車程。而現(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年骨干民警都處在80年代，90年代出生的獨生子女，大部分生活
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神壓力超荷運轉(zhuǎn)。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年民警待遇導(dǎo)向不明。一是人事調(diào)整難啟動。據(jù)了解，有部分縣市公安局人事調(diào)整六七年都沒有變動，也很少提拔任何職務(wù)民警，該用的指標沒有用，該有的位子沒人上，導(dǎo)致中間干部斷層大，青年民警苦不堪言，情緒波動大，缺乏上進動力。二是能上能下的通道不暢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年民警想著法子怎么進城，削尖腦袋想著怎么進機關(guān)。而一旦進城，除非犯錯，或者提拔，基本上永久待在城區(qū)機關(guān)或者業(yè)務(wù)科室，能下通道幾乎斷絕，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城區(qū)輪崗情況基本沒有。三是用人導(dǎo)向性不明。大部分提拔人員分布在城區(qū)主要業(yè)務(wù)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所提拔人員比率小，基數(shù)窄，挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民警的積極性，基層派出所陷入了干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣的怪圈。四是經(jīng)濟待遇不公。一方面大多數(shù)局單位搞普惠制，“吃大鍋飯”，24小時工作與機關(guān)8小時工作待遇等同，干多干少一個樣。另一方面，不落實國家補貼補助政策，不敢動一些人的奶酪，不觸動一些人員利益，變通國家政策，或者選擇性執(zhí)行國家政策，表面上看是搞“一團和氣”，實則讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠民警寒心，最終青年民警失去對基層派出所干事創(chuàng)業(yè)的信心。
（四）扎根農(nóng)村思想不牢。一是從警價值觀易變化。我國處在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)折時期，受社會上各種社會環(huán)境的負面影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年的價值觀扭曲，一心想的不是怎么做好工作，怎么更好的服務(wù)轄區(qū)群眾，想的卻是怎么生活舒適，怎么脫離農(nóng)村工作，怎么去賺更多錢，價值觀滑坡、扭曲嚴重。二是理想信念易缺失。部分年輕民警從警動機不純，總的來說，公安類高校不多，學習公安類的畢業(yè)生就業(yè)面窄，相對其他公務(wù)員，考錄更容易，很多人就把公安看成養(yǎng)家糊口的一個普通職業(yè)，沒有正確看待和理解警察這份事業(yè)，入職鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，理想與現(xiàn)實反差較大，心態(tài)調(diào)整不到位，職業(yè)歸屬感不強。
二、建議與思考
（一）鑄造民警鄉(xiāng)土情懷。一是要政治建警。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所要把強化黨的領(lǐng)導(dǎo)作為第一要務(wù)來抓，民警要不分階層，不分貧賤，不分城鄉(xiāng)，做到始終如一的為民服務(wù)，用黨艱苦奮斗這個傳家寶來賡續(xù)傳統(tǒng)引領(lǐng)新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所新使命，新征程。不斷的增強青年民警從警的政治意識，大局意識，服從黨的指派，聽從黨的指揮，自覺融入到打造新時代社會主義和諧穩(wěn)定新農(nóng)村中去，在基層，在廣大農(nóng)村農(nóng)民當中建功立業(yè)。二是思想強警。要樹立以人民為中心的新思想、新理念，把理想信念教育放在青年民警教育的首位，增強宗旨觀念，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)民警樹立正確的從警價值觀，把服務(wù)人民，扎根基層，奉獻基層根植于廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)民警的思想中，鑄造出樂于奉獻，愛崗愛民的鄉(xiāng)土情懷。三是要榜樣育警。厚值警營文化，凸顯榜樣引領(lǐng)示范作用。不但要引導(dǎo)青年民警學習革命時期先賢前輩們的樂觀主義精神，倡導(dǎo)新時期黃大年，黃大發(fā)等新時代楷模奉獻精神，還要在警營中打造一批堅守鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅守農(nóng)村的榜樣模范民警，樹立標桿作用，發(fā)揮榜樣示范作用，在任用、獎勵、宣傳、引導(dǎo)等方面要加大對那些能吃苦、能耐勞的青年民警和事跡的正面肯定和推廣，從大環(huán)境和大氛圍上推動青年民警激發(fā)出樂于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃苦耐勞，扎根奉獻的精神。
（二）切實解決民警實際問題。一是傾聽基層心聲，消除思想障礙。上級主要領(lǐng)導(dǎo)要及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安隊伍存在的突出問題，并積極尋求解決方案，注意收集、傾聽最基層，最前沿民警的心聲和呼聲，及時發(fā)現(xiàn)、幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)民警因工作，家庭，情感、教育問題調(diào)整不當帶來的不良負面情緒，消除民警的思想障礙和思想疙瘩，理順思想情緒。如省廳推出的“團圓計劃”，省考限定機關(guān)所在地戶籍，都是對現(xiàn)實存在的問題尋求破解之路。二是創(chuàng)新派出所管理_。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民警工作生活歸納為“一點、一面”（派出所生活一個點， ……（未完，全文共3820字，當前僅顯示1929字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所青年隊伍建設(shè)》）