2016年度黨工委班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）政治合格方面
一是在政治意識上，政治敏銳性不夠高，一些重要會議和文件精神學(xué)習(xí)貫徹不夠及時
三是在核心意識上，集中民主決策時征求意見不充分，發(fā)言不積極
四是在看齊意識上，在主動向黨中央、省委、市委看齊上還有差距
五是在理論學(xué)習(xí)上，集中學(xué)習(xí)研討的時間少，學(xué)習(xí)不夠投入
（二）執(zhí)行紀(jì)律方面
一是在政治紀(jì)律上，對一些苗頭性、傾向性問題警惕性不高
二是在組織紀(jì)律上，班子謀全局、聚合力的作用發(fā)揮得不夠好
三是在廉政紀(jì)律上，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的載體辦法不多
五是在創(chuàng)新發(fā)展上，創(chuàng)新思維不夠，存在用老經(jīng)驗、老辦法解決問題的現(xiàn)象
（三）品德合格方面
一是在政治品德上，批評和自我批評開展得不多
二是在職業(yè)道德上，“為官一任、造福一方”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)樹得不夠牢
（四）發(fā)揮作用方面
二是在推進(jìn)工作上，推動工作落實的方法方式不多，決策部署落實不夠及時
五是在履職盡責(zé)上，分工與合作的關(guān)系處理得不夠好
（五）市委巡查問題整改落實
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念有所松動
一是認(rèn)識不足
二是思想松懈
三是信念淡化
（二）宗旨意識有所淡化
一是群眾觀念模糊
二是本位思想作祟
三是批評監(jiān)督不夠
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化
一是標(biāo)準(zhǔn)要求降低
二是缺乏危險警醒
三、今后努力方向和整改措施
（一）講政治有信念，做政治合格的表率
一是堅……
2016年度黨工委班子民主生活會對照檢查材料

2016年度，黨工委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中全會、省委十一屆七次、八次全會和市委一屆七次、八次、九次、十次以及市第二次黨代會精神，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將黨內(nèi)教育持續(xù)引向深入。對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照正反兩個方面的典型，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個方面”開展黨性分析，通過帶頭到基層走訪調(diào)研、談心談話、廣泛征求各級黨組織、黨員干部和群眾代表的意見建議，黨工委班子全面查找思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，深刻剖析原因并明確整改方向。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
黨工委班子嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入貫徹中央、省、市各項決策部署，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在以下問題：
（一）政治
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多，決策部署落實不夠及時。三是在方式方法上，對工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不到位，一些工作亮點墻內(nèi)開花墻外香。四是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實有差距，特別是指導(dǎo)鄉(xiāng)（管理區(qū)）、區(qū)直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的時間少。五是在履職盡責(zé)上，分工與合作的關(guān)系處理得不夠好。
（五）市委巡查問題整改落實。黨工委對市委第一巡查組巡查*******反饋的3方面14個問題高度重視，專門召開黨工委委員（擴(kuò)大）會議進(jìn)行通報并研究制定整改方案，堅持問題導(dǎo)向，提出具體整改要求，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、配合單位，定期調(diào)度整改落實情況，扎實抓好整改落實工作。目前，10個問題已整改完畢并做到長期堅持，4個問題正在整改。通過整改落實，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)各級各部門更好地勤政廉政、履職盡責(zé)、依法行政、服務(wù)于民。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念有所松動。一是認(rèn)識不足。有的同志雖然堅持黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉馬列主義，但落實到行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐脫節(jié)，導(dǎo)致理想信念有所松動，出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上很堅定，經(jīng)得起檢驗，不會出什么問題。二是思想松懈。有的同志認(rèn)為理論學(xué)習(xí)方向由主要負(fù)責(zé)同志把握，副職主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就好，從而疏于學(xué)習(xí)，“精神之鈣”不足。三是信念淡化。有的同志認(rèn)為理想信念是否堅定在平時和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不會見效，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義；忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高。
（二）宗旨意識有所淡化。一是群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，個別同志認(rèn)為自己來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上，隨著職位的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生一定偏差，以工作忙為由淡化黨的群眾路線。有時比較注重發(fā)展速度和效率，推動發(fā)展、服務(wù)民生和為民解憂辯證統(tǒng)一不夠好。具體工作中，對重點、熱點相對抓得多、抓得緊，對盲點、難點相對抓得少、抓得松。有時在推動工作時，對如何把宗旨意識貫穿始終考慮得不足、把握得不好，與基層商量不夠，向群眾問計不多，忽視群眾感受和評價，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上，還有進(jìn)一步做細(xì)、做實和提升的空間。二是本位思想作祟。有的同志存在官本位思想，工作中報喜不報憂；有的同志存在不求有功、但求無過的心理。三是批評監(jiān)督不夠。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講究“中庸”，既不批評別人，也不接受別人的批評意見，對聯(lián)系分管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理不到位。在創(chuàng)新發(fā)展、同步小康的新任務(wù)、新要求下，沒有很好地把遵守政策規(guī)定與加快科學(xué)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，主動攻堅克難的意識有所減退，憂患意識不強。
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。一是標(biāo)準(zhǔn)要求降低。個別同志對自身的要求有所放松，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干壞一個樣，修養(yǎng)高低一個樣。對照黨的好干部焦裕祿、文朝榮、彭練基等先進(jìn)典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距，但卻自甘不如，對自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)。二是缺乏危險警醒。個別同志工作中容易產(chǎn)生浮躁心理；不能較好妥善處理群眾根本利益和具體利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系；在黨內(nèi)民主生活會、談心談話等活動不敢大膽地剖 ……（未完，全文共5063字，當(dāng)前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度黨工委班子民主生活會對照檢查材料》）