2018年組織部機關民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習深度不夠
二是政治認識高度不夠
一是存在好人主義思想
二是對組織生活重要性認識不足
（三）在對黨忠誠老實方面
一是自身的黨性觀念還需進一步加強
二是抓黨務工作人員思想教育還不到位
（四）擔當負責、攻堅克難方面
一是思想不夠解放，攻堅克難意識不強
二是擔當意識還有待提高
（五）糾正“四風”不止步方面
一是調研工作存在走形式，走過場問題
二是落實工作缺乏常抓的韌勁
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
一是對當前黨風廉政建設的形勢認識不足
二是在落實“一崗雙責”、加強黨員黨風廉政建設方面存在不足
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想建設和理論學習抓得還不夠
（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位
（三）責任意識和創(chuàng)新意識有所淡化
（四）執(zhí)行紀律還不很嚴
三、今后的努力方向和整改措施
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底
（二）堅定信心跟黨走，忠誠干事促發(fā)展
（三）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
……
2018年組織部機關民主生活會個人對照檢查材料

按照部機關黨支部要求，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面，本人進行了深刻反思和自我剖析，對照初心和使命，結合崗位職責和工作實際，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習深度不夠。雖然在部機關集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二
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因時間和精力所限，對于黨務工作人員真實的思想狀態(tài)把握不清楚、不深入，缺乏有針對性的思想教育和黨性觀念教育。
（四）擔當負責、攻堅克難方面。一是思想不夠解放，攻堅克難意識不強。主要是自身的思想觀念、開拓創(chuàng)新意識與新的發(fā)展形勢要求還有一定的差距，擔當務實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，解決分管工作難題克難攻堅的思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高解決問題的能力和水平。二是擔當意識還有待提高。遇到難度較大的工作時有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，需要進一步提升履職能力和擔當意識。
（五）糾正“四風”不止步方面。一是調研工作存在走形式，走過場問題。主要是深入基層調研時間和次數(shù)少，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠；二是落實工作缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風廉政建設的形勢認識不足。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風廉政建設各項紀律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時放松了對自己主觀世界的改造，對當前黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實“一崗雙責”、加強黨員黨風廉政建設方面存在不足。重視對分管領域和部門的業(yè)務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視，只限于簽訂了工作目標責任狀，對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設“一崗雙責”的落實有待加強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
對照黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入反思存在問題的根源，我認為主要有以下幾個方面的原因。
（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學到老 ”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次不能向高水平邁進。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的學習興趣不夠高，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。
（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。近年來，隨著工作環(huán)境的改變，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，注重速度和效率，降低了工作標準和要求。
（三）責任意識和創(chuàng)新意識有所淡化。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，工作上缺少了勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力。推進工作注重穩(wěn)中求進，只滿足于完成任務，進取精神減退。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏及時的跟蹤檢 ……（未完，全文共3167字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織部機關民主生活會個人對照檢查材料》）