2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查情況
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的主要問題
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度有待進(jìn)一步深化
（二）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的主要問題
二是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告監(jiān)督力度不夠大
（四）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
二是對項(xiàng)目的運(yùn)用不夠到位
（五）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面存在的問題
一是創(chuàng)新開拓意識還需加強(qiáng)
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)
（六）糾正“四風(fēng)”不止步方面存在的問題
四是奢靡之風(fēng)方面，現(xiàn)今物質(zhì)條件豐富，生活條件越來越好，艱苦樸素意識有所淡化
（七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)
（二）四個意識樹得不牢
（三）創(chuàng)新意識有所減弱
（四）長效機(jī)制不夠完善
三、整改措施
（一）強(qiáng)化系統(tǒng)學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)
（三）強(qiáng)化內(nèi)部管理
（四）強(qiáng)化服務(wù)意識
（五）強(qiáng)化大局意識
（六）強(qiáng)化廉政意識
……
2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

市**局黨組深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)一切工作，周密部署、認(rèn)真推進(jìn)，在開展學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛聽取征求意見建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等7個方面存在的問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，深刻剖析根源、明確整改方向，拿出整改措施。
一、對照檢查情況
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的主要問題
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度有待進(jìn)一步深化。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象；二是學(xué)習(xí)形式比較單
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紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守紀(jì)律，存在遲到早退現(xiàn)象；二是對項(xiàng)目的運(yùn)用不夠到位。在項(xiàng)目過程中對發(fā)現(xiàn)的問題能夠堅(jiān)持反映和揭示，但在提出處理意見和推進(jìn)結(jié)果利用上存在依賴領(lǐng)導(dǎo)或其他部門去研究把握，未能夠建立非常通暢的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，對后續(xù)**結(jié)果利用的程序和方式還未能形成規(guī)范的操作規(guī)程。
（五）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面存在的問題
一是創(chuàng)新開拓意識還需加強(qiáng)。存在著開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)、主動擔(dān)當(dāng)精神不夠、履職盡責(zé)不到位現(xiàn)象。在謀劃工作時，個別同志認(rèn)為把份內(nèi)工作做好就盡到了責(zé)任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；在討論工作時，有的對不分管的工作發(fā)表意見、積極出謀劃策少，想問題辦事情只考慮自己的分管業(yè)務(wù)，而不是從全局通盤考慮，一盤棋思想樹立得不夠牢；二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，比如，隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，人力不足與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾，距離建立科學(xué)的履職還有差距。
（六）糾正“四風(fēng)”不止步方面存在的問題
班子能帶頭堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；把“馬上辦、馬上就辦、馬上辦好”要求落實(shí)到每件事，貫穿工作的每一個環(huán)節(jié)，特別體現(xiàn)在今年市政府交辦的會辦文工作中，但在“四風(fēng)”方面一些領(lǐng)域仍存在問題一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入；二是官僚主義方面，個別同志深入到一線和縣區(qū)局不多，對縣區(qū)機(jī)關(guān)存在的問題和面臨的困難認(rèn)識不是很到位，不完全了解掌握基層實(shí)情，有時存在工作安排科學(xué)化程度不高、針對性不強(qiáng)現(xiàn)象，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志存在滿足現(xiàn)狀，缺乏艱苦奮斗精神；四是奢靡之風(fēng)方面，現(xiàn)今物質(zhì)條件豐富，生活條件越來越好，艱苦樸素意識有所淡化。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
局班子能帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但對干部最容易出問題的八小時以外監(jiān)督以及“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切切實(shí)實(shí)做到讀原文，但全而不精，還不能夠做到從原文中悟原理，離讀懂、弄通、做實(shí)有一定距離，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上下了大功夫，效果卻不明顯。
（二）四個意識樹得不牢。個別同志還沒真正將“四個意識”特別是大局意識牢固樹立，在工作中不能夠很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事的局限，導(dǎo)致“本位主義”偶有發(fā)生。
（三）創(chuàng)新意 ……（未完，全文共3199字，當(dāng)前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）