集團(tuán)公司黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、政治合格方面
二、執(zhí)行紀(jì)律合格方面
三、品德合格方面
四、發(fā)揮作用合格方面
一、理想信念方面
二、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠
（二）貫徹執(zhí)行民主集中決策有待加強(qiáng)
三、作風(fēng)方面
四、擔(dān)當(dāng)作為方面
五、組織生活方面
六、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一、思想政治建設(shè)放松，理論武裝不到位
二、宗旨意識(shí)教育放松，為員工服務(wù)的觀念不牢固
三、組織紀(jì)律約束放松，制度監(jiān)督_不夠
四、基層黨組織不健全，黨建工作開展不力
五、充分醞釀?wù)撟C不足，集體決策有待加強(qiáng)
六、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)
七、利益高度認(rèn)識(shí)不夠，全局觀念淡薄
一、努力方向
二、整改措施
（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，武裝班子集體
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，心系職工群眾
（三）完善制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督約束
（四）堅(jiān)持民主集中，提高科學(xué)決策
（五）正確處理利益關(guān)系，全面顧全大局
（六）推動(dòng)信息平臺(tái)共享，構(gòu)建****和諧氛圍
（七）加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨
……
建設(shè)投資有限公司黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照中央及****總公司黨組《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)》（****黨辦字〔2016〕28號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個(gè)方面要求，進(jìn)行學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、黨性分析，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照這次民主生活會(huì)前征求到的意見，對(duì)照理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，研究制定落實(shí)整改措施和辦法�，F(xiàn)將集團(tuán)2016年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
第一部分：黨性分析
2016年10月17日，集團(tuán)正式成立黨工委，集團(tuán)黨工委按照****總公司黨組的工作部署，緊扣“組織健全、班子堅(jiān)強(qiáng)、制度完善、工作規(guī)范、作用明確”的工作思路，全面展開工作，領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略778字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
《永遠(yuǎn)在路上》等中央反腐紀(jì)錄片，集中組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使全體黨員以案明紀(jì)，引以為戒，自覺增強(qiáng)拒腐防變的能力。
三、品德合格方面
領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重德行操守，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，率先垂范，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊勁足的工作氛圍，集團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，黨群關(guān)系和諧。2016年全年未出現(xiàn)信訪、上訪事件。
四、發(fā)揮作用合格方面
一是踐行正確政績(jī)觀。領(lǐng)導(dǎo)班子敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。中標(biāo)西安市地下綜合管廊、西安市幸福林帶兩個(gè)西安市一號(hào)、二號(hào)項(xiàng)目，完美履約及大干快上、雷厲風(fēng)行的鐵軍作風(fēng)，受到政府及社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。
二是發(fā)揮組織作用。督促設(shè)立黨群工作部、監(jiān)察審計(jì)部，配備專職人員。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，全年開展專題黨課活動(dòng)3次。定期深入基層，為基層單位查實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。
三是嚴(yán)格干部任用。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)擬任職干部嚴(yán)格按照先考察、再上會(huì)、后公示的程序，保證紀(jì)檢參與、集中決策、民主評(píng)議。全年共提任干部6名，共組織新入職員工職級(jí)答辯2場(chǎng)74人次，領(lǐng)導(dǎo)班子全程參與職級(jí)答辯并評(píng)分。
第二部分：存在的主要問題
雖然2016年在廣大干部職工的共同努力下，企業(yè)圍繞在官慶董事長(zhǎng)“一個(gè)示范”和王祥明總經(jīng)理“四個(gè)典范”的要求下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得了較大成績(jī)，但通過對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，對(duì)照這次民主生活會(huì)前征求到的意見，經(jīng)匯總梳理和集體研究討論，仍存在以下突出問題，主要表現(xiàn)在：
一、理想信念方面
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的自覺性及深度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng)，存在被動(dòng)地、走形式地完成學(xué)習(xí)任務(wù)的現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，造成理論和實(shí)踐脫節(jié)，不能用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐。會(huì)議發(fā)言準(zhǔn)備不充分、不積極，精力投入不夠。
二是為職工服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固。還沒有從思想深處把職工群眾的需求作為第一信號(hào)，把職工群眾的利益作為第一選擇，把職工群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。與同志們談心交流不夠，業(yè)務(wù)交流多，談思想較少。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，為群眾辦實(shí)事較少。
二、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠
一是抓黨建工作程度不深。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨建工作專題研究少，不主動(dòng)、不積極，特別是對(duì)全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”重視程度不夠，齊抓共管不力。
二是抓基層黨建措施不實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層黨建工作重視不夠，組織活動(dòng)開展得少、質(zhì)量不高。
三是抓監(jiān)督懲防力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子抓監(jiān)督教育不夠，未充分采取多種方式讓黨員受到震懾、得到教育;重年底考核、輕日常監(jiān)管，導(dǎo)致日常監(jiān)督作用缺失，尤其是對(duì)集體決策的過程監(jiān)督缺乏全面把控。在督促、檢查集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)上用心不深、用力不足，監(jiān)督作用發(fā)揮欠佳。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中決策有待加強(qiáng)
一是民主決策參與積極性不高。召開決策會(huì)議時(shí)，有些班子成員只關(guān)心自己分管事項(xiàng)，對(duì)分管工作以外的決議事項(xiàng)，發(fā)表意見時(shí)“隨大流”“看風(fēng)向”“不表態(tài)”，且存在會(huì)前不充分審閱材料、會(huì)上不積極發(fā)表意見、會(huì)后不過問的情況，未能充分發(fā)揮集中討論、群策群力、科學(xué)決策的合力優(yōu)勢(shì)。
二是執(zhí)行集體決定的合力不夠。班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定尚有保留意見時(shí)，后續(xù)推進(jìn)落實(shí)過程中要么難以盡心盡力、要么就是靜觀其變，對(duì)整個(gè)集團(tuán)“一盤棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠，多是從自身分管的業(yè)務(wù)角度出發(fā)想問題、辦事情，缺乏全盤考慮的視野，難以形成執(zhí)行決定的強(qiáng)大合力。
三、作風(fēng)方面
工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，忽視對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。工作思路不寬，很多時(shí)候循規(guī)蹈矩，認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面
敢為人先的氣魄不強(qiáng)。在工作中對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)、技術(shù)更新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)開拓等重大經(jīng)營(yíng)問題上及有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，宏觀指導(dǎo)多，解決辦法少，缺少敢為人先、大膽革新的氣魄，缺乏攻堅(jiān)克難、砥 ……（未完，全文共8004字，當(dāng)前僅顯示2186字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）