市郵政分公司履行全面從嚴治黨“兩個責任”工作總結

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，健全“兩個責任”閉環(huán)管理機制
（一）強化組織領導
一是健全組織架構
二是明確責任分工
三是明確目標任務
（二）強化制度落實
一是落實基本制度
二是強化組織推動
（三）強化責任考核
一是強化監(jiān)督檢查
二是加強績效考核
二、注重教育預防，抓早抓小，防微杜漸
（一）強化節(jié)點監(jiān)督
二是利用微信、QQ等載體發(fā)送廉政信息、典型案例，進行廉政提醒
（二）加強廉潔風險防控工作
（三）扎實開展第十八個黨風廉政宣傳教育月活動
（四）運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”
一是每兩月開展一次形式多樣的警示教育活動，學習典型案例及觀看專題碟片
二是每季度進行一次“廉政講堂”活動
三、敢于擔當，切實履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任
（一）強化“三重一大”制度的監(jiān)督
（二）強化干部選拔任用制度的監(jiān)督
（三）強化物資采購的監(jiān)督
（四）強化對營銷費使用管理的監(jiān)督
（五）強化對黨員干部作風建設的監(jiān)督
（六）扎實開展效能監(jiān)察活動
……
忠實履職 敢于擔當 重整行裝再出發(fā)
市郵政分公司履行全面從嚴治黨“兩個責任”工作總結

2017年，**市分公司在省分公司黨組的正確領導和黨組紀檢組的具體指導下，認真落實全面從嚴治黨工作要求，嚴格履行全面從嚴治黨“兩個責任”，營造風清氣正的發(fā)展氣場，取得了較好成績。主要做法如下：
一、加強組織領導，健全“兩個責任”閉環(huán)管理機制
**市分公司按照“一年一計劃、一月一安排、一月一檢查、一月一通報、一周一督辦”五個一的工作模式，建立健全了“兩個責任”閉環(huán)管理機制。
（一）強化組織領導。一是健全組織架構。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整了黨風廉政建設領導小組。黨委班子成員重新分工，紀委書記分管紀檢監(jiān)察、黨建、工會、質(zhì)檢、安保等工作。設立了紀檢監(jiān)察機構，配齊了專職紀檢監(jiān)察干部。二是明確責任分工。制定了**市分公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》《建立健全懲治和預防腐敗體系工作實施細則》等制度，明確了領導班子及班子成員、各部室負責人在黨風廉政建設中的責任，建立起“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)
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核范圍，與企業(yè)經(jīng)營管理工作同研究、同部署、同實施、同考核，績效考核分值到達10分；考核結果在全市進行通報，對綜合考核得分排名靠后的，視情況進行約談，發(fā)現(xiàn)責任落實不到位的追究主要領導和分管領導的責任。
二、注重教育預防，抓早抓小，防微杜漸
**市分公司黨委、紀委堅持把紀律挺在前面，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到懲前毖后，治病救人。
（一）強化節(jié)點監(jiān)督。一是每逢重要節(jié)日都及時傳達上級指示精神，向各縣（市、區(qū)）分公司、機關各部室下發(fā)通知，明確要求各級黨員干部要帶頭示范，嚴格遵守中央八項規(guī)定，深入開展反腐倡廉工作。二是利用微信、QQ等載體發(fā)送廉政信息、典型案例，進行廉政提醒。三是在節(jié)假日期間，市、縣兩級紀檢監(jiān)察部門對各單位遵守廉政規(guī)定情況進行明察暗訪，促進了重大節(jié)日期間黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，嚴防“四風”問題反彈回潮。
（二）加強廉潔風險防控工作。認真查找廉潔風險點，將全市114個重要崗位人員納入廉潔風險防控對象，排查各類風險點105個，制定完善防范措施36個，規(guī)范各類業(yè)務流程68個，將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務工作流程的每個環(huán)節(jié)，為規(guī)范決策、管理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)權力的配置、行使以及監(jiān)督提供了有益的制約途徑，使各項業(yè)務工作的權力更加透明、工作職責更加清晰、工作流程更加規(guī)范。
（三）扎實開展第十八個黨風廉政宣傳教育月活動。6月29日，組織60名黨員干部到**縣廉政教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，每人撰寫一篇參觀學習心得體會；組織開展了黨風廉政知識測試活動，全市271名黨員干部參加了測試，平均得分94.6分，合格率100%；組織觀看教育專題片、學習典型案例活動，全市各級郵政企業(yè)組織黨員干部觀看《廖俊波先進事跡》教育片5場次，1136人接受了教育；還購買《習近平談_理政（第二卷）》等書籍共91種、4697冊發(fā)全體黨員干部和基層支局班組，供大家學習，充分讓黨員干部從思想上嚴把“廉政”關。
（四）運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。一是每兩月開展一次形式多樣的警示教育活動，學習典型案例及觀看專題碟片。二是每季度進行一次“廉政講堂”活動。5月18日，邀請了**專題輔導講課活動；7月3日，黨委書記**同志為黨員干部講了一堂生動的廉政黨課。通過多種形式，教育引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩，強化依法治企、依規(guī)辦事、合規(guī)經(jīng)營的意識。三是對日常工作中出現(xiàn)的各類不足，經(jīng)常進行面對面的批評與自我批評，以便改正不足，防止由小問題變成大問題。四是認真落實了領導約談制度，班子成員對分管部門負責人分別進行了約談，約談面達百分之百。由于經(jīng)常性的教育提醒，一年來，沒有發(fā)生需追責問責的問題。
三、敢于擔當，切實履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任
**分公司紀檢監(jiān)察機構緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，準確定位，主動作為，創(chuàng)新工作，以釘釘子的精神，認真落實了監(jiān)督執(zhí)紀問責責任。
（一）強化“三重一大”制度的監(jiān)督。全年共監(jiān)督“三重一大”決策 37項。凡屬“三重一大”事項，全部采取召開總經(jīng)理辦公會集體討論決策，不搞一言堂，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，一把手不率先發(fā)表傾向性意見。涉及到員工切身利益的各項獎懲辦法交由職工代表大會討論決定。同時，凡發(fā)生的“三重一大”事項，都有會議記錄，印發(fā)會議紀要，形成事項結果后評估報告。應納入“三重一大”的事項全部按“三重一大”流程處理，并錄音錄像留存?zhèn)洳椤?br>（二）強化干部選拔任用制度的監(jiān)督。紀委書記從選人用人的初始階段參與研究并進行全過程監(jiān)督，企業(yè)選拔任用干部嚴格按標準和程序處理，沒有跑官要官、說情打招呼的現(xiàn)象，選拔任用干部考察手續(xù)完備。沒有出現(xiàn)“違規(guī)操作”、“帶病提拔”的問題。
（三）強化物資采購的監(jiān)督。嚴格落實《監(jiān)察部 ……（未完，全文共3971字，當前僅顯示2006字，請閱讀下面提示信息。收藏《市郵政分公司履行全面從嚴治黨“兩個責任”工作總結》）