2018年市教育局機關(guān)黨支部專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題和不足
1、在學(xué)懂、弄通、做實上有差距
2、聯(lián)系實際不夠、學(xué)用脫節(jié)
（二）在提升基層黨組織組織力方面存在的問題
1、在履行監(jiān)督職責(zé)上有差距
2、在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用發(fā)揮上有差距
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
1、開展黨內(nèi)思想斗爭不積極
2、對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性缺乏必要的警惕
（四）糾正“四風(fēng)”不止步方面存在的問題
（五）加強作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
1、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中有時候會有畏難情緒
2、面對繁重工作任務(wù)時，有時會有應(yīng)付心態(tài)
二、存在問題原因分析
一是為人民服務(wù)意識不強
二是作風(fēng)改進不到位
一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在
五、努力方向和改進措施
（一）加強理論武裝，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫
（二）加強黨性修養(yǎng)，樹牢根本宗旨
一是深入學(xué)習(xí)黨章
（三）切實履職盡責(zé)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平
（四）進一步改進工作作風(fēng)，努力提升工作質(zhì)量
（五）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到身體力行
一是切實落實各項制度
……
2018年市教育局機關(guān)黨支部專題組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)局機關(guān)黨支部《關(guān)于開好局機關(guān)2017年度組織生活生活會和民主評議黨員的通知》精神，本人對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨組織組織力、對黨忠誠老實、糾正“四風(fēng)”不止步和加強作風(fēng)建設(shè)等五個方面，進行了認真自查，分析了問題存在的根源，明確了整改目標(biāo)。有關(guān)情況如下：
一、問題和不足
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題
1.在學(xué)懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉(zhuǎn)播、親耳聆聽習(xí)近平同志的報告，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內(nèi)容做了全面了解，也參加了宣講輔導(dǎo)報告會、黨校集中培訓(xùn)，撰寫了學(xué)習(xí)心得，完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，但對精髓要義領(lǐng)會不深，學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。
2.聯(lián)系實際不夠、學(xué)用脫節(jié)。沒有做到聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，用習(xí)近平新時代中國特色社
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農(nóng)家樂”里的吃請請吃問題，對一些在職教師教風(fēng)不正、變相有償補課等問題監(jiān)督缺乏有效手段、及時發(fā)現(xiàn)和查處能力不足。
（五）加強作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
1.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中有時候會有畏難情緒。比如，2017年上半年執(zhí)行八項規(guī)定情況督查中，對一所中學(xué)某班存在的班干部亂收班費問題進行了通報批評，但該校主要領(lǐng)導(dǎo)對此有意見，認為類似情況其他學(xué)校也存在，但沒有被通報，指責(zé)我們“柿子揀軟的捏”，對此自己感到很無奈。
2.面對繁重工作任務(wù)時，有時會有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對一些問題查得不深。
二、存在問題原因分析
存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
　　(一)理論武裝不到位。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準(zhǔn)備，特別是在“四風(fēng)”問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。
　　(二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務(wù)意識不強。有時片面認為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風(fēng)改進不到位。對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
(三)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。
(四)紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強。一是對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性即作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)永遠在路上認識還不夠，缺乏執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的韌勁。二是自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對自己在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格自律上降低標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風(fēng)”問題缺乏深入的調(diào)查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責(zé)任強化、機制_建設(shè)、思想根源深挖上加以把握。
　　五、努力方向和改進措施
（一）加強理論武裝，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng) ……（未完，全文共3600字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年市教育局機關(guān)黨支部專題組織生活會個人對照檢查材料》）