2018年公司企業(yè)黨委書記民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面
（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面
（四）在擔當負責,攻堅克難方面
（五）在正確行使權力方面
（六）在馳而不息糾正“四風”方面
二、存在問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠
（二）紀律觀念有所弱化
（三）責任落實不夠嚴格
（四）宗旨意識樹立不牢
三、努力方向和整改措施
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國企黨委書記民主生活會對照檢查發(fā)言材料

根據《關于開好2017年度領導班子民主生活會的通知》要求，近期，我再次深入學習了黨的十九大報告、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，緊緊圍繞七個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查。現匯報如下：

一、存在的問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。能夠認真學習黨的十九大報告和新修訂的黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。比如，在面上應知應會的內容學習的多，存在淺嘗輒止的現象，缺乏學習的系統性和深入思考，特別是帶著問題學，聯系自身實際，聯系單位實際有針對性地學習做得不夠。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。思想上始終要
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書記，能夠帶領一班人嚴格堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工相結合的原則，在重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資和金額使用上，嚴格按制度辦事，做到科學決策、民主決策，力戒獨斷專行，但實際工作還存在但極個別時候，對應急工作有臨時串聯洞意開會的決策現象，重要會議的議題提前通知班子成員做得不夠。

（六）在馳而不息糾正“四風”方面。在作風建設上，始終堅持以身作則，以上摔下，做好表率，面對形式主義、官僚主義等問題，能夠認真查找自身存在的突出問題，扎實整改，但與上級的要求還有差距。比如，在深入基層調查研究方面，停留在每年各基層單位都走一遍的最低要求上，對群眾關心的熱點難點問題，尤其是群眾生產生活中遇到的困難，掌握的不及時。同干部群眾深入談心交朋友，問策于民，問計于民做的不夠。

(七)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。能夠帶頭落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和地委十項規(guī)定，在大的原則上，能做到明規(guī)矩，守底線，自覺抵制“圍獵”腐蝕,但是在日常工作和制度的執(zhí)行上還存在不足。比如，偶爾遲到早退，接待標準、陪餐人數把控得不嚴格，“雙重”組織生活等制度執(zhí)行的不好等問題都不同定程度的存在。

二、存在問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠。自認為自己受黨的教育多年，走上領導崗位時間也比較長，大大小小的事也經歷一些，基本常用的理論基礎知識也積累一些，能夠應付工作，學習抓的不緊，出現了精神之“鈣”缺乏癥。世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，共產黨人的理想信念堅守的不好，為共產主義遠大理想而奮斗終生的意識樹的不牢，學習工作的內在動力不足。

（二）紀律觀念有所弱化�；厥走@些年的經歷，在工作、生活、學習中，我始終牢記自己是一名黨的領導干部，始終堅持守住底線、不越紅線、不碰高壓線，但的確受整個社會大環(huán)境的影響，使自己在思想上自律的弦時有松懈，沒有嚴格按照“三嚴三實”的標準來要求自己，只求不違規(guī)、不求作表率。

（三）責任落實不夠嚴格。作為黨委書記總覺得應該把工作重點放在把握好方向，帶好隊伍上，一些具體工作參與的比較少，把關不嚴。受中庸思想影響比較嚴重，對班子和干部中存在問題要寬容對待，怕影響團結，缺少對班子對干部高度負責的精神。

（四）宗旨意識樹立不牢。有時認為企業(yè)生產經營規(guī)模小，基層的工作開展情況都能夠基本掌握，沒必要總下基層，也怕給基層增加負擔，同時也因為年齡和身體原因，深入基層調研和堅持工作比以往少了，疏忽了對基層群眾的密切聯系，在思想上、行動上沒有真正樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，沒有更好的為職工群眾解決實際困難。

三、努力方向和整改措施

(一)強化理論學習。在自身建設和班子建設上,切實加強政治理論學習，把學習作為一種自覺行動，作為一種生活習慣，作為自己人生的組成部分，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。認真學習黨的十九大和習 ……（未完，全文共3070字，當前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年公司企業(yè)黨委書記民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）