在黨建工作座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、大討論活動引發(fā)對落實黨建責任的新認識
一是黨建責任，是一種落實的責任
二是黨建責任，是一種系統(tǒng)的責任
三是黨建責任，是一種擔當?shù)呢熑?br>二、黨委落實黨建責任的實踐
一是支持行政正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向
二是支持行政正確的重大經(jīng)營決策
三是支持行政正確的管理改革
一是找準生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重點和難點
二是大力開展學習型企業(yè)建設
三是把握加強黨組織自身建設的著力點和結(jié)合點
一是堅持建設和諧勞動關(guān)系
二是堅持維護職工根本利益
三是加強現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治
三、落實黨建責任的體會
……
落實黨建責任 責任重于泰山 ——黨建工作座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
圍繞以“落實黨建責任、促進中心工作，以全面從嚴治黨帶動全面從嚴治企、全面深化改革”的主題，我今天發(fā)言的題目是《落實黨建責任 責任重于泰山》。
一、大討論活動引發(fā)對落實黨建責任的新認識
近期，按照集團公司黨委要求，我司開展了大討論活動。雖然大討論活動的主題不涉及黨建責任，但是“拿多少錢，干多少活”、“干的活，對得起這點工資”的論調(diào)有之，干活先提條件的態(tài)度有之，工作應付敷衍的行為有之，……，從大討論活動側(cè)面反映出的表象背后應該看到，黨建責任亟待落實，黨建工作的弱化、虛化、淡化、邊緣化的縮影。目前，集團公司黨委下發(fā)了一系列黨建工作制度，這是推進全面從嚴治黨的制度保障，也是扭轉(zhuǎn)黨建“四化”現(xiàn)象的有力武器。因此，我們對落實黨建責任要有新的認識。
一是黨建責任，是一種落實的責任。在浙江大學研修學習時，責任是把壓力轉(zhuǎn)化為行動的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
運市場，但是也有部分干部職工對此心存疑惑，存在“等、靠、要”的思想，針對這種情況，公司黨委先后開展了多次大討論活動，幫助干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念。二是支持行政正確的重大經(jīng)營決策。運輸行業(yè)門檻低、風險大、利潤薄，特別是受市場化沖擊和國家政策調(diào)整的影響，公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大的挑戰(zhàn)和考驗。為了外拓市場，內(nèi)降成本，公司先后出臺了各類經(jīng)營管理辦法，公司黨委通過報紙、櫥窗和各種會議加大宣傳力度，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，促進了行政決策得到落實。三是支持行政正確的管理改革。按照集團公司扁平化的要求，公司完成了組織機構(gòu)調(diào)整，推行了崗位描述，同時加大了人員分流的力度，出臺了《人員分流實施管理辦法》，公司黨委有針對性地指導工會通過職代會方式進行落實，既有利于生產(chǎn)經(jīng)營，又維護職工權(quán)益，確保了管理改革的平穩(wěn)進行。
理直氣壯抓好黨建，就是要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的黨建工作方針，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以創(chuàng)建“三型”黨組織為契機，找準黨建工作的著力點和切入點，形成加強公司黨的建設有平臺，抓好支部建設有載體，推動黨員發(fā)揮作用有途徑的黨建工作體系，努力提高公司黨建工作科學化水平。一是找準生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重點和難點。針對外拓市場、內(nèi)降成本，公司黨委組織了“生產(chǎn)單位增利、營銷機構(gòu)增收和管理部門減支”立功競賽，向全體黨員發(fā)出了“大力降本增效促進目標任務實現(xiàn)”號召，開展了黨員示范崗和黨員先鋒號車、青年文明號車的評選活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。二是大力開展學習型企業(yè)建設。公司黨委以黨委中心組學習為龍頭，以集中學習、黨課教育、撰寫心得體會等形式，帶動各黨支部、黨小組、黨員學習活動的開展。并根據(jù)公司實際情況，分別成立青年學習會、貨運學習會、汽車運輸學習會、汽修學習會、鐵路運輸學習會和機關(guān)職能學習會，通過全員學習，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，提高職工隊伍素質(zhì)。三是把握加強黨組織自身建設的著力點和結(jié)合點。一方面，以創(chuàng)建活力黨支部為著力點，下發(fā)建設活力黨支部意見，制定黨建工作考核辦法，不斷夯實黨建工作基礎，努力發(fā)掘黨支部活力之源，夯實活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機制，加強干部隊伍建設，黨群工作者簽訂了工作目標責任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標任務的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟責任制考核，使“融入中心、服務大局”做到了與本單位目標任務和考核內(nèi)容相結(jié)合，與黨群工作者的崗位職責和工作標準相結(jié)合。
敢于擔當守好一方，就是要全力維護公司和諧穩(wěn)定，不把矛盾上交，不讓問題出門，服務好本質(zhì)脫困轉(zhuǎn)型升級大局。一是堅持建設和諧勞動關(guān)系。抓住職工群眾關(guān)注的焦點和熱點。針對在推行崗位描述中，職工群眾中存在的比較心理和不平衡心理，公司黨委堅持定期開展形勢任務教育，堅持公司黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層黨支部制度，到部室、到班組宣傳政策，釋疑解惑，化解矛盾。認真貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于發(fā)揮黨群組織作用加強安全工作的指導意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評比及“巡查保安全”等活動，保障職工的生產(chǎn)安全。二是堅持維護職工根本利益。堅持職工代表大會制度，深化黨務、廠務公開，凡是對涉及職工利益的制度修訂、決策，都要通過職工代表會議表決才能實施，公司經(jīng)過職工代表會議表決出臺了《重大疾病職工帶薪在家休養(yǎng)管理實施辦法》，解決了重大疾病職工的實際困難。三是加強現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治。加強對黨建示范點的建設，投入資金，設 ……（未完，全文共2860字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《在黨建工作座談會上的發(fā)言》）