2018年油礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、整改落實(shí)情況
1、強(qiáng)化班子建設(shè)，凝聚推動(dòng)發(fā)展的引領(lǐng)力
2、推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，調(diào)動(dòng)推動(dòng)發(fā)展的創(chuàng)新力
3、完善監(jiān)管機(jī)制，增強(qiáng)兩個(gè)責(zé)任的執(zhí)行力
二、圍繞本次民主生活會主題查擺問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，被動(dòng)學(xué)習(xí)多
二是學(xué)習(xí)的深度廣度還不夠
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面
一是有時(shí)存在滿足思想，在調(diào)查研究工作中創(chuàng)新意識還有差距和不足
二是工作存在維穩(wěn)思想
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面
一是搭建干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺的力度不夠
二是開展工作的動(dòng)力不足
三是幫助解決民生問題力度不夠
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
一是在工作中，有時(shí)思想上缺少闖勁，墨守成規(guī)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事
二是蹲機(jī)關(guān)多，下基層調(diào)研少
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是對身邊工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不夠全面和深入
三是對《問責(zé)條例》、“四種形態(tài)”解讀不及時(shí)，個(gè)別單位出現(xiàn)信訪查實(shí)問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念還需進(jìn)一步堅(jiān)定
（二）宗旨意識有所弱化
（三）模范帶頭作用發(fā)揮不夠充分
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識
三是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
四是健全規(guī)章制度，權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子
五是切實(shí)身體力行，完成工作任務(wù)……
第**油礦領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料
2018年3月

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照廠黨委組織部對專題民主生活會提出的發(fā)言要求，礦領(lǐng)導(dǎo)班子按照民主生活會主題，圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等要求，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，切實(shí)找準(zhǔn)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持請示報(bào)告制度、對黨忠誠老實(shí)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題，深刻剖析原因，明確努力方向與整改措施，并按要求充分做好了會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。下面，我代表礦領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查：
一、整改落實(shí)情況
在2017年初礦的專題民主生活會上，班子查擺出6個(gè)方面9項(xiàng)問題。一年來，礦領(lǐng)導(dǎo)班子對照 “全面從嚴(yán)治黨”、“兩學(xué)一做”新要求，堅(jiān)持邊整改邊查找再整改的原則，對9項(xiàng)問題進(jìn)行了逐一整改，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。經(jīng)過問卷調(diào)查及現(xiàn)場調(diào)研，基層和群眾對班子整改情況的認(rèn)可率和滿意度均為百分之百。
1.強(qiáng)化班子建設(shè)，凝聚推動(dòng)發(fā)展的引領(lǐng)力。一年來，礦領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用黨章黨紀(jì)武裝頭腦，用習(xí)近平系列講話精神指導(dǎo)工作。班子成員崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識不斷增強(qiáng)，將遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為督促各項(xiàng)工作上水平的內(nèi)在動(dòng)力，在工作生活中敢于旗
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筑牢安全基礎(chǔ)、提升基礎(chǔ)管理水平、加大成本_、提高經(jīng)濟(jì)效益等中心工作深度融合，推動(dòng)全礦健康持續(xù)發(fā)展。但是，也要清醒地看到，對照十九大的新要求，我們工作中還存在許多不足，班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著一些問題。我們圍繞會議主題，通過自己找、向基層征集等形式，共征集六項(xiàng)十八個(gè)問題，經(jīng)過黨委會總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，被動(dòng)學(xué)習(xí)多。在思想上覺得對理論學(xué)習(xí)有所放松，認(rèn)為把工作做好就成了，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)了，有時(shí)存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性不夠的問題。二是學(xué)習(xí)的深度廣度還不夠。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不夠全面，不夠系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。在執(zhí)行上級決策上、在工作中的重大問題、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按照規(guī)定程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或自己認(rèn)為不是很重要的工作請示報(bào)告還不夠，唯恐請示得多了給上級組織添麻煩，讓上級組織對班子整體能力水平有所質(zhì)疑，思想行為上還一定程度存在折中變通的現(xiàn)象。在執(zhí)行上級下達(dá)任務(wù)時(shí)，存在上下一邊粗的現(xiàn)象，與礦生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合不緊密，影響了生產(chǎn)管理、油田開發(fā)等各系統(tǒng)的良好態(tài)勢。
（三）對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。一是有時(shí)存在滿足思想，在調(diào)查研究工作中創(chuàng)新意識還有差距和不足。二是工作存在維穩(wěn)思想。工作講得多，做得少，存在求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、擔(dān)當(dāng)不夠的情況，思路不開闊，膽子小，步子慢，開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距。三是在開展批評與自我批評方面，因有時(shí)存在顧忌面子的思想，對他人批評不夠深入、不夠徹底。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。一是搭建干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺的力度不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。二是開展工作的動(dòng)力不足。滿足于現(xiàn)狀，有些工作只求過的去，不求過的硬，查問題少、找差距少。三是幫助解決民生問題力度不夠。幫助解決事關(guān)群眾切身利益的民生問題協(xié)調(diào)力度不夠，與群眾的期盼還有一定差距。四是發(fā)揮專業(yè)化班組作用上下的功夫還不夠，在如何促進(jìn)基層管理水平提升上，顯得方法不多，在制定經(jīng)營考核辦法后，對基層的跟進(jìn)指導(dǎo)不及時(shí)、針對性不強(qiáng)。五是在抓黨建責(zé)任落實(shí)上還不徹底、不全面，如對特殊時(shí)期的警示教育不細(xì)致、不徹底，從嚴(yán)治黨思想沒有真正貫徹落實(shí)到位。六是在選人用人上顯得魄力不夠，對年輕干部培養(yǎng)力度不夠，造成干部梯隊(duì)建設(shè)無法滿足目前崗位需要。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。一是在工作中，有時(shí)思想上缺少闖勁，墨守成規(guī)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是蹲機(jī)關(guān)多，下基層調(diào)研少。沒有“走下去”，領(lǐng)導(dǎo)班子每年進(jìn)行基層調(diào)研次數(shù)不多，對基層提出的問題，多數(shù)在辦公室或召開會議了解、協(xié)調(diào)，沒有真正深入基層隊(duì)站、井組，與群眾面對面了解問題。三是對基層開展工作的指導(dǎo)、幫助不夠，領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場多為檢查和考核，沒有及時(shí)幫助基層解決各種難題，對諸多經(jīng)常反映卻不予解決的問題，在沒了解清楚的情況下就批評基層，影響工作情緒。四是不能“請上來”，礦長聯(lián)系人會議等利于聯(lián)系群眾的制度執(zhí)行不到位，員工提出問題后，反饋不及時(shí)、處理不及時(shí)，影響員工參與企業(yè)管理的積極性。同時(shí)，個(gè)別同志思想上出現(xiàn)松動(dòng)，“四風(fēng)”問題有抬頭趨勢。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是對身邊工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不夠全面和深入。二是對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)有時(shí)有形式化、表面化的現(xiàn)象。三是對《問責(zé)條例》、“四種形態(tài)”解讀不及時(shí)，個(gè)別單位出現(xiàn)信訪查實(shí)問題。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念還需進(jìn)一步堅(jiān)定。理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不夠經(jīng)常，都是受黨培養(yǎng)教育多年的同志，對于加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識上是一貫的，立場也是堅(jiān)定的。但實(shí)事求是地講，對如何與時(shí)俱進(jìn)地開展理想信念教育，加強(qiáng)對主觀世界的持續(xù)改造，有時(shí)結(jié)合得不夠緊、堅(jiān)持得不夠好。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少，以致于學(xué)習(xí)理論的勁頭不夠足，興趣不夠高，解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了，在一定程度上影響了工作理念和質(zhì)量的提升。
（二）宗旨意識有所弱化。群眾意識觀念有所淡化，以致于深入群眾、深入基層、深入實(shí)際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，真正和群眾打成一片的時(shí)間不多，勤勤懇懇地為群眾辦事還不夠，反映在作風(fēng)上，就是宗旨意識還需進(jìn)一步 ……（未完，全文共4823字，當(dāng)前僅顯示2436字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年油礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料》）