2017年度公司民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領導班子存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）在對黨忠誠老實方面
（四）在履職盡責方面
（五）在糾正“四風”問題方面
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
二、存在問題的原因分析
（一）理論學習與工作實踐結合不夠緊密
（二）黨的群眾路線、群眾觀念樹立的不牢
（三）責任意識、擔當意識不夠強
（四）班子和干部隊伍建設抓得還不夠緊
三、整改措施和今后的努力方向
（一）加強班子政治建設，堅決維護黨中央權威
（二）馳而不息糾正“四風”，密切同職工群眾的聯(lián)系
（三）以釘釘子精神，落實公司黨代會決策部署
（四）加強紀律建設，全面落實中央八項規(guī)定精神
……
2017年度公司民主生活會領導班子對照檢查材料

根據集團公司黨委《關于召開2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞這次民主生活會的主題，深入學習了黨的十九大報告、新修改的黨章、《習近平談_理政》第二卷等內容，重點對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，結合實際，廣泛征求了公司公司各單位、項目部意見建議，班子成員之間逐一進行了談心活動，認真查找了去年以來公司領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、 嚴格執(zhí)行廉潔自律準則六個方面存在的突出問題，深入分析了產生問題的主要原因，研究提出了下一步的整改思路和措施。現(xiàn)將領導班子對照檢查情況報告如下。
一、領導班子存在的主要問題
**公司領導班子總體來說是一個講政治、守紀律，講團結、求實效，講奉獻、能攻堅的領導集體。但對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定
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展方式，尋找發(fā)展新動能，實現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越，需要公司領導班子未雨綢繆、超前預想、超前謀劃。客觀講班子成員跑市場多、跑現(xiàn)場多、忙于事務性工作多，坐下來、靜下來集中思考研究公司改革發(fā)展中的重大問題、難點問題不深不細，對**公司發(fā)展定位目標不夠清晰，發(fā)展預期不太明朗。
（三）在對黨忠誠老實方面。對黨忠誠老實是黨員干部的基本政治要求，是最根本、最重要的政治品格。**公司黨委始終把堅定理想信念作為對黨忠誠老實的基本前提，深入開展黨內主題活動，加強黨內政治生活，教育引導黨員干部增強“四個意識”，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是黨內政治生活質量不高。雖然班子成員能夠按照要求開展黨內政治生活，但也存在參加組織生活不積極的問題，班子成員之間批評以自我批評為主，存在怕傷和氣的現(xiàn)象。二是對“兩面人”認識不足。在工作中雖然在大事大非方面堅持原則，注重在企業(yè)管理、發(fā)揮班子整體功能上下功夫，但也存在報喜不報憂、報功不報過的情況。
（四）在履職盡責方面。通過對照檢查，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是班子整體功能作用有待加強。由于公司直管工程項目，在公司與項目之間沒有中間環(huán)節(jié)，隨著近年來工程項目的增多，而且工地分散，對施工生產一線的管理壓力增大，大部分班子成員對自己的分管片區(qū)，既要負責施工生產，還要負責安全和經營，工作壓力較大。班子主要領導和成員對現(xiàn)場和市場投入的時間精力多一些，班子成員之間溝通交流、研討工作的時間相對少些，對自己分管的片區(qū)和領域關注多些，對公司整體情況關注了解的少，對上與集團公司領導及有關部門請示匯報少，班子整體功能的發(fā)揮還有待進一步加強。二是對管理工作有失之于“寬”和“松”的現(xiàn)象。總體而言公司對項目和生產經營投入的精力多，對管理工作有失之于“寬”和“松”的情況，公司下屬單位和機關各職能部門考核評價機制不健全，對基層項目考核的覆蓋面、系統(tǒng)性、科學性有待加強，對基層工作巡察巡視、督察督辦的力度還不夠大。機關管理人員的素質有待提升，執(zhí)行力有待加強，各職能部門管理的系統(tǒng)性、協(xié)調性、規(guī)范性需進一步提高。有些班子成員對分管部門和分管業(yè)務也還存在著“松”和“軟”的情況，對分管部門要求不嚴，怕得罪人，怕傷和氣，出現(xiàn)問題不愿批評教育，不敢直言糾錯，教育管理有些松懈。
（五）在糾正“四風”問題方面。公司黨委堅決貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，以永遠在路上的韌勁持之以恒加強作風建設。結合公司實際，印發(fā)了《領導班子和機關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十五項具體措施》，班子成員基本上都能夠帶頭執(zhí)行。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：形式主義、官僚主義還一定程度存在。一些領導人員到基層只是停留在聽匯報、提要求，幫助基層指導解決實際問題不夠;和職工群眾面對面、心貼心、實打實的交流不深入，傾聽職工的意愿心聲不夠;在解決職工群眾關心關注的熱點、難點問題的力度上還不夠。在安排部署工作時，對上級安排的工作與公司實際情況研究不夠、結合不緊密，存在上級怎么要求就怎么執(zhí)行，領導怎么說就怎么做的照抄照轉、上下一般粗的情況，缺乏工作的針對性、可行性和實效性；在工作落實的過程中，也存在“三多三少”的現(xiàn)象，即向基層發(fā)文多、要求多、部署多，對基層工作檢查少、指導少、幫助少，有重形式、輕效果的現(xiàn)象，致使工作效果也打了折扣。
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。公司黨委嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團公司“雙廉20條”等有關規(guī)定，清理了領導班子成員年薪外收入，規(guī)范了領導班子履職待遇，出臺了公務車輛、業(yè)務接待等一系列管理規(guī)定。通過認真查擺，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：履行“一崗雙責”意識有待加強。領導班子成員在自己所分管的行政業(yè)務方面，可以說都是盡職盡責的，但在履行黨建思想政治工作、黨風廉政建設之責方面，“一崗雙責”意識有待加強。自己只記得是什么“長”、什么“總”，對自己首先是一名黨員，是一名黨的干部意識淡漠，把落實思想政治 ……（未完，全文共5991字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度公司民主生活會領導班子對照檢查材料》）