2017年度專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上次組織生活會(huì)查擺問題整改情況
二、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面
3、紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
4、黨員干部的管理不嚴(yán)
5、服務(wù)黨員不到位
（五）糾正“四風(fēng)”方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行自律準(zhǔn)則方面
7、表率作用發(fā)揮的不夠好
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）宗旨意識(shí)樹得不牢
（三）制度落實(shí)不夠嚴(yán)
三、努力方向及整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，著力提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，著力提升為民服務(wù)意識(shí)和水平
（三）強(qiáng)化自身建設(shè)，著力提升黨建工作整體水平
……
2017年度專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，我支部緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等六個(gè)方面，在廣泛征求意見建議、談心談話的基礎(chǔ)上，歸納梳理了存在的問題，并深刻剖析了原因，研究提出了今后努力的方向和整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、上次組織生活會(huì)查擺問題整改情況
根據(jù)上次組織生活會(huì)查擺的問題和征求到的意見建議，黨支部委員會(huì)高度重視，召開支部會(huì)議進(jìn)行了專題研究，結(jié)合政法工作實(shí)際，歸納梳理為了6個(gè)方面，并研究制定了整改方案，提出了13條整改措施，明確了責(zé)任人和整改時(shí)限。堅(jiān)持每周一次的集中學(xué)習(xí)，對(duì)《黨章》、“兩準(zhǔn)則三條例”、習(xí)近平總書記系列講話精神
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略566字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
4、黨員干部的管理不嚴(yán)。雖然對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作紀(jì)律逢會(huì)必學(xué)、逢會(huì)必講，但在具體抓落實(shí)中時(shí)緊時(shí)送，遲到早退、出工不出力等現(xiàn)象在個(gè)別干部身上依然存在。
5、服務(wù)黨員不到位。平時(shí)給黨員干部工作安排的多、過問的也多，但在黨員的思想和生活方面開展談心談話的少，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)掌握的不全面、生活中的困難和問題不清楚，沒有讓黨員干部真正體會(huì)到黨支部這個(gè)“家”的溫暖，使黨員干部的工作積極性受到了一定的影響。
（五）糾正“四風(fēng)”方面
6．與貧困村黨支部的結(jié)對(duì)共建不深入。雖然我們嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一部署，派出幫扶工作隊(duì)深入了精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系點(diǎn)積極開展幫扶工作，但是在實(shí)際工作過程中，更加注重于扶貧工作，到聯(lián)系村開展講黨課、黨員“主題實(shí)踐日”活動(dòng)的比較少，在助推基層黨組織建設(shè)上作用發(fā)揮比較欠缺。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行自律準(zhǔn)則方面
7、表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時(shí)工作生活中，支委各成員能夠自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，時(shí)刻以《廉潔自律準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，但在細(xì)枝末節(jié)上存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，“頭雁效應(yīng)”方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。在思想上對(duì)黨在新形勢下所面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，存在著重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的傾向，把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，從而放松了對(duì)政治理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)革命意志的再錘煉。
（二）宗旨意識(shí)樹得不牢。對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)淡化，黨支部在服務(wù)黨員或群眾時(shí)沒能設(shè)身處地的從對(duì)方的角度和實(shí)際困難去考慮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和支委的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（三）制度落實(shí)不夠嚴(yán)。雖然建立健全了各項(xiàng)工作機(jī)制和內(nèi)部管理制度，但對(duì)紀(jì)律要求和制度的落實(shí)上力度不夠，對(duì)個(gè)別黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，看在眼里、裝在心里，就是感覺大部分是年齡較大的老同志，說他們“難唱”的很、沒面子、傷感情而沒有說出口，更沒有及時(shí)給予批評(píng)和糾正，久而久之使制度的剛性作用流于了形式，導(dǎo)致有些同志在請(qǐng)銷假、上下班紀(jì)律等方面“打擦邊球”、“鉆空子”。
三、努力方向及整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，著力提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦，學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)集體學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員干部繼續(xù)深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的最新政治理論和路線方針政策，特別是黨的十九大和全國“兩會(huì)”精神，不斷提升黨員干部的政治理論修養(yǎng)。二是不斷豐富學(xué) ……（未完，全文共3149字，當(dāng)前僅顯示1591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）