公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識
二、查找的突出問題
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅(jiān)持請示報告制度方面
（三）在對黨忠誠老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)方面
一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題
四是個別機(jī)關(guān)職能部門管理粗暴，以考核代替管理的現(xiàn)象比較突出
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是帶頭作用發(fā)揮不到位
三是我們對會議、差旅、接待等公務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格_，管理成效也十分顯著
三、產(chǎn)生問題的主要原因
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是改造主觀世界不夠自覺
三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好
四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深
四、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位
（二）強(qiáng)化宗旨意識
（三）突出廉政建設(shè)
（四）健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制
（五）落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的安排部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊密圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署這一主題，對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子從維護(hù)核心、對黨忠誠、從嚴(yán)治黨等6個方面深入查擺突出問題,認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施�，F(xiàn)就有關(guān)情況對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識
為了開好這次民主生活會，我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。20**年1月29日上午，公司黨委圍繞“八個明確”“十四個堅(jiān)持”以及對共產(chǎn)黨員的新要求等內(nèi)容，開展了十九大精神的集中學(xué)習(xí)研討。各位領(lǐng)導(dǎo)干部合理安排時間，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對學(xué)習(xí)的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機(jī)感；三是個別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，對**未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫和困惑，對自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅(jiān)持請示報告制度方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭堅(jiān)持請示報告制度，個人有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定程序向組織報告；能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央決策部署以及上級組織的決議決定。但還是存在一定問題。一是抓工作有動力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，方式方法不足，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng)。如我們建立中層干部廉政檔案時，從形式到內(nèi)容照都搬了向組織部門報告?zhèn)�人事項(xiàng)的做法，致使我們的廉政檔案不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)。二是對公司職能部門和二級單位如何落實(shí)中央的決策部署和上級黨委決議決定指導(dǎo)不夠具體，安排部署多、提要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。如在12月份肅清王**流毒時，上級要求將肅清工作適當(dāng)向所屬支部延伸，雖然我們邀請基層代表列席了領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)討論與專題民主生活會，但對各支部如何開展肅清工作，沒有進(jìn)行具體的安排與指導(dǎo)。
（三）在對黨忠誠老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面。雖然我們的領(lǐng)導(dǎo)班子是風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取的，領(lǐng)導(dǎo)干部是忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)�，但對照組織要求，還有一些問題需要改進(jìn)。一是個別黨員干部“老好人”思想仍舊存在，面對一些不直接分管，沒有明確責(zé)任的的問題不表態(tài)、不糾正，熱衷于相安無事、止步于一團(tuán)和氣。20**年我們先后解決了***公司原煤虧庫，****公司傭金支出，***廠產(chǎn)品銷售與市場行情不符等生產(chǎn)經(jīng)營問題，但這些問題不是分管領(lǐng)導(dǎo)提出的，更不是其他班子成員指出的。二是在實(shí)際工作中，對于一些完成質(zhì)量不高、效果不理想的工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、匯報工作時有人為拔高、刻意夸大活動效果的現(xiàn)象。如在每年的職工技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益測算中，動輒上千萬，這明顯與公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際不符。三是有的同志認(rèn)為自己職位不高，工作范圍小，權(quán)力有限，從而忽視了對自己的廉潔教育，降低了了對自己的約束標(biāo)準(zhǔn)，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。如曾有班子成員因個人事項(xiàng)報告有出入，被組織部門要求約談教育。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。公司領(lǐng)導(dǎo)干部在管理上敢于動真碰硬，也都做到了從不打招呼,也從不接受招呼，從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，也能真切對待個人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，但以下幾點(diǎn)還需改進(jìn)。一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題。如抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。二是對照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政z-m感性不強(qiáng)，抓黨員干部的教育不實(shí)，對黨員干部在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時的批評指正。三是抓工作力度不夠，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，“四強(qiáng)四優(yōu)”爭創(chuàng)、“黨員先鋒崗”選樹等活動等取得的效果不夠突出。
(五)在糾正“四風(fēng)”，消除形式主義、官僚主義頑疾方面。公司領(lǐng)導(dǎo)干部反對“四風(fēng)”問題從未止步，對“四風(fēng)”頑癥抓住問題的主要矛盾，由根而治，從不含糊。但通過談心談話及征求意見，我們發(fā)現(xiàn)在 ……（未完，全文共5622字，當(dāng)前僅顯示1974字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料》）