在全縣集體協(xié)商春季集中要約行動啟動儀式暨民主管理工作培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分領(lǐng)會開展集體協(xié)商民主管理工作的重要意義
二、主動作為，穩(wěn)步推進，著力提升集體協(xié)商民主管理工作整體水平
一是要著力開展集體協(xié)商要約行動
二是要著力開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系幸福企業(yè)工作
三是要著力加強職代會制度建設(shè)
三、明確職責(zé)，凝聚合力，協(xié)力推進集體協(xié)商民主管理工作的深入開展
一是要強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是要加大督查力度
三是要協(xié)力共同推進
……
在2018年全縣集體協(xié)商春季集中要約行動啟動儀式暨民主管理工作培訓(xùn)班上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全縣集體協(xié)商春季集中要約啟動儀式暨民主管理工作培訓(xùn)會議，主要任務(wù)是為深入貫徹黨的十九屆三中全會和習(xí)近平總書記視察徐州重要指示精神，貫徹落實縣委十五屆四次全會和全縣作風(fēng)建設(shè)暨高質(zhì)量發(fā)展動員大會精神，落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于聚焦富民持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民收入水平的若干意見》的要求，圍繞助推“兩聚一高”，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，部署今年全縣深化集體協(xié)商民主管理工作任務(wù)。
剛才，聽了4家單位的民主管理工作經(jīng)驗介紹，這些做法和經(jīng)驗，充分反映了近年來各單位結(jié)合工作實際，積極探索推進民主管理工作的有效途徑；充分展示了全縣廣大工會干部積極進取、開拓創(chuàng)新、心系職工、服務(wù)職工，依法維護職工合法權(quán)
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創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)真正把發(fā)展建立在技術(shù)創(chuàng)新和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，把職工的利益與企業(yè)的發(fā)展有機統(tǒng)一起來。省委、省政府出臺的“富民增收33條政策”中明確提出要“大力推進企業(yè)工資集體協(xié)商，全省建有工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋面達(dá)95%以上”的目標(biāo)任務(wù)，這就需要我們積極圍繞聚力創(chuàng)新、聚焦富民、促進企業(yè)職工工資增長這一工作重心，著力在完善工資收入分配政策上下功夫，在構(gòu)建更加公平合理地工資收入分配格局上取得新突破。
由于每個職工對勞動報酬的期望值參差不齊，訴求的表達(dá)方式千差萬別，如果沒有開展集體協(xié)商，每個職工的訴求只能單一地直接向企業(yè)方提出。這樣的話，企業(yè)方面對不同職工、不同時間、不同要求、不同方式的訴求表達(dá)，不僅要投入大量的人力和精力去應(yīng)對，而且一般很難就不同職工的不同訴求逐一達(dá)成雙方都滿意的結(jié)果。在企業(yè)管理上，必然是一種無序和不可控狀態(tài)，無形之中增加了企業(yè)的管理成本和管理投入。開展集體協(xié)商民主管理，由職工推選的協(xié)商代表把所有職工的不同訴求集中起來，以正常和合理的方式向企業(yè)方表達(dá)出來，再和企業(yè)方進行有重點、有針對性的協(xié)商，這樣不僅可以使企業(yè)方擺脫難以應(yīng)對、疲以應(yīng)對職工訴求的尷尬被動局面，也為企業(yè)降低了直接管理成本，從而提升了企業(yè)的市場競爭力。
二、主動作為，穩(wěn)步推進，著力提升集體協(xié)商民主管理工作整體水平
一是要著力開展集體協(xié)商要約行動。4月份，是全縣集體協(xié)商春季要約行動月，各單位要抓緊制定具體實施方案，召開動員會議，分解細(xì)化任務(wù)，組織得力人員，集中一個月時間打一場集中要約、動態(tài)要約、專項要約、定期要約有機結(jié)合、相互呼應(yīng)的攻堅戰(zhàn)。凡未開展工資集體協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資集體合同的企業(yè),工會要主動向用人單位行政發(fā)出開展工資集體協(xié)商的要約，推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)，各單位要積極支持工會開展集體協(xié)商要約行動，對于不響應(yīng)工資集體協(xié)商要約的企業(yè)，上級工會可以及時介入，要求企業(yè)限期整改;對拒不改正的，可以提請縣勞動保障部門責(zé)令限期改正，并對逾期不改的要依法查處，進一步提高要約行動的影響力和約束力。開展工資集體協(xié)商工作，不能搞“一刀切”和一個模式，要因企制宜，根據(jù)不同類型、不同性質(zhì)企業(yè)的特點來推進。對生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，應(yīng)重點就工資水平、獎金分配、補貼和福利等進行協(xié)商，建立正常的工資增長和調(diào)整機制;對生產(chǎn)經(jīng)營比較困難、經(jīng)濟效益不佳的企業(yè)，應(yīng)重點就工資支付辦法、離崗職工生活費等進行協(xié)商，建立工資支付保障機制，確保職工工資按時足額發(fā)放。
二是要著力開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系幸福企業(yè)工作。縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方已及時轉(zhuǎn)發(fā)了第二個《徐州市深化和諧勞動關(guān)系幸福企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》，各鎮(zhèn)、各單位要將和諧勞動關(guān)系幸福企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃，作為當(dāng)前和今后一個時期工作的重中之重。要按照工作職責(zé)和文件要求，通過多種形式和措施，繼續(xù)把這項工作抓實、抓細(xì)、抓到位，抓出 ……（未完，全文共3071字，當(dāng)前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣集體協(xié)商春季集中要約行動啟動儀式暨民主管理工作培訓(xùn)班上的講話》）