關(guān)于精準扶貧工作的幾點建議
我市的精準扶貧工作取得了顯著的成效,但是還面臨著不少困難,存在一些問題。主要有以下幾點:
1、扶貧主體不是很明確。從各級各單位調(diào)派骨干干部到村里開展扶貧的政策非常好,但是也同時造成了村支兩委的依賴性,有些村支兩委干部沒有扶貧主體的意識,具體工作都要依靠扶貧工作隊來完成,扶貧工作存在上熱下冷的現(xiàn)象。
2、脫貧內(nèi)生動力不足。有些貧困戶存在等靠要思想,沒有將自己當做脫貧的主體,扶貧攻堅政府主導多,
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級黨政部門的政策要求的變化,做好的扶貧資料常常要重做,大量資料需要重新打印、復印。脫貧攻堅務(wù)虛的工作多,務(wù)實的工作少。
5、扶貧干部缺乏正面激勵。對扶貧干部問責的多,表彰獎勵得少。由于現(xiàn)行的考核檢查制度,扶貧干部大量的時間和精力都用于做資料,應(yīng)付檢查,主動為貧困戶服務(wù),真正干實事的比較少。結(jié)對幫扶辦法太少,有的干部下去不知道從哪里入手。
6、產(chǎn)業(yè)扶貧存在兩難。一是選擇項目難。貧困戶大都是一些老弱病殘,缺乏勞動能力。很多貧困戶受教育程度低,沒有文化,缺乏專業(yè)技能和市場經(jīng)驗。二是缺乏能人。大多數(shù)村里沒有大老板支持,有的村有能人在外面當老板的也不愿意回來投資。
因此,建議
1、明確脫貧攻堅的主體。應(yīng)以文件的形式明確脫貧攻堅的各項主體,并加大政策的宣傳力度。貧困戶是脫貧的主體,村支兩委是扶貧的主體,駐村工作隊是幫扶的主體。駐村干部應(yīng)做好村干部和貧困戶的思想工作,要充分發(fā)揮群眾和村干部的積極性和主動性,增強內(nèi)生動力,駐村干部不能大包大攬,包辦代替。
2、增強內(nèi)生動力,培養(yǎng)一技之長。通過宣傳一些勵志典型的
事跡,增強貧困戶自立自強的意識和脫貧致富的信心。擴大群眾參與程度,加大實用生產(chǎn)技能的培訓力度,組織相關(guān)企業(yè)幫助貧困戶學習實用技能,并實現(xiàn)從培訓到就業(yè)的無縫銜接,保證學以致用。
3、加強交流互動,匯聚工作合力。上級部門的扶貧政策和資料表格的要求應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性和延續(xù)性,不能朝令夕改。將各縣市各單位的扶貧政策措施進行匯總,由扶貧辦進行統(tǒng)一解釋。并定期召開駐村工作隊座談交流會,促進相互學習資源共享,匯聚脫貧攻堅的強大合力。
4、改進考核方式,加大培訓力度。對于扶貧的考核應(yīng)更加精準,要輕資料,重實效。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,不僅要加強扶貧的問責,也要加大獎勵的力度。對于加班加點 ……(未完,全文共1557字,當前僅顯示989字,請閱讀下面提示信息。
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