礦業(yè)2017年度黨委工作總結

目錄/提綱：……
一、主要工作及取得成效
一是以公司黨政工作會議精神為動力，大力開展“學報告、鼓干勁、促生產”系列活動
二是以“安全規(guī)程學習年”為契機，大力開展全員安全規(guī)程學習培訓工作
三是全面完成公司黨委一號文和“安全規(guī)程學習年”下達的各項政工量化指標
3、進一步加強干部作風建設
4、認真對待職工來信來訪
5、加強文明創(chuàng)建工作
6、做好女工和計劃生育工作
四是以特色的主題實踐活動彰顯黨員先進性
五是創(chuàng)新企業(yè)文化主題教育，提升企業(yè)凝聚力
六是以公司干部大會精神為指引，狠抓干部作風建設
七是持續(xù)推進文明創(chuàng)建“兩個延深”工作
八是充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，營造礦井安全和諧氛圍
九是全力做好迎接第八屆全國礦山救援技術競賽相關工作
十是做好關注青年大學生成長成才工作
二、存在不足及工作建議
2、安全規(guī)程學習培訓考試合格率不低于98%，淘汰率2%
9、大學生職業(yè)期望過高
10、加強新分大學生的企業(yè)文化教育，尤其是艱苦奮斗，無私奉獻精神教育
三、下步工作打算
1、繼續(xù)抓好培訓工作
3、抓好文明創(chuàng)建工作
4、豐富青年大學生生活
6、建立安全談話溝通制度
10、倡導親情安全管理模式
……
陽光礦業(yè)2017年度黨委工作總結

2017年，陽光礦業(yè)黨委緊緊圍繞年度工作主題，認真落實公司黨委工作部署，細化量化指標考核，以服務礦井的安全生產為中心，大力開展各具特色的主題實踐活動，強化企業(yè)文化教育，深化企業(yè)文明創(chuàng)建，加大特色企業(yè)文化創(chuàng)建力度，全力促進企業(yè)安全、健康、和諧發(fā)展。
一、主要工作及取得成效
一是以公司黨政工作會議精神為動力，大力開展“學報告、鼓干勁、促生產”系列活動。
陽光礦業(yè)黨委全面貫徹落實公司黨政工作會議精神，通過各種形式，把劉總報告精神貫徹到每個班組和每位職工，開展了“學報告、鼓干勁、促生產”系列活動。全礦干群在公司黨政工作會議的指引下，熱情高漲，干勁十足，生產效益節(jié)節(jié)攀升、職工收入明顯增加，干部職工隊伍更加穩(wěn)定，和諧。
二是以“安全規(guī)程學習年”為契機，大力開展全員安全規(guī)程學習培訓工作。
陽光礦業(yè)黨委將按照公司培訓工作安排，分干部、技術、特殊工種、重點崗位工和普通員工等分類組織培訓。實行基層負責制和職能科室連帶責任制進行考核，確保全員培訓合格率100%。在新工人的教育培訓上，嚴格學歷審查和淘汰
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44次黨委中心組學習會，集中學習了黨的理論知識、公司文件精神和《安全規(guī)程》等內容。召開3次領導班子專題民主生活會。礦黨委為黨員上2次黨課，參加12次區(qū)隊黨組織民主生活會。同副主管級以上管理人員談心2次；對新提拔的副主管以上管理人員任前廉政談話1次。
3、進一步加強干部作風建設。由紀委牽頭，全年共組織夜查20次，勞動紀律督查11次，對4名管理人員擅自脫崗進行了查處，并給其中2名撤職和待崗處理。同時對全礦干部政治素質進行摸底、統(tǒng)計、建檔，實現管理人員電子信息建檔率100%。
4、認真對待職工來信來訪。全年共組織11次區(qū)隊“隊務公開”的質量及效果檢查，實現信訪接待率100%，結案率100%。共查處7名干部違紀案件，其中2人給予撤職待崗處理， 2人被開除留用處理，3人被免職和黨內警告處理。沒發(fā)生3人以上越級上訪和赴省_上訪事件，_性治安案件為零。
5、加強文明創(chuàng)建工作。全年組織文明創(chuàng)建綜合檢查考評11次；曝光不文明現象50處、下發(fā)文明檢查通報25期、處罰職工不文明行為108人次。
6、做好女工和計劃生育工作。全年組織女工 健康體檢1次，人口與計劃生育考核達標率100%；人口出生政策符合率100%；職工婚育建檔率95%以上；單位職工結婚登記率95%以上；
四是以特色的主題實踐活動彰顯黨員先進性。
黨建方面確保實現黨組織建設覆蓋基層區(qū)隊達100%。同時在掘進黨支部組建“黨員突擊隊”、“黨員先鋒班”，開展“我是黨員我先行”活動，為單進破紀錄創(chuàng)水平發(fā)揮示范作用。在采煤黨支部開展“安全責任區(qū)”活動，對采煤隊安全實行黨員劃片包干，做到黨員身邊無事故，黨員身邊無“三違”。在通防、機電、保衛(wèi)黨支部的礦燈房、自救器房、門崗等窗口單位，開展“黨員示范崗”、“巾幗黨員崗”、“明星黨員崗”等品牌選樹活動，提升窗口服務質量。通過開展各具特色的主題實踐活動，彰顯黨組織和黨員先進性，為職工起到良好的示范帶動作用�！捌咭弧逼陂g，分別開展了“升國旗、憶黨恩”、為基層黨員上黨課、黨組織建設達標創(chuàng)建、下基層慰問困難黨員、“送書下基層”等系列活動。同時做好黨組織發(fā)展工作，今年共有40名預備黨員按期轉正，50名新同志被吸收為預備黨員。
五是創(chuàng)新企業(yè)文化主題教育，提升企業(yè)凝聚力。
陽光礦業(yè)黨委根據企業(yè)發(fā)展歷程和我礦實際情況，編撰具有我礦特色的教育讀本，發(fā)到每位員工手中進行全員學習。同時，通過身邊的勞模、優(yōu)秀員工、先進代表的感人事跡，適時開展報告會、研討會等活動，確保教育日常化、經�；�。
六是以公司干部大會精神為指引，狠抓干部作風建設。
為認真貫徹落實公司干部大會精神，迅速行動，精心部署，狠抓落實，專門下發(fā)了《關于進一步加強干部作風建設的通知》，對礦副總以上領導干部在執(zhí)行會議制度、入井制度、值班制度、請銷假制度、禁酒令制度、執(zhí)行力要求、勤政廉政要求以及機關工作作風等方面進行了嚴格規(guī)定，以礦領導和機關的示范作用帶動全礦各級管理人員的作風建設，打造素質過硬、勤政務實的干部隊伍。同時注重強化干部勤政廉政建設，礦黨委與基層黨總支、支部簽訂《黨風廉政建設責任書》、《政工工作任務目標責任書》達100%。在職工訴求中做到來信來訪接待率100%，辦理結案率90%以上并及時進行回復。
七是持續(xù)推進文明創(chuàng)建“兩個延深”工作。
陽光礦業(yè)黨委將本著“環(huán)境影響人、人改造環(huán)境”的文明創(chuàng)建理念，繼續(xù)加大地面景點、亮點工程的創(chuàng)建力度，消除衛(wèi)生死角，打造礦燈房、閱覽室等一批亮點工程。對不文明現象、不文明行為加大處罰力度。建立副主管以上管理干部政治素質檔案，建檔率100%。同時注重把文明創(chuàng)建向井下延伸，與礦井的安全質量標準化、安全精細化緊密結合，按照“難點就是重點，重點變成亮點、把亮點打造景點”的創(chuàng)建思路。打造一批綜掘、炮采、掘進等精品工程和亮點頭面，形成文明創(chuàng)建與安全生產相互促進，協(xié)調發(fā)展的良好局面。
八是充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，營造礦井安全 ……（未完，全文共5955字，當前僅顯示2091字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)2017年度黨委工作總結》）