城市社區(qū)黨組織書記培訓考察心得體會

城市社區(qū)黨組織書記培訓考察心得體會

按照**委組織部的統(tǒng)一安排，我們參加了全市城市社區(qū)黨組織書記培訓班。培訓期間參觀了市區(qū)英俊社區(qū)、九洲社區(qū)、山水社區(qū)、曉云社區(qū)4個先進典型，并參加了為期3天的哈爾濱、大慶社區(qū)黨建考察學習。此次培訓內(nèi)容豐富，很具有針對性，在開闊眼界的同時，也找到了差距。
一、學習體會
在集中培訓后，我們隨團參加了為期3天的哈爾濱、大慶社區(qū)黨建考察，通過深入對比、多方位感受、零距離接觸當?shù)厣鐓^(qū)黨建工作特色和先進做法，深感其業(yè)務全面，條塊整合效果好，極具學習借鑒價值。一是著力構建區(qū)域化大黨建格局｡大慶市讓胡路區(qū)銀浪社區(qū)通過找準與駐區(qū)單位的共同需求點，逐步建立黨建聯(lián)席會議制度，共同研究解決社區(qū)管理和建設熱點問題，提出了 “五共”和“十化”理念，構建了黨建工作有載體、群眾服務有平臺、社會治理有抓手的良好格局。哈爾濱市宣信社區(qū)立足“十大惠民工程”、“三大基礎”、“四大力量”三位一體推動社區(qū)黨建工作，以“家”的理念推動社區(qū)居民互幫、互助、互信、互愛。制定在職黨員到社區(qū)報道服務手冊，每次在職黨員到社區(qū)參加服務，社區(qū)黨支部在服務手冊上詳細填寫活動記錄并給出評價，上報組織部備案。將駐區(qū)單位和第三方引進社區(qū)參與管理，整合17家單位，以“三片九格”為
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基層組織的服務能力。三社區(qū)活動經(jīng)�；�。這些社區(qū)能緊密結合轄區(qū)居民的需求，廣泛開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的作用。哈爾濱繁榮社區(qū)的“文明講堂”，采取請進來的方式，每月都組織有關專家、道德模范開展理論宣講、知識講座、公民規(guī)范、知識禮儀等。大慶銀浪社區(qū)平安黨支部建立的“星光”藝術團、“愛心聯(lián)盟”志愿者協(xié)會、“和事佬”協(xié)會，擁軍社區(qū)的逸福手工協(xié)會等組織_，通過定期開展各類活動，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮出了宣傳政策法規(guī)、提高居民素質(zhì)、化解社會矛盾、促進社會和諧的巨大作用。五是“智慧社區(qū)”高效便捷。各社區(qū)通過利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，對社區(qū)事務進行便捷辦理，極大地提高了社區(qū)的工作效率。佳木斯九洲社區(qū)的智慧社區(qū)服務平臺，可以實時監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)各類情況，管理起來更加方便。利用線上與線下結合的方式，將部門公共服務與社會資源進行整合，使社區(qū)服務體系更加便利統(tǒng)一，打造了群眾線上提要求，社區(qū)和相關單位線上線下相結合滿足需求的新模式。在公共服務上，他們將社區(qū)居民信息納入系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)進行分析，對居民所需求的各項服務進行對比，便于動態(tài)管理。實現(xiàn)了社區(qū)服務的高效便捷，增加了居民的社區(qū)歸屬感和認同感。
二、存在不足
對比省市委的要求和先進社區(qū)黨建工作的做法，我們反思查找了自身存在的差距和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是品牌意識不強。平時工作中，缺少品牌意識，片面追求活動形式上的新穎和花樣，而在內(nèi)涵上研究的不深不透，黨員群眾難以產(chǎn)生共鳴，合力不足。平時又不夠重視宣傳報道，導致有些活動只局限于參加活動的人員知道是怎么回事，未參加的群眾根本不知道、不了解。二是服務理念陳舊。在服務觀念上與先進社區(qū)相比差距較大，為民服務中在深、實、細上下功夫不夠，工作思路創(chuàng)新不足，服務形式單一，便民利民服務措施不足，辦事效率不高，不能最大化地發(fā)揮一站式服務大廳的便民利民作用。有些時候還存在 “上級布置我來干”的現(xiàn)象，緊跟社會發(fā)展脈博能力不夠強，便民服務還局限于聯(lián)合共建單位、社會愛心團體開展慰問貧困戶、義診、衛(wèi)生清掃、文藝演出、親子閱讀等活動之中，創(chuàng)新意識不強，新型的社區(qū)服務理念沒有樹立起來。服務形式單一，便民、利民服務措施不足，缺乏新的工作思路，沒有充分發(fā)揮出便民利民作用。三是新媒體運用不夠。新媒體的應用方面僅限于微信群、微信公眾號，公眾號關注人數(shù)不多。主要原因是由于樓區(qū)老舊留守的居民普遍生活水平、文化水平不高，不會用微信的人數(shù)較多，導致微信的網(wǎng)絡服務不能得到最大限度的發(fā)揮。其他新媒體手段，例如QQ，支付寶等沒能應用到社區(qū)工作當中。四是志愿者工作還有待提升。在服務群眾中還存在短板，一些群眾反映的問題，單純的靠基層自己難以解決，還需要上級的政策支持。溝通協(xié)調(diào)機制上還不夠暢通，教育引導、宣傳動員、注冊登記、激勵保障等機制未能及時跟進，個別黨員群眾參與積極性不高。在上下銜接方面也不夠順暢，社區(qū)居民群眾的一些需求，不能及時反饋到黨員志愿者手中，導致有些想干事的黨員志愿者“使不上勁”。
三、下步打算
經(jīng)過這次學習培訓，我們對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考。每個社區(qū)都要有適合自己的發(fā)展路子，要針對社區(qū)實際開展工作，將好的東西發(fā)展下去，同時注意采取措施和運用載體學會變劣勢為優(yōu)勢，爭取在低起點上取得更大的成績。
（一）夯實基礎，創(chuàng)新管理模式。一是健全規(guī)章制度。按照“全員參與、保證質(zhì)量、學以致用”的原則，以提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力為落腳點，形成理論知識+專業(yè)知識+專題講座+座談交流等相結合的學習模式。要嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。探索開展黨員之星創(chuàng)建活動，引導黨員爭做“五星級”標兵，開展“迎接十九大，做合格黨員”系列活動和“支部主題黨日”、“黨員固定活動日”活動，引導在職黨員、流動黨員和大學生黨員根據(jù)自身特長，認領工作崗位，同時落實好雙重管理制度，明確相關獎懲制度，鼓勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。郊區(qū)的冬梅社區(qū)計劃從服務、管理、制度、硬件方面打造特色，建立制度，充分發(fā)揮網(wǎng)格員管理和服務作用，通過成立籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會等，讓居民廣泛參與到社區(qū)形式多樣的活動中，做到月月有活動。郊區(qū)華園社區(qū)將積極爭取有關部門支持，進行社區(qū)活動場所規(guī)范化建設，著力解決社區(qū)居民反映強烈的社區(qū)場所偏遠、辦事不方便等諸多問題。加強培育和壯大社會組織服務體系，重點參照“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作模式，進一步科學細化和完善社區(qū)網(wǎng)格設置和日常管理服務 ……（未完，全文共6850字，當前僅顯示2405字，請閱讀下面提示信息。收藏《城市社區(qū)黨組織書記培訓考察心得體會》）