做好當前機關(guān)黨建工作的策略探討

目錄/提綱：……
一、當前機關(guān)黨建工作存在的主要問題
（一）機關(guān)內(nèi)部黨員干部缺乏有效科學的管理機制
一是黨務領(lǐng)導干部缺乏豐富的經(jīng)歷和必要的業(yè)務訓練
二是管理不足導致黨建機關(guān)工作人員缺乏工作積極性
（二）機關(guān)黨組織思想政治工作水平較為低下
（三）黨建和業(yè)務工作分離，存在“兩張皮”問題
二、當前機關(guān)黨建工作中存在問題的原因分析
（一）對黨建工作的重要性缺乏正確的認識
（二）現(xiàn)有管理機制混亂無序
（三）監(jiān)督工作流于形式，缺乏實效
三、新時期提升機關(guān)黨建工作的有效策略
一是采用細雨式滋潤
（三）完善相應機制倒逼監(jiān)督有效、舉措有力，全面提升黨建工作水準
（四）加強機關(guān)黨支部建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)
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做好當前機關(guān)黨建工作的策略探討

摘要：黨建工作在機關(guān)工作的正常、有序運轉(zhuǎn)中占據(jù)著重要地位，是機關(guān)工作的中心工作、重點工作，也是全部工作的指導旗幟和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。黨建工作開展的有力、有效和有序決定了機關(guān)單位的工作合理有效。就當前機關(guān)黨建工作來看，仍然存在一些問題。本文將針對主要問題進行分析，尋找對策方法，從而促進機關(guān)黨建工作打開新局面，推動機關(guān)黨建工作走向新縱深。
關(guān)鍵詞：機關(guān)黨建工作、黨建管理機制、黨建監(jiān)督

現(xiàn)階段，機關(guān)單位的黨建工作雖取得一定成績，但隨著社會不斷發(fā)展，時代不斷進步，機關(guān)黨建工作仍存在一些建設(shè)性問題滯后于新時代、新形勢。
一、當前機關(guān)黨建工作存在的主要問題
（一）機關(guān)內(nèi)部黨員干部缺乏有效科學的管理機制
由于目前機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)參差不齊， 一些專職
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文件，采用機關(guān)會議的模式落實會議精神；黨建工作與業(yè)務工作是兩個分離的工作，缺乏兩者的有機結(jié)合；一些機關(guān)黨建領(lǐng)導干部在處理問題時缺乏深入有效的調(diào)查研究等。
（三）黨建和業(yè)務工作分離，存在“兩張皮”問題
在機關(guān)黨建工作的運行過程中，很多機關(guān)單位將其業(yè)務管理和黨建工作完全分離開來，在管理_方面，將黨建管理部門與業(yè)務管理部門分離開來；在對機關(guān)單位具體事務的管理上，將思想問題與實際問題的解決分離開來。分離現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴重影響了機關(guān)單位黨建工作的順利開展。
二、當前機關(guān)黨建工作中存在問題的原因分析
機關(guān)黨建工作中存在的問題是多方面的，綜合分析問題存在的原因大致有以下三個方面：
（一）對黨建工作的重要性缺乏正確的認識
有相當一部分數(shù)量的黨務工作者和黨員干部對黨建工作的思想認識不到位，停留在喊口號的程度。很多領(lǐng)導干部認為只有狠抓業(yè)務水平才是政績的體現(xiàn)，而黨建工作是一項軟指標，是無關(guān)緊要的。只要讓業(yè)務工作產(chǎn)生業(yè)績，而其他的工作即使有點過失也不會影響大局。同時，認為機關(guān)單位內(nèi)部的制度已經(jīng)相當完善了，不需要去狠抓黨建工作也能應付各項考核，達到正常運轉(zhuǎn)的水平。
（二）現(xiàn)有管理機制混亂無序
黨建工作開展得順利有效前提是基層機關(guān)黨組織和上級機關(guān)工委共同把關(guān)、合作，加強聯(lián)系溝通，正確處理好兩者之間的關(guān)系才能夠?qū)Ⅻh建工作做深、做細。但是就目前形勢來看，一方面，有的部門黨組織在決定機關(guān)黨建工作的許多問題上與機關(guān)黨工委缺乏有效的配合，導致機關(guān)工委安排的黨建工作很難落實到位。比如說，很多時候只是搞個過程，弄個形式，為了完成“規(guī)定動作”。少有單位真花心思去分析本單位黨員的真實需求，設(shè)計針對本單位黨員真實情況與實際問題的“自選動作”，從而使很多黨員對于政治學習基本處于被動應付學習狀態(tài)；另一方面，有些機關(guān)黨工委對各個部門的業(yè)務不很熟悉，工作布置不科學、不系統(tǒng)、不接地氣，影響了黨建工作的有效執(zhí)行。
（三）監(jiān)督工作流于形式，缺乏實效
監(jiān)督工作停留在“面子”層面，而缺乏“里子”，嚴重制約了黨建工作的有效性，影響了機關(guān)單位開展黨建工作的積極性，具體表現(xiàn)為黨內(nèi)權(quán)利監(jiān)督不力，不能有效將“權(quán)利”關(guān)進制度的籠子；本身監(jiān)督_不健全、滯后于新形勢，監(jiān)督只是流于表面，當然不具備警示和規(guī)范的作用。
三、新時期提升機關(guān)黨建工作的有效策略
新時期機關(guān)思想政治工作要適應新形勢、新變化和新要求，必須要在教育內(nèi)容上下功夫，在教育方式上做文章，在創(chuàng)新機制上求突破，同時堅持以人為本的方針，通過對關(guān)心人和理解人這樣的主體性原則的貫徹，實現(xiàn)以理以情待人，調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨建工作“生命線”的作用。
(一) 不斷提高對黨建工作的正確認識
只有認識到黨建工作的重要性，才能擺正位置，增強做好機關(guān)黨建工作的責任感。因此要在全機關(guān)、全社會形成尊重黨務工作者，支持黨務工作者，自覺參與黨務工作的 ……（未完，全文共3053字，當前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好當前機關(guān)黨建工作的策略探討》）