公司講嚴(yán)立警示教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在“聚焦絕對忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題”方面
1、黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅
（二）在“聚焦初心使命，從嚴(yán)整肅理想動搖信念滑坡問題”方面
3、理論學(xué)習(xí)不全面、不深入
（三）在“聚焦紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)整肅踐踏法紀(jì)行為失范問題”方面
7、制訂制度時，聽取基層單位意見不夠全面，程序有待進一步明確規(guī)范
（四）在“聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)整肅形式主義官僚主義問題”方面
8、精細(xì)、精準(zhǔn)上存在還欠一扣的問題
（五）在“聚焦清正文化，從嚴(yán)整肅拉幫結(jié)派公器私用問題”方面
（六）在“聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題”方面
10、問計于民、問需于民踐行上不夠
二、專項內(nèi)容報告
（一）對上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明
（三）本次民主生活會會前征求到的意見
3、抓安全工作要重點突出，明確班子成員責(zé)任，充分發(fā)揮班子團隊力量
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）踐行理想信念上存在差距
（二）學(xué)習(xí)自覺性不強
（三）紀(jì)律規(guī)矩堅守不嚴(yán)
（四）工作作風(fēng)不硬
（五）宗旨意識不牢固
四、今后努力方向及整改措施
（一）堅定理想信念
（二）加強理論武裝
（三）強化遵規(guī)守紀(jì)
（四）培育嚴(yán)細(xì)實精工作作風(fēng)
（五）增強宗旨意識
五、擬對班子成員提出的批評意見
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“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”警示教育專題民主生活會對照檢查材料

一、存在問題
（一）在“聚焦絕對忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題”方面。
1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會“辣味”不足，沒有用好批評和自我批評這一有力武器，在相互批評時，存在以工作代替思想，以表面工作代替深層次問題的現(xiàn)象。
2.集團公司剛性規(guī)定的執(zhí)行上層層弱化，嚴(yán)抓嚴(yán)管方式方法上存在“以罰代管”現(xiàn)象，根子是沒有解決思想問題。
（二）在“聚焦初心使命，從嚴(yán)整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。
3.理論學(xué)習(xí)不全面、不深入。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，用得上的能積極地去學(xué)，用不上的則不愿主動去學(xué)，致使自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。平時參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)多，專題研討少，理論聯(lián)系實際不夠，不能充分指導(dǎo)礦井各項工作。
4.存在以下井代替到基層，深入班前會、職工宿舍較少，和職工面對面交流少，對職工所思所盼沒有準(zhǔn)確把握。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……　
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二、專項內(nèi)容報告
（一）對上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明
無此類情況。
（二）對公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會以來接受組織約談函詢情況作出檢查或說明
無此類情況。
（三）本次民主生活會會前征求到的意見
1.安全生產(chǎn)必須嚴(yán)抓嚴(yán)管，要堅持以問題為導(dǎo)向，以懲處為手段，增強干部執(zhí)行力。整改措施：目前公司開展“三違”專項整治，加大“三違”成本，從基層單位聘用兼職安監(jiān)員，每周動態(tài)檢查至少兩次，嚴(yán)格落實帶指標(biāo)反“三違”，嚴(yán)厲打擊班隊長、管技人員“三違”和作業(yè)現(xiàn)場“三乎三慣”行為。持之以恒開展“守規(guī)矩、抓規(guī)范，反三違、除陋習(xí)”活動，向安全陋習(xí)宣戰(zhàn)，規(guī)范干部職工行為。進一步明確干、管、監(jiān)責(zé)任主體，突出抓好干部跟值帶班、特殊地段、重點工作、技術(shù)措施落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查督辦，強化過程_。盯住“四老”問題（老好人、老問題、老不改、老出事）、“三不”現(xiàn)象（工作不力、作風(fēng)不實、狀態(tài)不佳），嚴(yán)查事故背后作風(fēng)問題，見事見人見思想，用嚴(yán)細(xì)實精作風(fēng)保障礦井實現(xiàn)“四零”目標(biāo)。
2.建議多深入基層，了解的實際情況，合理界定職工（特別是綜采區(qū)）的勞作時間，減少和杜絕疲勞作業(yè)潛藏的安全隱患。整改措施：強推“四化三減”，管好用好采掘工作面標(biāo)配裝備，積極推廣繩式、柴油機單軌吊等輔助運輸設(shè)備，解決運料運人問題。在全公司范圍內(nèi)開展勞動組織方面問題的排查，要求各單位跟帶班抓好開工前勞動組織和過程_，合理安排作業(yè)時間，嚴(yán)禁撇鉤延點，避免疲勞作業(yè)、交叉作業(yè)，減少零星人員單獨作業(yè)，及時配齊監(jiān)控視頻等硬件設(shè)施，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
3.抓安全工作要重點突出，明確班子成員責(zé)任，充分發(fā)揮班子團隊力量。整改措施：近期制定下發(fā)班子成員職責(zé)分工文件，要求班子成員將崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容細(xì)化具體措施，落實到作業(yè)現(xiàn)場。各系統(tǒng)、各部門要堅持把87采區(qū)作為接替主線，超前謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步細(xì)化采場布局，優(yōu)化工作面設(shè)計。著力破解安全、治災(zāi)、打鉆與掘進之間的矛盾，合理勞動組織，提高掘進效率，加快中組煤開拓步伐，就一定能迅速扭轉(zhuǎn)安全被動局面，順利度過當(dāng)前的難關(guān)。
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）踐行理想信念上存在差距。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，理想信念不堅定就會影響到世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，“三觀”不牢就會出現(xiàn)諸多問題，從本人剖析的問題來看，反映了理想信念踐行上存在一定差距。
（二）學(xué)習(xí)自覺性不強。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，在自學(xué)方面自我要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的深度和廣度還有差距，理論聯(lián)系實際的能力有待加強。
（三）紀(jì)律規(guī)矩堅守不嚴(yán)。本人通過“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的鍛煉，應(yīng)該說政治紀(jì)律、政治規(guī)矩比以往有了較大提升，在思想上、政治上、行動上能與黨中央保持高度一致。但與《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和開展的“講嚴(yán)立”專題警示教育的要求還有一定差距，在執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度時，存在理解有偏差，落實不到位的情況。
（四）工作作風(fēng)不硬。嚴(yán)細(xì)實精的工作作風(fēng)是抓好一切工作的“牛鼻子”，本人思想工作上出現(xiàn)的這些問題和工作作風(fēng)不嚴(yán)不細(xì)不實不精有很大關(guān)系，作風(fēng)不過硬，導(dǎo)致工作要求不嚴(yán)，工作效率和工作質(zhì)量不高。
（五）宗旨意識不牢固。工作中剛性落實、剛性執(zhí)行的多，走群眾路線的少，沒有樹立依靠職工辦企業(yè)的思想，全心 ……（未完，全文共3520字，當(dāng)前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司講嚴(yán)立警示教育專題民主生活會對照檢查材料》）