武裝部六個(gè)必須民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的主要問(wèn)題
（一）在必須對(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮方面
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深刻性差距很大
二是置換改造重塑上差距很大
三是進(jìn)入工作進(jìn)入指導(dǎo)進(jìn)入實(shí)踐差距很大
（二）在必須善謀打仗、能打勝仗方面
（三）在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面
一是緊前思謀發(fā)展還有欠缺
二是創(chuàng)新工作方法還有欠缺
三是解決新情況新問(wèn)題還有欠缺
（四）在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面
一是缺少時(shí)不我待的緊迫感
二是安排工作還不夠科學(xué)有效
三是沉到一線服務(wù)官兵的力度不夠大
（五）在必須厲行法治、從嚴(yán)治軍方面
一是法規(guī)學(xué)習(xí)還不夠全面
二是依法辦事還不夠有力
三是嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠堅(jiān)決
（六）在必須作風(fēng)過(guò)硬、作出表率方面
一是工作指導(dǎo)還需更實(shí)一些
二是服務(wù)官兵還需更多一些
三是自身要求還需更嚴(yán)一些
二、個(gè)人整改措施
一是著力在緊跟思想步伐中自覺(jué)看齊追隨
二是著力在嚴(yán)格履職盡責(zé)中強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)
三是著力在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)中立起嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
四是著力在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩中樹立良好形象
……
武裝部六個(gè)必須民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

　　按照黨委民主生活會(huì)要求，下面，我圍繞“六個(gè)必須”作對(duì)照檢查。
　　一、自身存在的主要問(wèn)題
　�。ㄒ唬┰诒仨殞�(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮方面。我入伍第二年就光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，我從思想和內(nèi)心深處始終對(duì)黨懷有一種感恩之情，堅(jiān)決擁護(hù)習(xí)主席的核心地位，堅(jiān)決執(zhí)行習(xí)主席的決策指示，始終做到維護(hù)核心、鐵心追隨。但對(duì)照“絕對(duì)”標(biāo)準(zhǔn)，還存在差距。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深刻性差距很大。學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話，從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點(diǎn)多，靜下心來(lái)學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒(méi)有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法悟透。離理論堅(jiān)定成熟的要求有差距。二是置換改造重塑上差距很大。思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有達(dá)到習(xí)主席要求的“學(xué)理論實(shí)際上是一種政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)”的高度，一些舊思想舊思維舊生態(tài)的思想尾巴割得不徹底、置換得不徹底，離黨章要求有很大差距，思想更新改造的深度，跟不上形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的速度，缺乏活到老、學(xué)到老
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從戰(zhàn)略上、全局上思考和把握部隊(duì)建設(shè)的意識(shí)還不夠，當(dāng)大參謀、議大謀略、出大思路的能力還需要進(jìn)一步提高。特別是有時(shí)工作中首長(zhǎng)給出了具體的思路，但在落實(shí)的過(guò)程中沒(méi)能把首長(zhǎng)的意圖完全貫徹進(jìn)去，一些好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法沒(méi)能及時(shí)總結(jié)提煉出來(lái)、宣傳出去，工作做了不少，效果不太盡人意。二是創(chuàng)新工作方法還有欠缺。抓工作往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險(xiǎn)省勁擔(dān)責(zé)少，對(duì)如何把政治工作對(duì)準(zhǔn)打仗的靶心、進(jìn)入官兵職工內(nèi)心，提高對(duì)戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率，提升官兵職工的“點(diǎn)贊率”，思考的還不夠深入。有時(shí)遇到事情自覺(jué)不自覺(jué)地想看看以前是怎么辦的、別人是怎么做的，創(chuàng)造性開(kāi)展工作還有欠缺。三是解決新情況新問(wèn)題還有欠缺。對(duì)于整編后人才保留難、官兵轉(zhuǎn)改文職意愿不高、干部成長(zhǎng)渠道不暢等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，還缺少行之有效的應(yīng)對(duì)思路和解決辦法；對(duì)于如何提高政治教育質(zhì)量、過(guò)好網(wǎng)絡(luò)關(guān)、加強(qiáng)部隊(duì)思想_等，雖然做了一些研究，但不夠深入，在推進(jìn)過(guò)程中成效還不夠明顯。
　　（四）在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。面對(duì)開(kāi)局起步頭緒多、要求急的工作任務(wù)，堅(jiān)持以效能為核心、以精確為導(dǎo)向，加班加點(diǎn)做好工作。但在解決棘手問(wèn)題上和工作的科學(xué)性、規(guī)范性、實(shí)效性上還有差距。一是缺少時(shí)不我待的緊迫感。自己有時(shí)感到，部隊(duì)建設(shè)中的一些矛盾和問(wèn)題是長(zhǎng)期形成而多年來(lái)一直沒(méi)解決好的，有其方方面面的原因，不是一下子就能解決得了的，也不是僅僅靠哪一個(gè)部門、哪一級(jí)努力就能見(jiàn)效的，同時(shí)也擔(dān)心急于解決會(huì)給人以否定過(guò)去的印象，認(rèn)為對(duì)一些老問(wèn)題需要長(zhǎng)期做工作，需要多方面共同努力，還有等一等、看一看、放一放的思想，這實(shí)質(zhì)上反映出自己在內(nèi)心深處還有一些私心雜念在作怪，的確應(yīng)當(dāng)從思想上警醒。二是安排工作還不夠科學(xué)有效。有時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)人少事多的矛盾，對(duì)上級(jí)部署的工作，沒(méi)有經(jīng)過(guò)消化理解就直接下發(fā)到基層；有時(shí)安排工作考慮基層實(shí)際情況和承受能力少一些，還存在過(guò)急過(guò)滿現(xiàn)象，變壓和過(guò)濾的工作做的還不夠好。工作提要求多、教方法少，關(guān)注結(jié)果多、關(guān)心困難少。造成基層的忙亂，出現(xiàn)糊弄應(yīng)付、做表面文章等問(wèn)題，結(jié)果有些工作看上去是落實(shí)了，但實(shí)際效果并不理想。三是沉到一線服務(wù)官兵的力度不夠大。在處理對(duì)上與對(duì)下負(fù)責(zé)關(guān)系上有差距，對(duì)上級(jí)部署的工作，有怕落后的思想，籌劃“上篇文章”很主動(dòng)，用的精力也比較大，后續(xù)工作抓得松，比較在乎重視領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)和表?yè)P(yáng)，在一些基礎(chǔ)性長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作上投入精力不夠。在當(dāng)前任務(wù)繁重、官兵職工長(zhǎng)期加班加點(diǎn)的情況下，如何跟上去精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)保障、精準(zhǔn)指導(dǎo)，往往泛泛要求多，設(shè)身處地找路徑抓手少。特別是對(duì)開(kāi)好這次民主生活會(huì)征求基層意見(jiàn)時(shí)，基層反映的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，比如落實(shí)好休假、注重對(duì)基層干部的關(guān)心、早日配齊配強(qiáng)人武部缺編人員等，要按照分區(qū)首長(zhǎng)指示要求加大落實(shí)力度。
　�。ㄎ澹┰诒仨殔栃蟹ㄖ巍膰�(yán)治軍方面。堅(jiān)決落實(shí)“初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底”的工作要求，帶頭遵守法紀(jì)，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，但還存在一些不足。一是法規(guī)學(xué)習(xí)還不夠全面。注重學(xué)習(xí)新出臺(tái)的各項(xiàng)法規(guī)制度，但對(duì)與政治工作相關(guān)的法規(guī)制度學(xué)得多一些，對(duì)于戰(zhàn)備、動(dòng)員、保障等法規(guī)學(xué)得少一些，掌握得不夠系統(tǒng)，甚至還有一些盲區(qū)。對(duì)士兵、職工的相關(guān)政策也學(xué)習(xí)掌握得不夠。二是依法辦事還不夠有力。人按職責(zé)干、事按制度辦的理念還沒(méi)有牢固確立，特別是在工作任務(wù)重、工作頭緒多的時(shí)候，突擊式開(kāi)展工作的現(xiàn)象依然存在，距離實(shí)現(xiàn)“三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”還有一定差距。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠堅(jiān)決。對(duì)政治處的同志能夠從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，但對(duì)其他部門和基層的同志較真碰硬不夠，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)為只要不影響大局就行，擔(dān)心批評(píng)過(guò)重會(huì)影響工作積極性，一定程度上造成“失之于寬、失之于軟”。
　�。┰诒仨氉黠L(fēng)過(guò)硬 ……（未完，全文共3858字，當(dāng)前僅顯示1948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《武裝部六個(gè)必須民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）