“講嚴(yán)立”組織生活會(huì)會(huì)前收集整理的意見(jiàn)匯總

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議
（一）在貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度方面存在的問(wèn)題
（二）執(zhí)行集團(tuán)公司、礦有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定等方面存在的主要問(wèn)題
（三）在安全思想、作風(fēng)、責(zé)任、管理四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題
5、**職工培訓(xùn)工作針對(duì)性不足，與實(shí)際生產(chǎn)工作結(jié)合不緊
二、對(duì)班子成員征集問(wèn)題匯總?cè)缦?br>3、有時(shí)對(duì)待工作只求安全平穩(wěn)，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)
1、在學(xué)習(xí)上，平時(shí)學(xué)習(xí)的較少
3、工作上存在滿足現(xiàn)狀和求穩(wěn)思想，艱苦奮斗思想有所淡化
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“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”組織生活會(huì)會(huì)前收集整理的意見(jiàn)匯總

本次專題組織生活會(huì)意見(jiàn)征集，**結(jié)合當(dāng)前**工作實(shí)際，主要以安全生產(chǎn)月活動(dòng)、“雙達(dá)標(biāo)”會(huì)戰(zhàn)、干部作風(fēng)存在“三多三少”問(wèn)題，單位內(nèi)部市場(chǎng)化市場(chǎng)化工資分配、工資獎(jiǎng)金公開(kāi)、侵犯職工合法權(quán)益等方面的問(wèn)題，重點(diǎn)查擺標(biāo)準(zhǔn)化黨組織建設(shè)質(zhì)量、黨員教育管理、黨建主業(yè)主責(zé)落實(shí)方面存在的問(wèn)題，以貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度方面存在的問(wèn)題；執(zhí)行集團(tuán)公司、礦有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定等方面存在的主要問(wèn)題；在安全思想、作風(fēng)、責(zé)任、管理四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)查找有沒(méi)有安全不可控、事故難免論的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有沒(méi)有驕傲自滿
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略451字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
子在**日常管理上沒(méi)有切實(shí)做到聯(lián)系群眾，和職工群眾溝通少，深入職工群眾、了解職工所思所想少。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子中個(gè)別干部在工作面出現(xiàn)困難條件時(shí)，有時(shí)計(jì)較個(gè)人得失，與班子其他成員攀比，不愿意多下井，缺乏吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。
（三）在安全思想、作風(fēng)、責(zé)任、管理四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題；
1、領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)別干部在跟帶班過(guò)程中不作為，認(rèn)為有隊(duì)長(zhǎng)在，自己不需要操心，沒(méi)有切實(shí)履行自己的職責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在下井跟班過(guò)程中，落實(shí)隱患排查整改的力度不高，發(fā)現(xiàn)隱患，只是嘴上督促安排整改，沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)緊盯落實(shí)。
3、個(gè)別干部在班前會(huì)上對(duì)11種隱患人排查工作抓的不實(shí)，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)當(dāng)班入井職工進(jìn)行“安全”隱患排查。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)井下反映的生產(chǎn)問(wèn)題，有時(shí)只聽(tīng)匯報(bào)，就安排工作，沒(méi)有及時(shí)安排他人或親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行排查確認(rèn)，拿出合理的整改落實(shí)方案。
5、**職工培訓(xùn)工作針對(duì)性不足，與實(shí)際生產(chǎn)工作結(jié)合不緊。
6、在礦井當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，個(gè)別干部對(duì)于繁重的工作量，存在畏難情緒，怕苦怕累，工作積極性不高。
（四）在面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢(shì)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的一些設(shè)備材料管理是否到位，有沒(méi)有人為浪費(fèi)現(xiàn)象等問(wèn)題。
面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在節(jié)支降耗、降本增效工作上，領(lǐng)導(dǎo)班子過(guò)緊日子的思想沒(méi)有牢固樹(shù)立。沒(méi)有樹(shù)立正確的勤儉節(jié)約之風(fēng)。如：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的一些設(shè)備材料的管理上，有時(shí)為了確保安全生產(chǎn)，沒(méi)有合理節(jié)約使用材料，造成部分材料浪費(fèi)使用。
二、對(duì)班子成員征集問(wèn)題匯總?cè)缦?br>***（支部書(shū)記兼工會(huì)主席）
1、對(duì)于上級(jí)文件精神的傳達(dá)，沒(méi)有結(jié)合工作實(shí)際找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，落實(shí)精神實(shí)質(zhì)方面存在差距。
2、身為黨支部書(shū)記，和**其他干部、職工群眾的溝通還不夠經(jīng)常，深入職工的力度不夠，對(duì)于解決職工生活工作上的問(wèn)題，未能達(dá)到職工滿意。
3、有時(shí)對(duì)待工作只求安全平穩(wěn)，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
4、作為支部書(shū)記，雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，但在監(jiān)督他人、警醒他人方面還有不到位的地方。
***（區(qū)長(zhǎng)）
1、對(duì)于一些和安全生產(chǎn)工作不是直接關(guān)系的學(xué)習(xí)工作，開(kāi)展的不嚴(yán)，抓的不實(shí)。建議在以后的這些工作中，身體力行，帶頭做好榜樣。
2、有時(shí)因工作任務(wù)繁重，面對(duì)困難的生產(chǎn)狀況，易犯急躁情緒，批評(píng)同志的方式、方法、場(chǎng)合不夠得當(dāng)，需進(jìn)一步改進(jìn)。
3、在平時(shí)的安全管理工作中，有時(shí)在保證 ……（未完，全文共1994字，當(dāng)前僅顯示1268字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“講嚴(yán)立”組織生活會(huì)會(huì)前收集整理的意見(jiàn)匯總》）