在全市“黨建領(lǐng)航、六村聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上的匯報發(fā)言

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以責(zé)任落實為核心，強化組織保障
一是加強系統(tǒng)謀劃，堅持統(tǒng)盤考慮
二是嚴(yán)抓項目推進，合力解決問題
三是強化責(zé)任落實，構(gòu)建責(zé)任體系
（二）以整改落實為重點，實現(xiàn)整體提升
一是整合相關(guān)資源，確保整體推進
二是深入查補短板，強化整改落實
（三）以機制創(chuàng)新為抓手，建立長效機制
一是健全聯(lián)動機制，強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)
二是建立獎懲機制，激勵工作創(chuàng)新
三是完善考核機制，促進有效管理
二、存在問題
一是存在思維狹隘，工作局限性大現(xiàn)象
二是存在重視不足，認(rèn)識不到位現(xiàn)象
三是存在“等靠要”思想和畏難情緒
三、下一步工作打算
（一）積極深化“大黨建”工作格局，培育新的核心增長極
（二）大力發(fā)揮典型示范作用，突出輻射帶動
一是強化典型培育，打造工作亮點
二是突出引領(lǐng)效應(yīng)，實現(xiàn)以點帶面
……
在全市“黨建領(lǐng)航、六村聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將**“黨建領(lǐng)航、六村聯(lián)創(chuàng)”工作推進情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）以責(zé)任落實為核心，強化組織保障。今年以來，**堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)全局的工作理念，突出“大黨建”工作格局，抓牢責(zé)任落實這個關(guān)鍵，注重系統(tǒng)謀劃、項目推進和責(zé)任落實，為“黨建領(lǐng)航，六村聯(lián)創(chuàng)”工作開展奠定了良好的組織保障。一是加強系統(tǒng)謀劃，堅持統(tǒng)盤考慮。突出“黨建領(lǐng)航”這個前提，落實“六村聯(lián)創(chuàng)”這個目標(biāo)，多次召開黨委會專題研究，對各村申報的項目和發(fā)現(xiàn)的問題進行集中研判。并先后召開動員會和工作推進會，強化督導(dǎo)，切實增強各支部的緊迫感，以務(wù)實
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略480字，正式會員可完整閱讀）……　
創(chuàng)新為抓手，建立長效機制。一是健全聯(lián)動機制，強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)。成立**“黨建領(lǐng)航，六村聯(lián)創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨建辦牽頭，負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)、推進、指導(dǎo)和落實。二是建立獎懲機制，激勵工作創(chuàng)新。結(jié)合我區(qū)實際，研究制定《**“黨建領(lǐng)航·六村聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》。對成功申報一個鄉(xiāng)級紅旗村的獎勵工作經(jīng)費2000元，所在村黨支部書記每月報酬上調(diào)500元，其他村“兩委”干部上調(diào)300元，成功申報多個紅旗村的上調(diào)數(shù)額累計疊加，并對其獎勵工作經(jīng)費5000元。三是完善考核機制，促進有效管理。將“黨建領(lǐng)航，六村聯(lián)創(chuàng)”工作開展情況納入每月《**基層組織建設(shè)重點工作通報》，對工作開展不力的通報批評，對受到多次通報的，由支部書記做出書面檢討，并對村“兩委”成員進行誡勉談話。
二、存在問題
在取得一些成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作中仍存在很多問題，仍有很大的提升空間，仍需我們探索新路徑、尋找新方法進行不斷完善，實現(xiàn)新突破、新提升。
存在的問題主要表現(xiàn)在：
一是存在思維狹隘，工作局限性大現(xiàn)象。部分村“兩委”干部，特別是支部書記沒有形成“大黨建”工作格局，沒有黨建統(tǒng)領(lǐng)全局的思想觀念，對如何做好新時期黨建工作存在較大的思維局限性，甚至是不知所措。對黨建工作的認(rèn)識仍然是局限于管好黨員隊伍、開好“三會一課”等黨內(nèi)生活會，沒有將黨建工作延伸到其他領(lǐng)域，導(dǎo)致工作開展中凝聚力不強，沒有形成黨建凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力。
二是存在重視不足，認(rèn)識不到位現(xiàn)象。部分村“兩委”干部認(rèn)識不足，思想重視度不夠，對紅旗村申報工作積極性不高，工作開展不力；部分村雖已申報相關(guān)紅旗村，但遲遲沒有開展實質(zhì)性行動，存在觀望現(xiàn)象。
三是存在“等靠要”思想和畏難情緒。個別村動力不足、工作積極性不高，由于經(jīng)費緊張，不愿前期投入過多資金，導(dǎo)致各項工作開展緩慢；部分村對申報紅旗村缺乏信心，只愿申報工作量較少、難度較低的紅旗村，對其他申報工作量較大的紅旗村則處于保守狀態(tài)。
三、下一步工作打算
（一）積極深化“大黨建”工作格局，培育新的核心增長極。針對村“兩委”干部思維局限、創(chuàng)新不足的問題，通過組織教育培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)等形式，積極轉(zhuǎn)變村“兩委”干部思想，打開思想的枷鎖，摘除思維局限的緊箍咒，深入構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)全局的“大黨建”工作格局，形成新的黨建工作理念，在黨建的統(tǒng)領(lǐng)下，引領(lǐng)各項事業(yè)齊頭并進、穩(wěn)步提升，培育新的核心增長極。
（二）大力發(fā)揮典型示范作用，突出輻射帶動。一是強化典型培育，打造工作亮點。在我區(qū)原有基礎(chǔ)條件較好 ……（未完，全文共2118字，當(dāng)前僅顯示1346字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市“黨建領(lǐng)航、六村聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上的匯報發(fā)言》）