鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作機制
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是建立健全機制
二、摸清底數(shù)，開展人才資源調(diào)查
三、引培結(jié)合，加強人才隊伍建設(shè)
一是與轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)對接，積極開展人才引進工作
四、廣泛宣傳，營造人才工作良好氛圍
五、存在的不足及問題
一是人才“走進來”步伐較慢，我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏
六、下半年人才工作計劃
五是要突出抓好農(nóng)村人才隊伍建設(shè)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

今年以來，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的正確指導(dǎo)下，我主動作為，穩(wěn)步推進，著力加強人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大人才參與建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作機制
我鄉(xiāng)牢固樹立“人才強鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略意識，把人才工作擺在突出重要的位置進行安排部署。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任抓、職能科室具體抓這一分工明確、齊抓共管的工作
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極開展人才引進工作。二是與有關(guān)單位和部門緊密配合，大力開展黨政人才素質(zhì)能力提升、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、企業(yè)技能型人才培養(yǎng)工作。啟動互聯(lián)網(wǎng)+實體培訓(xùn)模式。將“傳統(tǒng)培訓(xùn)”延伸為“網(wǎng)絡(luò)課堂”，以機關(guān)黨員干部和各村兩委干部為主體，通過組建工作微信群、QQ群、領(lǐng)導(dǎo)干部教育課堂、黨員遠程教育等形式，不定期發(fā)送各類培訓(xùn)教育資料，層層抓落實，使全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全面鋪開；積極開展各類實體培訓(xùn)，如農(nóng)業(yè)科普、就業(yè)技術(shù)、文藝培訓(xùn)等，大大提高了全鄉(xiāng)干部的自身素質(zhì)。切實把各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合，為推動扣莊鄉(xiāng)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供了強大的精神動力和智力支持。
四、廣泛宣傳，營造人才工作良好氛圍
積極開展人才宣傳月工作，因地制宜制定實施方案。在鄉(xiāng)政府周邊顯要位置、街道人員密集地、主交通干道位置懸掛宣傳條幅10余條，積極營造人才發(fā)展的良好氛圍。各村充分利用廣播、公開欄等宣傳工具大力宣傳人才政策，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。利用qq群、微信群、微信公眾號等各類媒體宣傳人才工作的相關(guān)文件及政策，擴大受眾范圍。
五、存在的不足及問題
一是人才“走進來”步伐較慢，我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，技能人才的需求缺口也在不斷擴大，特別是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才難于得到滿足。二是人才“上臺階”渠道不多，目前我鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才大多為“土專家”、“田秀才”，具有專業(yè)技術(shù)職稱的偏少，文化層次偏低，人才繼續(xù)教育方式欠缺。
六、下半年人才工作計劃
今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷加大人才隊伍建設(shè)力度，進一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。重點抓好以下工作：
一是強化 “人才至上”意識，以促進人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作。二是強化“人才大開發(fā)”意識， ……（未完，全文共1660字，當(dāng)前僅顯示1055字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)》）