目錄/提綱:……
一、對反面典型的認識
二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
一是聚焦理想信念方面
二是聚焦“兩個責任”方面
三是聚焦規(guī)矩規(guī)范方面
二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底
四是聚焦文化自信方面
五是聚焦黨內(nèi)監(jiān)督方面
一是監(jiān)督意識不濃
二是監(jiān)督手段軟弱、方式中和,不能做到時時監(jiān)督、事事監(jiān)督、處處監(jiān)督
六是聚焦作風建設(shè)方面
七是聚焦查腐反腐方面
八是聚焦擔當作為方面
三、存在問題的原因剖析
1、理論學(xué)習不夠深入
2、政紀對標要求不高
3、擔當意識有所欠缺
四、努力方向和整改措施
一、強化理論學(xué)習,增強理想信念
二、嚴正法紀要求,打造清廉環(huán)境
三、強化責任意識,弘揚擔當敢為
……
供銷社黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“講嚴立”專題警示教育專題民主生活會對照檢查材料
2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上,中共***供銷社委員會查擺出來的問題有:政治方向方面,不夠扎實、不夠均衡;執(zhí)行決定方面,貫徹落實不夠、輿論宣傳不足;忠誠老實方面,有消極思想、有自保意識;擔當作為方面,創(chuàng)新不足、闖勁不足;糾正風氣方面,監(jiān)督機制不全、糾正措施不力;廉潔自律方面,紅線認知還不強、敬畏意識還不高。
整改措施有:(一)進一步堅定政治方向,增強“四個”意識。(二)進一步加強理論學(xué)習,增強黨性修養(yǎng)。(三)進一步改進
工作作風,增強宗旨意識。(四)進一步深化服務(wù)理念,增強工作實效。目前大部分問題都已得到整改,一小部分問題正在努力整改中。
根據(jù)**辦【2018】18號和**組【2018】17號文件精神,供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子在強化學(xué)習教育、組織集中研討的基礎(chǔ)上,召開了征求意見座談會,發(fā)放了征求意見函,廣泛征求黨員、干部和群眾的意見建議,共收集到意見和建議38條,我們對此進行了認真梳理和歸納,并嚴格按照“八聚焦八檢查”,深刻進行對照和剖析,仔細查找出存在的
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略739字,正式會員可完整閱讀)……
問題:對廉潔文化建設(shè)思考的深度不夠,創(chuàng)新意識不強,方式方法不多。在破除政治生態(tài)上的一些不良現(xiàn)象上,在人情關(guān)系處理上,一定程度存在“好人”思想。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”,甚至一些“潛規(guī)則”影響,還抱有“隨大流不礙事”、“適當人情好溝通”、“變通是工作需要”的想法。
五是聚焦黨內(nèi)監(jiān)督方面。
存在問題:一是監(jiān)督意識不濃。有不愿不想監(jiān)督思想存在,或者說不好意思監(jiān)督,面子上過不去。二是監(jiān)督手段軟弱、方式中和,不能做到時時監(jiān)督、事事監(jiān)督、處處監(jiān)督。
六是聚焦作風建設(shè)方面。
存在問題:調(diào)查研究不夠積極主動,班子成員日常
調(diào)研多局限于自己分管范圍,對整體工作了解的不夠全面,對一些細節(jié)性問題掌握的不夠深入。大局意識和日常溝通協(xié)調(diào)需要進一步提升。機關(guān)作風有待進一步加強。高標準、嚴要求的作風還未能完全融入日常管理,資產(chǎn)、財務(wù)、人員管理等工作需要進一步細化和提升。
七是聚焦查腐反腐方面。
存在問題:還沒有真正以身邊的案例為鏡、為戒、為警、為訓(xùn)、為鑒,還沒有真正從靈魂深處筑立“懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼”的牢固防線。在徹底鏟除腐敗這個最致命的“污染源”方面措施還不夠嚴厲。面對系統(tǒng)內(nèi)還存在公款吃喝、濫發(fā)補助、加班費等不良現(xiàn)象,也只是提提醒、點到為止,沒有針鋒相對、堅決制止,更沒有采取釜底抽薪的舉措。
八是聚焦擔當作為方面。
存在問題:一是有歇一歇、喘口氣的懶惰想法,工作上有時候安于現(xiàn)狀,滿足于老經(jīng)驗,老辦法,只求過得去,不求過得硬。二是開拓創(chuàng)新意識不強,主動想點子創(chuàng)造性地為企業(yè)謀發(fā)展不多,怕干不好出問題,膽子變小了,不敢邁大步子。三是存在消極被動意識,有得過且過思想,不愿碰釘子,對劉曉慶造成的后遺癥如違規(guī)進人問題解決不力。四是存在滿足現(xiàn)狀和求穩(wěn)思想,艱苦奮斗思想有所淡化,責任擔當不夠,進取心不強,工作效率有待提高。
三、存在問題的原因剖析
1.理論學(xué)習不夠深入。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多,主動學(xué)、深入學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過,大概掌握”,在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;學(xué)習不夠刻苦,對政治理論學(xué)習的重要性認識不深,沒有把政治理論學(xué)習當成常態(tài)需求;“三會一課”的學(xué)習方式比較枯燥,一般只限于念念文件,照本宣科;一些黨員對理論學(xué)習興趣不濃厚,參與熱情不高,往往“坐不下來”,重干輕學(xué),個別黨員干部甚至把學(xué)習視為一種負擔;理論學(xué)習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、自覺性,學(xué)用結(jié)合也做到不夠好。
2.政紀對標要求不高。世界觀的改造有所放松,班子在思想上要求還不嚴,自我管理松懈。對上級有關(guān)規(guī)定理解不到位,執(zhí)行力不夠,跟蹤落實機制缺失。抓業(yè)務(wù)工作的居多,管紀律作風的偏少,沒有像抓企業(yè)經(jīng)營管理一樣去抓
黨風廉政建設(shè),“一崗雙責”要求還沒有真正落實到位。在日常企業(yè)管理上沒有切實做到聯(lián)系群眾,和職工群眾溝通少,深入職工群眾、了解職工所思所想少。
3.擔當意識有所欠缺。未能時刻站在基層企業(yè)和職工的立場看待和思考問題,把職工利益放在心上去講政治、抓管理。個別干部有時計較個人得失,有時存在畏難情緒,怕苦怕累,工作積極性不高。勤勞儉樸思想弱化,還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理。奮發(fā)有為精神淡化,存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想。吃苦耐勞干勁虛化,很難看到以前那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。
四、努力方向和整改措施
一、強化理論學(xué)習,增強理想信念。要切實引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習當作履行職責的內(nèi)在動力,當作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課,使黨員干部把學(xué)習當作工作來對待,使學(xué)習和工作相互_,做到通過學(xué)習解決工作問題,在工作中運用學(xué)習成果。要牢記初心使命。想問題辦事情時刻以初心來衡量,把初心和使命真正落實到為供銷社謀發(fā)展、為職工謀福利上來,做到不忘初心、牢記初心、履行使命、落實使命。大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉 ……(未完,全文共4110字,當前僅顯示2076字,請閱讀下面提示信息。
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