目錄/提綱:……
一、對(duì)照檢查主要情況和問題
二是對(duì)自身理論學(xué)習(xí)重視不夠
二是個(gè)別黨員干部將自己混為普通黨員群眾,在工作中先進(jìn)性和帶頭作用體現(xiàn)不明顯
一是個(gè)別干部還有接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象
二、存在問題的原因分析
三、今后努力方向和整改措施
……
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)商組通[2018]1號(hào)文《關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會(huì)的通知》要求,我局緊緊圍繞“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真貫徹落實(shí)“十九大”及“十九屆一中全會(huì)”精神,對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》,結(jié)合思想和工作實(shí)際,進(jìn)行黨性分析,深入開展批評(píng)和自我批評(píng),不斷增強(qiáng)局班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。為開好這次民主生活會(huì),局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、十九大精神以及習(xí)近平總書記系列
講話,在
對(duì)照檢查中嚴(yán)格按照“六個(gè)聚焦”、“六個(gè)貫通”要求,精心組織研討。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序扎實(shí)開展好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,為找準(zhǔn)找對(duì)問題,廣泛開展“四必談”活動(dòng),為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認(rèn)真梳理,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:
一、對(duì)照檢查主要情況和問題
局班子成員總體來說理想信念堅(jiān)定,能以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九大一中全會(huì)
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與活動(dòng)中不能及時(shí)轉(zhuǎn)變角色,存在把行政職務(wù)帶
入黨內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)象;二是對(duì)自身理論學(xué)習(xí)重視不夠。個(gè)別班子成員只重視行政業(yè)務(wù)工作,對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠重視。三是對(duì)困難黨員關(guān)心照顧不夠好,往往僅限于逢年過節(jié)慰問,對(duì)困難黨員、困難干部及困難群眾日常關(guān)心照顧還不夠。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面:機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子是敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的班子,但是也存在有待改進(jìn)的地方:一是班子有的成員有信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),在人情面前原則性不強(qiáng);二是在其位不善謀其政,個(gè)別班子成員還存在遇到困難矛盾還有繞著走的現(xiàn)象,遇到群眾和服務(wù)對(duì)象提出的難以解決的訴求和棘手問題有能拖就拖的現(xiàn)象;三是個(gè)別班子成員考慮自己的事情多,平時(shí)膽小怕事,怕得罪人,做事怕?lián)?zé)任,患得患失。
(五)在作風(fēng)建設(shè)方面:作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年在作風(fēng)建設(shè)上做了不少工作,也取得了實(shí)實(shí)在在的成效,但是跟組織要求和群眾期盼還有差距。一是個(gè)別黨員干部黨性觀念不夠強(qiáng),對(duì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠,對(duì)社會(huì)主流和積極因素認(rèn)識(shí)不夠清,有發(fā)牢騷現(xiàn)象,缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣;二是個(gè)別黨員干部將自己混為普通黨員群眾,在工作中先進(jìn)性和帶頭作用體現(xiàn)不明顯。工作中方法簡(jiǎn)單,在對(duì)院內(nèi)各服務(wù)單位進(jìn)行的問卷調(diào)查中,還有反應(yīng)我單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、維修不夠及時(shí)現(xiàn)象;三是工作上個(gè)別干部還存在得過且過,拈輕怕重的現(xiàn)象,滿足于一般性任務(wù)的完成,工作標(biāo)準(zhǔn)不太高,平時(shí)工作中有計(jì)較個(gè)人得失的現(xiàn)象;四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上驕氣有余,謙虛不夠,聽不進(jìn)別人意見,不能正確對(duì)待他人的批評(píng)和意見。
(六)在
黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面:局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但是也存在一些缺點(diǎn)和不足:一是個(gè)別干部還有接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象。老鄉(xiāng)們、親戚之間總感覺帶點(diǎn)土特產(chǎn)都不接有點(diǎn)擺官架子和官僚主義的認(rèn)識(shí),個(gè)別班子成員在這方面還不能夠堅(jiān)決抵制。二是對(duì)某些違反規(guī)定的人和事,總是感覺同志們平時(shí)工作都很辛苦,出于愛護(hù)同志的心態(tài),懲處還不夠嚴(yán),存在著“老好人”現(xiàn)象,對(duì)工作積極的同志有一定的影響。
二、存在問題的原因分析
以上問題的產(chǎn)生,既有主觀方面的原因,也有客觀方面的原因。剖析根源,在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。主要有以下幾個(gè)方面:
(一)學(xué)習(xí)態(tài)度方面。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,理論本身來源于實(shí)踐,同時(shí)理論應(yīng)用到實(shí)踐中去又可以指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作,而我們個(gè)別同志缺乏對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆一中全會(huì)精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),有應(yīng)付差事的嫌疑,學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正。從而導(dǎo)致想問題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不夠高,眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),就事論事比較多。往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上,而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問題上不夠深入,缺乏以理論指導(dǎo)和促進(jìn)實(shí)際工作的自覺性。
(二)宗旨意識(shí)方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子整體宗旨意識(shí)很強(qiáng),但個(gè)別成員以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認(rèn)同,缺乏破解行政中心院內(nèi)疑難雜癥的勇氣,缺乏為群眾利益破解難題、擔(dān)當(dāng)作為和責(zé)任意識(shí)。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象的需求了解掌握不夠深、不夠透、不夠全,對(duì)影響和制約機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展的難題缺乏深入有效的
調(diào)研。
(三)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)別成員在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所 ……(未完,全文共3766字,當(dāng)前僅顯示1902字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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