五年來工會女職工工作情況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、五年來（2014—2018年）工作總結(jié)
（一）女職工隊伍基本情況
（二）工會女職工工作基本情況
1、加強(qiáng)女職工思想政治引領(lǐng)的具體舉措和成效
（三）工會女職工工作面臨的主要問題
（四）工會女職工工作的主要經(jīng)驗
二是著力培養(yǎng)巾幗創(chuàng)收精英隊伍
三是深入開展巾幗服務(wù)形象工程
二、今后五年工作思考和建議
……
*****工會女職工工作情況調(diào)研報告

一、五年來（2014—2018年）工作總結(jié)
（一）女職工隊伍基本情況。
****現(xiàn)有會員111人，女職工會員58人，占頻道會員數(shù)的52%。其中,研究生學(xué)歷9人,大學(xué)本科學(xué)歷35人,大學(xué)專科學(xué)歷10人。58名女職工中，有黨員30人，占女職工總數(shù)的51%。工會設(shè)有女職工工作委員會，設(shè)專職女工委員1人，兼職女工委員2人。
（二）工會女職工工作基本情況。
1.加強(qiáng)女職工思想政治引領(lǐng)的具體舉措和成效。
按照“思想先行”的原則，采取多種教育形式，努力提高女職工的思想政治素質(zhì)。充分發(fā)揮女職工黨員的先鋒模范作用，在女職工中進(jìn)行習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論的宣傳教育。結(jié)合新聞宣傳工作實際，進(jìn)行政策法規(guī)教育。結(jié)合新聞從業(yè)者職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)行“四個意識”的培養(yǎng)和教育。結(jié)合新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行從業(yè)水平和職業(yè)意識和培訓(xùn)。通過這些形式的教育，鍛造出了一支思想政治素質(zhì)過硬的女職工隊伍。
頻道女工委還結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)廣大女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持用爭做知
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獲臺“最美家庭”稱號。
3.加強(qiáng)源頭參與,推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等國家和地方涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本情況、主要做法和成效。
頻道女工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《湖北省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點來抓。努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護(hù)的力度。全體女職工"四期保護(hù)"基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)常化。
頻道女工委從源頭上抓起，積極參與集體合同、勞動合同的制定，參加勞動爭議的調(diào)解，避免出現(xiàn)傷害女職工的現(xiàn)象發(fā)生，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。定期開展女職工座談活動，征集女職工工作和生活中的困難和遇到的問題，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
女職工踴躍參與頻道民主管理工作，頻道職工代表大會聯(lián)席會議有女職工代表10名，占代表人數(shù)的50%。
4.推進(jìn)家庭文明建設(shè)，充分發(fā)揮女職工在家庭文明建設(shè)中的獨特作用的基本情況、主要做法和成效。
頻道積極參加臺（集團(tuán)）“最美家庭”評選。頻道職工趙霞獲“最美讀書家庭”第一名、**一家也當(dāng)選“最美家庭”。頻道著力開展好家風(fēng)好家訓(xùn)宣傳教育活動。深入發(fā)掘、傳播蘊(yùn)藏在普通家庭中的良好家風(fēng)，不但在節(jié)目中呈現(xiàn)，也對職工進(jìn)行教育。
5.實施“女職工關(guān)愛行動”，關(guān)愛服務(wù)女職工工作的基本情況、主要做法和成效。
切實開展困難幫扶工作，實施女職工“關(guān)愛行動”。頻道女工委把單親、特困女工當(dāng)成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活。建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在工作生活中遇到的困難。
頻道女工委根據(jù)本單位實際開展了形式多樣的“女職工保健知識講座”，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，增強(qiáng)女性自我保健意識，促進(jìn)女性身心健康。堅持從源頭抓起，積極為女職工爭取“四期”保護(hù)等各方面的政策，讓“四期”保護(hù)真正落到實處。女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利全部得到保障，婦科病普查工作堅持制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。
6.推進(jìn)網(wǎng)上聯(lián)系、引導(dǎo)和服務(wù)女職工工作，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下融合開展活動、提供服務(wù)的基本情況、主要做法和成效。
建立了微信工作群、QQ群，工作任務(wù)、活動要求、工作動態(tài)等及時從群里發(fā)布，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下的融合開展活動，引導(dǎo)和服務(wù)女職工工作。
7.推進(jìn)工會女職工組織全覆蓋,加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)、增強(qiáng)工會女職工組織生機(jī)活力的基本情況、主要做法和成效。
頻道女工委積極探索女職工組織建設(shè)工作的有效方法。女工干部主動作為意識和服務(wù)意識不斷增強(qiáng)；重點工作形成上下聯(lián)動格局；制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、信息宣傳等各項基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，頻道女工委加強(qiáng)了女職工工作理論的研究。加強(qiáng)對女職工干部的培養(yǎng)，通過參加學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式，組織、督促女工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時期女工工作的需要。
（三）工會女職工工作面臨的主要問題。
五年來，傳統(tǒng)媒體受到新媒體的強(qiáng)大沖擊，廣播的收聽和經(jīng)營市場均受到一定的影響。一方面，女性從業(yè)人員面臨媒體融合的壓力，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有所增多，工作的時長和精神的壓力也相應(yīng)有所增加；另一方面，廣播經(jīng)營的壓力不斷增加，女性從業(yè)人員面臨著收入減少的壓力。這些因素，一定程度會影響家庭穩(wěn)定和婚姻質(zhì)量。頻道女職工中，83%的女職工上有老，下有小，感到生活經(jīng)濟(jì)壓力較大。
目前，女職工工作存在的問題是：組織、制度建設(shè)仍然不夠完善；女職工隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；新知識接受意愿不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象較普遍；自我鞭策的目標(biāo)缺乏，創(chuàng)新能力不強(qiáng)；女工干部隊伍力量較弱，還需要加大力度培養(yǎng)等，這些都需要在今后的工作中 ……（未完，全文共5871字，當(dāng)前僅顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏《五年來工會女職工工作情況調(diào)研報告》）