市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
（二）踐行“四個意識”、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）加強黨的組織建設(shè)方面
（四）選人用人方面
（五）黨內(nèi)政治生活方面
（六）_態(tài)工作責(zé)任制落實方面
（七）脫貧攻堅工作方面
（八）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實方面
（九）落實巡視整改政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識有所淡化
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強
（四）精神狀態(tài)不夠振奮
三、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，進一步扛穩(wěn)抓牢政治責(zé)任
（二）堅持問題導(dǎo)向，進一步落實落細(xì)巡視整改任務(wù)
（三）強化使命擔(dān)當(dāng)，進一步深化管黨治黨各項要求
（四）樹牢宗旨意識，進一步維護人民群眾切身利益
……
市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

按照省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，會前，市紀(jì)委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平巡視工作思想和省委、省紀(jì)委動員會議精神，特別是***的講話精神，重溫了習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會講話精神，加深了對專題民主生活會重要性的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞中央巡視反饋問題，對照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”，從加強政治建設(shè)、踐行“四個意識”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、履行管黨治黨責(zé)任、抓實巡視整改等9個方面，深入進行了對照檢查。班子成員均作了認(rèn)真準(zhǔn)備，開展面對面、一對一談話談心，查找了存在的突出問題，進行了深刻的黨性剖析，集體研究了班子對照檢查材料，制定了詳細(xì)的整改措施�，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不透徹。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，存在重自學(xué)輕研討，重形式輕成效現(xiàn)象。盡管市紀(jì)委常委會多次要求創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，但是實際學(xué)習(xí)過程中照本宣科讀原文
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齊、選擇性看齊、階段性看齊”，不能經(jīng)常性、主動性地向黨中央基準(zhǔn)看齊，存在盡責(zé)不到位、執(zhí)行不徹底的現(xiàn)象。
（三）加強黨的組織建設(shè)方面。一是主體責(zé)任落實不到位。認(rèn)為紀(jì)委是黨的機關(guān)，所干的工作都是加強黨的建設(shè)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建，重務(wù)實輕務(wù)虛的情況，在處理業(yè)務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系上用力不均、畸輕畸重。二組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。民主集中制執(zhí)行不夠徹底，“三重一大”事項議事決策機制不健全，事前醞釀不充分，有的時候存在發(fā)表意見不積極，決策執(zhí)行不到位。少數(shù)黨員干部遵守“四個服從”不堅決，請示報告不到位，作風(fēng)_散漫。三是黨員意識有所淡薄。少數(shù)黨員主體意識不強，參與機關(guān)黨建活動不積極不主動，政治熱情、工作激情、奉獻精神有所退化，對紀(jì)委常委會提出的“三強、三能、三敢”干部標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不深刻，沒有以政治機關(guān)、模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自身。四是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。支部活動形式不新穎，彼此聯(lián)系不緊密，滿足于按部就班做任務(wù)，主題黨日、專題黨課、民主評議黨員等活動開展不及時。
（四）選人用人方面。一是廉政把關(guān)不精準(zhǔn)。今年查處的市管干部，有的是提拔重用后不久就出現(xiàn)問題，說明紀(jì)委在嚴(yán)把干部選任廉潔關(guān)上，還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、不夠精準(zhǔn)現(xiàn)象。二是人員配備不到位。雖然對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部進行了通盤考慮和統(tǒng)籌調(diào)配，但一些崗位長時間空缺，僅室主任就空缺12名占46%；巡察辦主任還沒有到位，在一定程度上了影響了工作的開展。三是交流輪崗沒有常態(tài)化。機關(guān)綜合部門與業(yè)務(wù)部門之間、機關(guān)與派駐機構(gòu)之間，特別是系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外之間交流輪崗力度還比較少，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在一個崗位上任職，多崗位鍛煉不夠，影響了干部的成長進步。
（五）黨內(nèi)政治生活方面。一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識仍以政治學(xué)習(xí)為主，落實“三會一課”等黨內(nèi)政治制度不到位。組織生活不規(guī)范、不嚴(yán)肅，把黨內(nèi)政治生活等同于一般的支部學(xué)習(xí)會議，落實時間、參加人數(shù)、學(xué)習(xí)效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴(yán)肅的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度不落實，沒有參加所在黨支部的組織生活會，即使參加活動次數(shù)也較少，時間也較為隨意，質(zhì)量有待提高。二是批評與自我批評不充分。查擺問題不較真，經(jīng)常是用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖，用成績掩蓋問題。部分班子成員對自身存在的問題，不能清醒地認(rèn)識，對黨內(nèi)不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評。存在開展批評與自我批評時只說客套話、原則話、希望話、建議話等，真話說不出口、聽不進去,戰(zhàn)斗性不強，距離習(xí)近平總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距。三是日常談心談話不深入。班子成員之間交流不夠，多數(shù)時候還是局限于工作層面，討論工作多，研究問題多，真正開展的一對一思想交流少、面對面的提醒幫助少。與機關(guān)干部談心談話少，對干部內(nèi)心的真實想法和切身感受了解不多、感悟不深，思想動態(tài)把握的還不準(zhǔn)確。有的黨員在“三省室”、“機關(guān)大講堂”等重要黨性教育活動上參與不及時，日常黨性鍛煉不夠有力。
（六）_態(tài)工作責(zé)任制落實方面。一是抓好_態(tài)工作主動性不強。抓_態(tài)的能力薄弱，對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不到位，在旗幟鮮明地弘揚正能量、批駁錯誤思潮和觀點上措施不精準(zhǔn)。沒能將_態(tài)工作責(zé)任情況列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任管理考核內(nèi)容，進行嚴(yán)格考核。二是_態(tài)領(lǐng)域綜合研判不夠。開展_態(tài)領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督不夠有力，有效抓手不多，對黨風(fēng)廉政宣傳教育和重大涉腐涉紀(jì)yq事件的預(yù)警、處置、研判等制度機制還不健全。三是對_態(tài)問題問責(zé)追責(zé)力度不夠。與宣傳部門、網(wǎng)監(jiān)部門尚沒有建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，對已發(fā)現(xiàn)的黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題，也多是以批評教育、談話提醒為主，嚴(yán)肅處理、問責(zé)追責(zé)的少。
（七）脫貧攻堅工作方面。一是以精準(zhǔn)監(jiān)督助力精準(zhǔn)脫貧聚焦用力不夠。面對我市脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝的階段形勢，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在主動站位、精準(zhǔn)監(jiān)督上聚焦用力還不夠，全市查處和集中交辦督辦的扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題不夠及時，在發(fā)現(xiàn)基層黑惡_及其背后的“保 ……（未完，全文共6030字，當(dāng)前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）