目錄/提綱:……
一、存在的問題和不足
(三)干部監(jiān)督管理和基層黨組織建設(shè)方面
(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面
(五)擔當作為方面
(六)全面從嚴治黨“兩個責任”落實方面
二、存在問題的原因剖析
(一)理論武裝還不夠充實
(二)黨性修養(yǎng)有所欠缺
(三)宗旨意識還不夠牢固
(四)自我要求上還有所松懈
三、努力方向和整改措施
(一)加強政治理論學習,切實提高政治站位
(二)敢于擔當團結(jié)協(xié)作,形成推動工作落實的強大合力
(三)加大民生保障力度,創(chuàng)新社會綜合治理
(四)打造過硬干部隊伍,營造良好政治生態(tài)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料
按照***《關(guān)于召開以巡視整改為主題的專題民主生活會的通知》(****號)部署要求,***組織領(lǐng)導干部深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,深入學習了習近平總書記視察山東重要
講話、重要指示批示精神;對照中央巡視反饋意見和整改落實工作要求,省委關(guān)于徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的要求以及市委、區(qū)委相關(guān)部署,結(jié)合本單位實際,廣泛征求意見建議,深入開展談心交心,切實把問題和不足談深談透,挖深找準問題根源,明確整改方向和具體措施。
一、存在的問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。班子成員能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,自覺做好在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但通過認真查擺,仍存在一些問題。一是在“學懂弄通”上不夠全面不夠深入。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知曉和把握,從馬克思主義認識論和方法論的角度上,對新思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,仍停留在一知半
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略878字,正式會員可完整閱讀)……
個人思想、工作、生活中需要向組織報告的事項缺乏及時主動報告的意識。對***、管委布置的任務(wù)、安排的工作有什么進展、推進中有什么困難和阻力,有的同志不主動
匯報,影響了工作成效。村一級有些需要提前報告的公益事業(yè)項目建設(shè)、集體資產(chǎn)處置等事項有事后補報問題。
(三)干部監(jiān)督管理和基層黨組織建設(shè)方面。一是對干部的監(jiān)督管理不夠全面。對干部“八小時內(nèi)”的“工作圈”監(jiān)督多,“八小時外”的“社交圈”“生活圈”監(jiān)督較少;懲治性的事后監(jiān)督多,預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督較少,使監(jiān)督工作忙于“救火”。日常對黨員干部的信息了解渠道不夠廣泛和通暢,缺乏有針對性及時監(jiān)督。二是組織生活嚴肅性不夠。班子成員、科級干部之間平時工作碰頭、談具體事務(wù)的多,敞開心扉談思想、講問題的少,有時從維護班子團結(jié)和關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā),對個別同志和工作人員存在的問題避重就輕,就事論事,特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,往往以自我批評為主,批評別人“輕輕點水”,未及實質(zhì),辣味不足。三是基層黨組織建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。村居黨支部開展黨組織生活形式缺乏創(chuàng)新,在如何過好組織生活上不愿意動腦筋,偏重于時間、次數(shù),往往以讀報紙、學文件為主,理論學習往往占用大部分時間,對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊,針對性不強,對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準,釋疑解惑的說服力不強,對黨員缺乏吸引力。隨著社會的進步,黨員素質(zhì)的不斷提高,民主意識的不斷增強,獲取信息渠道的不斷多元,現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求,與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。個別黨支部對會議紀律抓的不嚴,與會人員晚來早走、會議期間玩手機打電話;有的村組織生活會缺員較多,但對認真履行黨員義務(wù)、經(jīng)常不參加組織生活的黨員缺乏有效的組織處理手段。
(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面。一是還存在好人主義、形式主義傾向。對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實,召開會議研究問題時有的同志不敢大膽發(fā)表自己的意見和看法,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管;開展批評與自我批評時不敢觸及實質(zhì),自我批評有辣味,對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評意見,怕得罪人、影響團結(jié)。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠,還存在報喜不報憂的問題。二是落實聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。還存在深入群眾不夠經(jīng)常、體察民情不夠直接、服務(wù)企業(yè)不夠主動的問題,還沒有真正和群眾打成一片。比如有的同志對自己聯(lián)系的貧困戶主要是重大節(jié)日或統(tǒng)一安排時去慰問走訪一下,平時去的少,對貧困戶家庭工作、生活等情況了解不深不透,幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活困難上下功夫不夠。受公車改革等客觀因素影響,領(lǐng)導干部入企進村次數(shù)變少了,檢查督促跟進不夠到位。三是執(zhí)行紀律規(guī)定不夠徹底到位。比如*月份我們自查發(fā)現(xiàn),有的同志在執(zhí)行辦公用房標準上搞變通,存在應(yīng)付上級檢查思想和僥幸心理。例行勤儉節(jié)約方面,在筆墨紙張、微機耗材等辦公用品使用、機關(guān)餐廳管理上還存在浪費現(xiàn)象。
(五)擔當作為方面。一是敢于擔當?shù)木癫粔驈。工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過得去,不求過得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。領(lǐng)導干部、局室(站所)之間有時還存在相互配合、相互支持還不夠的問題,缺乏整體合力。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對***新舊動能轉(zhuǎn)換、
鄉(xiāng)村振興一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多,工作上缺乏新意,缺少亮點,改革開放這個“關(guān)鍵一招”沒有真正用好。二是主動作為意識不夠強。表現(xiàn)在“一不二慢”!耙徊弧本褪枪ぷ鞑桓颐帮L險,擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,凡事能躲就躲、能推就推,工作無創(chuàng)新;“二慢”一是對于上級的決策部署執(zhí)行慢,缺乏雷厲風行、馬上就辦的氣魄,作風拖沓,工作推一下動一下,不主動,不積極,影響了***的行政效能。比如在處置考西村違建工作中,在上級多次督辦的情況下仍未取得實質(zhì)性進展;二是對于群眾訴求處置慢,導致部分群眾信訪事項問題處理不及時,引發(fā)重復訪甚至演變成信訪老戶,像***樓房分配地下室問題,從***年秋到現(xiàn)在近*年時間還有*戶糾紛沒有處結(jié),這方面與村干部不團結(jié)、不作為有直接關(guān)系。
(六)全面從嚴治黨“兩個責任”落實方面。今年以來,***以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署,深入剖析近年來發(fā)生的違紀違法典型案件深刻教訓,徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響,壓緊壓實管黨治黨的政治責任,以身邊事教 ……(未完,全文共7023字,當前僅顯示2466字,請閱讀下面提示信息。
收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》)