您的位置:新文秘網(wǎng)>>七一黨建專題/督查/>>正文

2018年黨建工作落實情況

發(fā)表時間:2018/9/18 22:08:09
目錄/提綱:……
一、工作開展情況
1、落實黨委主體責(zé)任
一是建立完善黨建工作機制
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活
4、強化第一責(zé)任人職責(zé),提升管理人員質(zhì)量
二是注重政治理論教育
5、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
二、下一步打算
五是以服務(wù)基層為切入點,把作風(fēng)建設(shè)的要求_到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)
……
2018年黨建工作落實情況

2018年以來,在市委、組織部和上級工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,二熱電集團始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,從落實責(zé)任、制度建設(shè)、強化監(jiān)督、思想教育等方面入手,層層壓實基層黨建責(zé)任,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、工作開展情況
1、落實黨委主體責(zé)任。
一是建立完善黨建工作機制。3月27日召開黨委務(wù)虛會,研究審議《2018年度黨建工作目標(biāo)方案》和《2018年紀檢工作目標(biāo)方案》,為年度黨建工作定下總基調(diào)。
二是牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念,健全完善“黨委抓黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機制,實施基層黨組織書記抓黨建突破項目,帶頭克服“就黨建抓黨建”的問題。
三是嚴格履行黨委參與企業(yè)重大決策機制、監(jiān)督機制,堅持“三重一大”決策制度,加大重點領(lǐng)
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略561字,正式會員可完整閱讀)…… 
是嚴肅黨內(nèi)政治生活。(1)落實組織生活會制度,開展組織生活會和民主評議黨員活動,廣大黨員通過開展批評與自我批評,建立整改問題清單,對評議不合格黨員進行誡勉談話;(2)以支部為單位扎實推進“主題黨日”活動,采取“2+*”模式,即交納黨費、學(xué)黨規(guī)黨章和系列講話加上結(jié)合城市黨建工作開展的社區(qū)服務(wù)、黨建活動等,截止6月份,各支部平均開展社區(qū)活動6次,走訪服務(wù)社區(qū)群眾達800余戶。
三是培育基層黨建示范點,組織各基層黨支部創(chuàng)建“亮點工程”,從黨建工作機制、黨員教育管理、基層組織生活開展以及黨員和黨組織發(fā)揮作用等具體工作中發(fā)掘新課題,完善黨員直接聯(lián)系員工的制度,培育“服務(wù)型”“創(chuàng)造型”黨員,增強黨建活動力,推廣典型示范點(項目)并給予獎勵。
四是將“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動深入推進到各支部,由黨委中心組帶頭,各支委班子聯(lián)動,分別組織理論學(xué)習(xí)4次,開展基層調(diào)研8次,并以黨建材料自查自糾工作為契機,對黨委存檔黨建材料逐一核查,對存疑及不規(guī)范材料及時整改,4月對轄屬各支部黨建材料進行全面檢查,共查擺出問題13項,普遍共性問題4項,目前已全部完成整改。
4、強化第一責(zé)任人職責(zé),提升管理人員質(zhì)量。
一是開展基層黨支部書記述職測評,總結(jié)各支部書記上年度履職情況,查擺分析各支部在基層黨建工作中存在的問題,不足,并制定切實可行的整改措施及年度黨建工作計劃,推動基層黨建工作落實落地,將黨支部書記履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作為季度、年度支部考核重要指標(biāo)。
二是注重政治理論教育。(1)堅持中心組學(xué)習(xí)制度,年初制定學(xué)習(xí)配檔,每月按制定計劃內(nèi)容組織集體學(xué)習(xí);(2)落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度,每季度由黨委班子成員自擬課件為黨員干部講黨課,目前講授黨課4人次,參加學(xué)習(xí)人員達200余人次;(3)分期邀請黨校教授、宣講團對公司黨員干部進行黨建理論培訓(xùn),目前共組織脫產(chǎn)培訓(xùn)16學(xué)時(4個半天),參加培訓(xùn)人員600余人次。
5、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是把管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治責(zé)任,強化主責(zé)主業(yè)意識,突出政治引領(lǐng);建立黨組織、主要負責(zé)人、班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,同步細化具體任務(wù)、目標(biāo)要求和主要措施,建立臺帳,每月調(diào)度。
二是從嚴教育管理監(jiān)督干部,四月份印制發(fā)放《落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)制度匯編》,由各部室負責(zé)人帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)各自分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的法規(guī)規(guī)定,堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和重要節(jié)假日,下發(fā)有關(guān)嚴明紀律要求的通知,編發(fā)“廉政早提醒”短信612條。同時整合內(nèi)部、外部的監(jiān)督力量加大監(jiān)督,出臺《工程建設(shè)“廉潔十嚴禁”》并于各公司、物資、招標(biāo)部門組織工程建設(shè)外協(xié)單位簽署《廉潔合作承諾書》。
三是深入開展“作風(fēng)提升年”黨建突破項目,嚴格落實“凡提四必”等要求,加大治庸治懶力度,狠抓工作落實,提升執(zhí)行力。
四是深入開展黨風(fēng)黨紀教育和廉潔文化教育,4月25日組織184名黨員干部開 ……(未完,全文共2478字,當(dāng)前僅顯示1575字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨建工作落實情況》
文章搜索
相關(guān)文章