巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）在“四個意識”不強(qiáng)方面
三是大局意識還需進(jìn)一步提升
（二）在黨的建設(shè)不夠扎實方面
（三）在全面從嚴(yán)治黨不力方面
三是還需進(jìn)一步鞏固和深化“三嚴(yán)三實”專題教育成果
（四）在選人用人程序不規(guī)范方面
（五）在_態(tài)工作責(zé)任制壓的不實方面
二是主體責(zé)任落實力度有待加大
二、產(chǎn)生問題的原因
一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
二是理想信念還需進(jìn)一步堅定
三是宗旨意識還需進(jìn)一步提高
四是組織紀(jì)律還需進(jìn)一步強(qiáng)化
五是_態(tài)還需進(jìn)一步鞏固
三、今后整改措施和努力方向
（一）以“不貳過”的決心，高標(biāo)準(zhǔn)完成巡視工作反饋意見整改落實任務(wù)
（二）樹立“四個意識”標(biāo)桿，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)
（三）夯實黨建工作基礎(chǔ)，不斷提升黨建工作水平
（四）自覺擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)抓好全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)的落實
一要加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活
二要堅持抓常抓細(xì)抓長
（五）完善選人用人機(jī)制，打造一支政治堅定、樂于奉獻(xiàn)的稅收執(zhí)法隊伍
一要從嚴(yán)規(guī)范干部選拔任用
二要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理
三要改進(jìn)干部考核評價
……
巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四個意識”為政治標(biāo)桿，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、準(zhǔn)確把握主題和基本要求，緊密聯(lián)系各自思想和工作實際，查擺了我局在“四個意識”、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、選人用人、落實_態(tài)等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的問題和不足
認(rèn)真對照相關(guān)文件規(guī)定和要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，深入查找，收集來自各個方面的各類意見建議，普遍認(rèn)為局領(lǐng)導(dǎo)班子總體情況較好，是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但是，經(jīng)過反復(fù)
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思想，學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)的方式方法還有待創(chuàng)新。三是黨內(nèi)組織生活機(jī)制還需進(jìn)一步深化，雖然平時也結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，但是坐下來面對面開展批評與自我批評的次數(shù)不多，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力還需進(jìn)一步提升。
（三）在全面從嚴(yán)治黨不力方面
一是各級黨組思路還需進(jìn)一步清晰、措施還需進(jìn)一步完善，工作還有拓展的很大空間；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任發(fā)揮得還不夠好，專門從事紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)力量有待加強(qiáng)，雖然推行的風(fēng)險防控機(jī)制取得一定實效，但是監(jiān)督制約、責(zé)任追究和風(fēng)險_還存在一定薄弱環(huán)節(jié)。 三是還需進(jìn)一步鞏固和深化“三嚴(yán)三實”專題教育成果。深入一線部署工作次數(shù)雖多，但多為聽取匯報、走訪企業(yè)、開展座談等，深入基層聽取干部職工所思、所想較少，對基層_態(tài)思想的把握有待加強(qiáng)。黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）在選人用人程序不規(guī)范方面
市局領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人的過程中，能夠按照職責(zé)嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，堅持把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、敢干事的干部用起來，進(jìn)一步樹立“德才兼?zhèn)�、以德為先、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)”的用人標(biāo)準(zhǔn)和“重業(yè)績、重平時、重口碑”的用人導(dǎo)向，多措并舉激發(fā)干部活力，進(jìn)一步提振干部精氣神，凝聚干事正能量。但干部日常監(jiān)管常態(tài)化工作還需加強(qiáng)。平時對黨員干部的日常監(jiān)管不夠嚴(yán)格，對干部八小時之外的延伸管理和監(jiān)督管理缺乏有效手段，大多數(shù)是依靠教育和廉政提醒，可操作性不強(qiáng)，經(jīng)驗相對較少。
（五）在_態(tài)工作責(zé)任制壓的不實方面
一是思想掌控不夠全面深入，缺乏深入調(diào)查研究的精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏深度掌控；二是主體責(zé)任落實力度有待加大。在定期聽取_態(tài)工作匯報，定期分析研究重大yq、重點情況、重要社情民意，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向方面做得還不夠及時、還不夠徹底，召開專題會議研究部署_態(tài)方面的工作還不夠到位；市局領(lǐng)導(dǎo)班子切實擔(dān)負(fù)起了“一崗雙責(zé)”職責(zé)，但在自覺把_態(tài)融入到自身工作、落實到思想行動上還有所遲緩。
二、產(chǎn)生問題的原因
市局領(lǐng)導(dǎo)班子從思想深處剖析、從根上探根源，深挖問題，探究原因，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子工作指導(dǎo)思想、工作力度的主觀原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真分析，深入剖析，主要有以下幾方面原因：
一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然能夠按照《黨章》、“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒。但在運(yùn)用批評與自我批評武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭方面，經(jīng)常掃除和清除思想灰塵的習(xí)慣還需進(jìn)一步強(qiáng)化，需要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強(qiáng)黨性錘煉，切實增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。面對稅收收入的嚴(yán)峻形勢，對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的積極主動性有所降低，艱苦奮斗的精神有所懈怠，親力親為做的不夠，深入基層一線、深入聯(lián)系點企業(yè)次數(shù)少、效果差。
二是理想信念還需進(jìn)一步堅定。個別干部存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對思想政治建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，疏于鞏固政治理論知識和 ……（未完，全文共5117字，當(dāng)前僅顯示1797字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）