公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入
二是聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不夠緊不夠?qū)?br>（二）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（四）在對黨忠誠老實(shí)方面
（五）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面
二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠
三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)得還不夠
（六）在糾正“四風(fēng)”不止步方面
（七）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠
二是解放思想埋頭苦干的精神養(yǎng)成還不夠
三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)
四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫
（二）勤于職守，認(rèn)真履職，在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫
（三）增強(qiáng)宗旨意識，堅(jiān)持艱苦奮斗，在服務(wù)大局上下功夫
（四）嚴(yán)格執(zhí)行制度，狠抓責(zé)任落實(shí)，在全面從嚴(yán)治黨上下功夫
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公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于開好2017年度商貿(mào)控股集團(tuán)所屬企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，我司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞主題，組織專題學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入交心談話，全面對照7個(gè)方面查擺問題，深刻剖析原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入。對政治理論學(xué)習(xí)偏重于實(shí)用主義的思想，與工作關(guān)系密切就多學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就少學(xué)。比如對于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)思想和深化國有企業(yè)改革方面學(xué)得較多，而對于軍事、外交等學(xué)習(xí)較少。在日常的學(xué)習(xí)和工作中，大部分時(shí)間都是根據(jù)工作需要來學(xué)，根據(jù)上級要求來學(xué)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性仍不夠強(qiáng)，對很多內(nèi)容的學(xué)習(xí)不夠深入，理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。
二是聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不夠緊
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略602字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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（五）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。
一是對企業(yè)歷史遺留下來的問題，尤其是寶華正中約、海傍內(nèi)街等原職工宿舍騰退問題，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣，還存在因客觀困難而產(chǎn)生畏難思想的問題。
二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上有時(shí)還存在著重布置、輕落實(shí)的問題。有少數(shù)工作在推進(jìn)過程中的監(jiān)督指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致有些工作落實(shí)效果不夠好。
三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)得還不夠。有時(shí)對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，警示教育得不夠。
（六）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。
主要是服務(wù)職工群眾的意識還需不斷強(qiáng)化，平常忙于日常事務(wù)性和業(yè)務(wù)工作，存在著深入租戶、客戶、群眾不夠經(jīng)常，體察職工心聲不夠直接，解決職工最關(guān)心的問題不夠主動(dòng)的問題。
（七）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
主要是在與業(yè)務(wù)合作方打交道的過程中，也曾有過講面子的現(xiàn)象，2016年底為了拓展業(yè)務(wù)購買了高檔白酒，違反了相關(guān)規(guī)定，已及時(shí)作了整改：由公司領(lǐng)導(dǎo)班子全額承擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用，并在公司中層干部會(huì)上作了深刻反省和檢討，向集團(tuán)紀(jì)委上報(bào)了自查和整改報(bào)告。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。班子成員對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，因此在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。學(xué)習(xí)教育的方式方法不夠新，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠細(xì)，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也不夠強(qiáng)。正是這些原因，導(dǎo)致思想理論武裝不夠到位。
二是解放思想埋頭苦干的精神養(yǎng)成還不夠。對比“新時(shí)代要有新氣象、新作為”的新要求，部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距，存在按部就班、因循守舊的狀況。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭還不足，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時(shí)推進(jìn)工作形式單一，難以真正做到深入抓實(shí)。
三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。深入職工群眾了解民意不夠，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)、遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定、做好負(fù)責(zé)范圍的工作就行了，沒有把執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定與職工利益訴求有機(jī)結(jié)合起來，在企業(yè)效益連年穩(wěn)定增長的情況下，職工平均收入與同行業(yè)相比還是偏低，此外，組織工會(huì)活動(dòng)、職工體育文娛活動(dòng)還不多，組織對外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠。在客戶交往中存在過于謹(jǐn)小慎微和避嫌的心態(tài)，同客戶的聯(lián)系不夠密切。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)不能及時(shí)指出同志的缺點(diǎn)錯(cuò)誤。有時(shí)即使看到了別人的問題，但認(rèn)為人無完人，不必要批評隨便別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。有時(shí)拉不下面子，不能勇于自我批評。
三、下一步努力方向和整改措施
針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)整改工作：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫�？朔耙愿纱鷮W(xué)”、“以會(huì)當(dāng)學(xué)”的問題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。以黨章為鏡，把堅(jiān)定理想信念作為終身課題，把理論學(xué)習(xí)作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進(jìn)一步，理論水平就前進(jìn)一步。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，更加堅(jiān)定的把 ……（未完，全文共3347字，當(dāng)前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料》）